+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Пример договора на касира

Пример договора на касира

Мы делаем сложные дела простыми. Опыт адвокатов более 8 лет. Чем мы можем Вам помочь? Задать вопрос юристу. Услуги гражданам. Трудовой договор с кассиром образец бланк бланк, образец -

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовой договор с кассиром образец бланк

Телефон в Санкт-Петербурге:. Скачать в word образец трудового договора с кассиром Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности кассира, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором при его наличии , соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции кассира, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

Работа по настоящему Договору является для Работника основной. Работа по настоящему Трудовому договору является для Работника работой по совместительству. Работнику установлены следующие условия труда на рабочем месте:. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

Условия труда на рабочем месте соответствуют требованиям действующего законодательства Российской Федерации в сфере охраны труда с учетом специфики трудовых функций Работника.

Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну служебную, коммерческую, иную и конфиденциальную информацию, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя.

Договор заключен на неопределенный срок. Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть настоящий Трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня.

Вариант при работе по совместительству:. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты доплаты, надбавки, премии и т.

В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением Сторон. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя путем перечисления на счет Работника в банке каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению Сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков.

Добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:. Соблюдать трудовую дисциплину. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, положения иных локальных нормативных актов. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя. Не давать интервью, не проводить встреч и переговоров, касающихся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства.

Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя. По распоряжению Работодателя отправляться в служебные командировки на территории России и за рубежом. Работник имеет право:. На предоставление ему работы, обусловленной настоящим Договором. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Отдых, в том числе на оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни.

Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации. Работодатель обязан:. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего договора. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим Договором.

Обеспечивать Работника оборудованием, документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей. Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату, а также осуществлять иные выплаты в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

Ознакомить Работника со всеми локальными нормативными актами, имеющими отношение к профессиональной деятельности Работника. Исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

Работодатель имеет право:. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных в настоящем договоре, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Принимать локальные нормативные акты. Проводить в соответствии с Положением об аттестации аттестацию Работника с целью выявления реального уровня профессиональной компетенции Работника. Проводить в соответствии с Положением об оценке эффективности труда оценку эффективности деятельности Работника.

С согласия Работника привлекать его к выполнению отдельных поручений, не входящих в должностные обязанности Работника. С согласия Работника привлекать его к выполнению дополнительной работы по другой или такой же профессии должности за дополнительную плату. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке и на условиях, которые установлены действующим законодательством Российской Федерации.

На период действия настоящего Договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим Договором. Сторона Договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Материальная ответственность Стороны Договора наступает за ущерб, причиненный ею другой Стороне Договора в результате ее виновного противоправного поведения. Каждая из Сторон обязана доказывать сумму причиненного ущерба. Настоящий Договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации. Днем прекращения Трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы должность.

Условия настоящего Трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат. Условия настоящего Трудового договора имеют обязательную юридическую силу для Сторон с момента его подписания Сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему Трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении Трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Трудовым договором, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.

До подписания Трудового договора Работник ознакомлен со следующими документами:. Информация для сведения:. Постановлением Минтруда России от I "Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях", подраздел 3 "Должности других служащих технических исполнителей " "Кассир". Согласно ч. В соответствии с ч. Телефон в Санкт-Петербурге: 8 пон-вскр с до Офисы почти во всех районах города Заказать обратный звонок.

Бухгалтерские услуги: Бухгалтерское обслуживание Нулевая отчётность. Образец трудового договора с кассиром Вариант при работе по совместительству: 3. Работник обязан: 5. Добросовестно исполнять следующие должностные обязанности: - осуществлять операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность; - получать по оформленным в соответствии с установленным порядком документам денежные средства и ценные бумаги в учреждениях банка для выплаты работникам заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов; - вести на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, сверять фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком; - составлять описи ветхих купюр, а также соответствующие документы для их передачи в учреждения банка с целью замены на новые; - передавать в соответствии с установленным порядком денежные средства инкассаторам; - составлять кассовую отчетность.

Работник имеет право: 5. Работодатель обязан: 6. Работодатель имеет право: 6. Оставить заявку. Мы получили ваш запрос. Мы свяжемся с вами как можно скорее.

Полезные Статьи о регистрации ООО, ИП и др. от компании "Успешный Старт"

Телефон в Санкт-Петербурге:. Скачать в word образец трудового договора с кассиром Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности кассира, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором при его наличии , соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции кассира, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя. Работа по настоящему Договору является для Работника основной.

Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством.

Приему на работу передует подписание договора. Он составляется по определенному шаблону, хотя строгих ограничений нет. Как правило, бланк договора распечатывается, а потом в него вписывается необходимая информация. Иногда, нанимая на работу кассира, работодатель дополнительно прописывает условия материальной ответственности, но чаще всего ограничиваются традиционным шаблоном. Он включает в себя:.

Трудовой договор с кассиром

Трудовой договор с кассиром. Предмет договора. Срок договора. Права и обязанности Работника. Права и обязанности Работодателя. Гарантии и компенсации. Режим труда и отдыха. Условия оплаты труда. Виды и условия социального страхования.

Ответственность сторон. Срок действия договора. Заключительные положения. Подписи сторон. Сохраните ссылку на документ в социальных сетях или скачайте его себе на компьютер. Настоящий договор заключен на неопределенный срок. Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные в п. Cкачать сейчас в формате DOC. Советы офисному сотруднику: Как совмещать работу в офисе и здоровый образ жизни Не секрет, что офисный труд негативно сказывается и на физическом, и на психическом состоянии работника.

Фактов, подтверждающих и то и то, существует довольно много. Как понять, что коллектив вас не уважает На работе каждый человек проводит значительную часть своей жизни, поэтому очень важно не только то, чем он занимается, но и то, с кем ему приходиться общаться.

Офисные хроники или как противостоять сплетням Сплетни в рабочем коллективе — вполне обыденное явление, причем не только среди женщин, как это принято считать. Как нужно разговаривать с начальником: антисоветы Предлагаем вам ознакомиться с антисоветами, которые подскажут, как не надо разговаривать с начальником офисному работнику. Трудовой договор, трудовой контракт. Скачать Word, doc.

Трудовой договор с кассиром образец бланк (бланк, образец - 2020)

Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней - на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст.

Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов. Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Осуществлять операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность. Получать по оформленным в соответствии с установленным порядком документам денежные средства и ценные бумаги в учреждениях банка для выплаты рабочим и служащим заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов. Вести на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, сверять фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком.

Составлять описи ветхих купюр, а также соответствующие документы для их передачи в учреждения банка с целью замены на новые. Передавать в соответствии с установленным порядком денежные средства инкассаторам. Нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по ведению кассовых операций. Лимиты остатков кассовой наличности, установленные для предприятия, правила обеспечения их сохранности. Работник должен иметь начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора.

Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, настоящим договором.

Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством, локальными нормативными актами. Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные в п. Работнику устанавливается часовая рабочая неделя с нормированным рабочим днем. Работодатель обязан предоставлять Работнику время для отдыха в соответствии с действующим законодательством, а именно:.

Работодатель обязан предоставлять Работнику ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью:. Работодатель обязан производить оплату труда Работника в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором. Выплата заработной платы производится в валюте Российской Федерации в рублях. Работодатель обязан выплачивать заработную плату Работнику нужное подчеркнуть :.

Работодатель обязан осуществлять социальное страхование Работника, предусмотренное действующим законодательством. Сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством. Настоящий договор вступает в силу со дня его официального подписания Работником и Работодателем и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным законодательством.

Датой подписания настоящего договора является дата, указанная в начале настоящего договора. Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.

Каждой из сторон настоящего договора принадлежит по одному экземпляру договора. Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон. Любые изменения условий настоящего договора оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора.

Источник - "Делопроизводство в кадровой службе: учебно-практическое пособие", "Проспект". Ru Юридические документы. Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате. Предмет договора 1. Работник принимается на работу в должности кассира. Настоящий договор является договором нужное подчеркнуть : по основному месту работы; по совместительству.

Срок договора 2. Настоящий договор заключен на неопределенный срок. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п. Права и обязанности Работника 3. Работник имеет право на: 3. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. Защиту персональных данных. Время отдыха. Оплату и нормирование труда. Гарантии и компенсации. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Охрану труда.

Работник обязан: 3. Составлять кассовую отчетность. Работник должен знать: 3. Формы кассовых и банковских документов. Правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг.

Порядок оформления приходных и расходных документов. Порядок ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности. Основы организации труда. Правила эксплуатации вычислительной техники. Основы законодательства о труде. Правила внутреннего трудового распорядка. Правила и нормы охраны труда. Права и обязанности Работодателя 4. Работодатель имеет право: 4. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.

Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд. Принимать локальные нормативные акты. Работодатель обязан: 4. Гарантии и компенсации 5.

Режим труда и отдыха 6. Работодатель обязан предоставлять Работнику время для отдыха в соответствии с действующим законодательством, а именно: - перерывы в течение рабочего дня смены ; - ежедневный междусменный отпуск; - выходные дни еженедельный непрерывный отпуск ; - нерабочие праздничные дни; - отпуска.

Условия оплаты труда 7. Работодатель обязан выплачивать заработную плату Работнику нужное подчеркнуть : - в месте выполнения им работы; - посредством перечисления на указанный Работником счет в банке. Виды и условия социального страхования 8. Ответственность сторон 9. Срок действия договора Порядок разрешения споров Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.

Заключительные положения RTF 23,0 кб. Похожие документы. Сайт обновляется еженедельно. Любой документ может быть закачен на персональное устройство и использован в некоммерческих целях. При копировании информации на внешние ресурсы - прямая и индексируемая гиперссылка обязательна.

Все документы на сайте составлены профессиональными юристами.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами. Юридическая Энциклопедия. Заказать звонок. Каждая компания нанимает на работу сотрудника.

Для этого все договоренности, перед зачислением работника в штат, прописываются на бумаге. Это документ называется соглашением о найме трудовым договором. Он считается заключенным после того, как будет подписан работником с одной стороны и руководителем компании-работодателя — с другой. Со стороны компании этот документ заверяется печатью. Как правило, на предприятиях вводится типовое соглашение. Но существует ряд профессий, которые требуют некоторых специфических изменений.

Это касается материальной ответственности и доступа к информации коммерческого характера. К таким профессиям относятся кассиры. Общие требования к соглашениям о найме. Такое трудовое соглашение составляется по правилам заключения договоров с учетом их требований.

В нем должна быть указана дата подписания и город, в которым оно происходит. Кроме того, как любой юридический документ, соглашение обладает уникальным идентифицирующим номером. В водной части текста приводятся данные об участниках договоренностей.

А именно о компании-работодателе его полномочного представителя и соискателя должности. В нем указывается размер зарплаты и порядок ее начисления и выплаты. В разделах об обязанностях и ответственностях соответственно описываются обязательства сторон-участников соглашения друг перед другом.

Кроме этого, оговаривается наличие штрафных взысканий за несоблюдение требований договора. Здесь договоры делятся на имеющие срок действия и бессрочные. В конце текста приводятся реквизиты участников соглашения. Особые условия трудовых договоров с кассиром. Должность кассира предполагает материальную ответственность. Она заключается в принятии кассы на начало отчетного периода, проведение манипуляций с денежными средствами и сдачей кассы и отчетов. Естественно предполагать, что количество денег в кассе на конец периода должно соответствовать отчетным данным.

Все это должно быть описано в условиях договора. А именно:. Естественным будет требование работодателя возмещать суммы недостачи в случае их наличия. Конфиденциальность взаимоотношения сторон.

Второе особенное для кассиров условие — это соблюдение конфиденциальности. Это требование обусловлено двумя предпосылками. Первая — это наличие доступа к финансовой информации компании. Она может быть использована конкурентами. Вторая предпосылка к требованию конфиденциальности — устранение возможности организации похищения денег компании. Обязанность и ответственность касательно неразглашения информации может быть интегрирована в договор, либо выступать самостоятельным документом допсоглашением к нему.

Ниже расположен типовой бланк и образец трудового договора с кассиром вариант которого можно скачать бесплатно. Типовая форма и пример трудового договора с кассиром. Остались вопросы? Архангельская обл. Астраханская обл. Башкортостан Башкирия Белгородская обл. Брянская обл. Бурятия Владимирская обл. Волгоградская обл. Вологодская обл. Воронежская обл. Дагестан Еврейская обл. Ивановская обл. Иркутская обл. Кабардино-Балкария Калининградская обл.

Калмыкия Калужская обл. Камчатская обл. Карелия Кемеровская обл. Кировская обл. Коми Костромская обл. Краснодарский край Красноярский край Курганская обл. Курская обл. Липецкая обл. Магаданская обл. Марий Эл Мордовия Москва и Московская обл.

Мурманская обл. Нижегородская Горьковская Новгородская обл. Новосибирская обл. Омская обл. Оренбургская обл. Орловская обл. Пензенская обл. Пермская обл. Приморский край Псковская обл. Ростовская обл. Рязанская обл. Самарская обл. Санкт-Петербург и область Саратовская обл. Саха Якутия Сахалин Свердловская обл. Северная Осетия Смоленская обл. Ставропольский край Тамбовская обл. Татарстан Тверская обл. Томская обл. Тува Тувинская Респ. Тульская обл. Тюменская обл. Удмуртия Ульяновская обл.

Уральская обл. Чечено-Ингушетия Читинская обл. Введите Ваш промо-код:. Last name:. Эти статьи и документы могут быть Вам полезны Акт ревизии кассы образец бланк. Резюме кассира образец и правила составления. Должностные обязанности продавца-кассира. Срочный трудовой договор образец бланк. Клиентам Образцы документов Статьи Вопросы Отзывы. Рассказать о сайте друзьям. Сообщить другу. В закладки. Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome.

Примерная форма трудового договора с кассиром

Трудовой договор с кассиром. Предмет договора. Срок договора.

.

.

Скачать образец (шаблон) текста бесплатно в формате MS Word. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. 18 марта г. N ТД г. Москва.  Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по должности кассира, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим Договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовую функцию по должности кассира в интересах, под управлением и контролем Работодателя, а также соблюдать.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Меланья

    Как избавиться от долгов , да просто не брать кредиты. Хочешь что либо купить , просто откладывай те самые деньги , которые яко бы ты платил бы за кредит.

© 2018-2021 rebziki.ru