+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Можно ли совмещать должность главного бухгалтера и кассира

Можно ли совмещать должность главного бухгалтера и кассира

Из-за отмены действовавшего с советских времен постановления, прямо запрещавшего исполнение обязанностей кассира бухгалтером и, тем более, главбухом, все чаще именно эти работники вынуждены вести кассу. Однако прежде чем возложить дополнительные обязанности, руководителю необходимо хорошенько подумать, а правильно ли это и есть ли разумная альтернатива? В настоящее время отсутствуют какие-либо нормативно-правовые запреты, препятствующие главбуху исполнять обязанности кассира в порядке совмещения или совместительства. Другой вопрос, а стоит ли это делать, даже заключив с главбухом договор о полной материальной ответственности. На кассовых ордерах не зря предусмотрены подписи различных работников компании.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как грамотно оформить совмещение должностей главного бухгалтера и кассира

Акция месяца 8 88 Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам.

Это быстро и бесплатно. В штатном расписании организации нет должности бухгалтер-кассир. Обязанности кассира руководитель возложил на главного бухгалтера. Можно ли оформить исполнение обязанностей кассира главным бухгалтером таким образом, чтобы не устанавливать ему доплату, например, включить обязанности кассира в должностную инструкцию главного бухгалтера?

Если да, то нужно ли при этом издавать приказ о возложении обязанностей кассира на главного бухгалтера? В данном случае следует оформить совмещение должности кассира с введением ее в штатное расписание и с установлением доплаты по соглашению сторон трудового договора. Трудовой кодекс РФ Федеральный закон от Согласно ст. В рассматриваемом случае речь идет о совершенно разных трудовых функциях, разных требованиях к квалификации.

Кроме того, именно должность кассира предполагает выполнение работы, связанной с непосредственным обслуживанием или использованием денежных ценностей. Она включена в Перечень , утвержденный постановлением Минтруда России от С работником, исполняющим обязанности кассира на условиях совмещения , можно заключить договор о полной материальной ответственности.

На основании вышеизложенного, во избежание претензий проверяющих органов и споров с работником рекомендуем оформить главбуху совмещение по должности кассира с доплатой по соглашению сторон, как того требует трудовое законодательство РФ.

Ваши сомнения обоснованны, но уже не актуальны. В настоящее время совмещать должности главного бухгалтера и кассира можно. Трудовой кодекс и Федеральный закон от Главный бухгалтер был не вправе исполнять обязанности, связанные с материальной ответственностью за денежные средства и материальные ценности п.

Главбуху запрещалось от имени компании принимать товары, получать деньги по чекам, выдавать их работникам. Главный бухгалтер не мог совмещать должность кассира.

Оформление такого совмещения считалось нарушением трудового законодательства. В настоящее время Положение не действует. Оно отменено постановлением Правительства РФ от Это предписано пунктом 4 Указания Банка России от Работник вправе совмещать должности главного бухгалтера и кассира, если одновременно выполняются следующие условия:.

Никаких минимальных и максимальных размеров доплаты за совмещение должностей Трудовой кодекс не устанавливает. Это следует из положений частей 1—3 статьи Обратите внимание: размер доплаты за совмещение пропорционален времени, отработанному по основной должности. При совмещении никаких дополнительных отметок в табеле учета рабочего времени не делается письмо Минтруда России от Работник совмещает дополнительные обязанности в то же время, когда выполняет работу по основной должности от основной работы он не освобождается.

Должность кассира предполагает выполнение работы, связанной с непосредственным обслуживанием или использованием денежных ценностей. С работником, исполняющим обязанности кассира на условиях совмещения, можно заключить договор о полной материальной ответственности. Работодатель обязан создать условия для обеспечения сохранности имущества, вверенного работнику денежных средств , в частности, выделить специальный сейф для хранения денежных средств и др.

Тот факт, что главному бухгалтеру выплачивается неполная заработная плата по совмещаемой должности кассира, не влияет на размер его материальной ответственности перед работодателем. Сотрудник будет нести ответственность в полном размере причиненного ущерба. По согласованию с работницей обязанности кассира решено возложить на главного бухгалтера И. С ней заключено соглашение о совмещении должностей главного бухгалтера и кассира.

Согласно условиям соглашения о совмещении доплата за выполнение обязанностей кассира составляет 20 Двадцать тысяч руб. В ноябре года И. Сергеева отработала 15 рабочих дней, 5 рабочих дней она была на больничном. Всего в ноябре 20 рабочих дней. Зарплата И. Сергеевой по основной должности составит 37 руб. Доплата за совмещение должности кассира — 15 руб. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести.

Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Получите ответы на все вопросы отдела кадров. Кадры и HR. Теперь сокращать сотрудников нужно по-новому: 4 главных изменения. Приз за 1 место — рублей Присоединяйтесь! Генератор отмазок поможет провести праздник с удовольствием!

О сайте Контакты Ввести код доступа Подписка 8 Суперкомплект сентября! А еще Ответы на вопросы Совмещение. Как оформить совмещение главным бухгалтером должности кассира? Темы: Совместительство Совмещение Совместители. Популярные вопросы Как перейти на электронные трудовые книжки Как заполнить и сдать отчет по форме СЗВ-ТД Как заполнить и выдать сотруднику сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р Как трудовая инспекция проводит плановую проверку Как кадровому специалисту работать в году Как оформить прием на работу сотрудника-иностранца Как провести обязательный медосмотр сотрудника Как оформить копию, справку или выписку по запросу сотрудника Все об охране труда в офисе.

Что нужно проверить кадровику. Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Популярные материалы: Электронные трудовые книжки в года: что делать работодателю Уведомление о переходе на электронные трудовые книжки: образец Обязанности кадровика по ведению электронных трудовых книжек Как получить информацию о трудовой книжке в электронном виде Электронная трудовая книжка: плюсы и минусы Приказ о переходе на электронные трудовые книжки: образец Памятка о переходе на электронные трудовые книжки в году.

Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года.

Есть судебные дела в роли ответчика. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы думаете, что дешевле:. Заплатить штраф. Дать взятку инспектору. Соблюдать требования закона. Другой вариант. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Новости по теме. Роструд ответил на вопрос о материальной ответственности совместителя. Эксперты Роструда признали увольнение совместителя законным. Роструд ответил, нужно ли уведомлять совместителей о переходе на электронную трудовую.

Возможно ли совмещение должности главного бухгалтера и кассира при наличии отдельного штата кассира

Акция месяца 8 88 Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

В новых Правилах эта норма исключена, и отмечено, что если в организациях, в штатном расписании которых нет должности кассира, то обязанности по совершению кассовых операций возлагаются на другого работника работников на основании приказа руководителя. Он не может получать деньги в банках и из других организаций.

Однозначно ответить на этот вопрос сложно в силу отсутствия четкости и однозначности в российском законодательстве. С одной стороны, согласно п. Ему запрещается получать непосредственно по чекам и другим документам денежные средства и товарно-материальные ценности для объединения, предприятия, организации, учреждения. При этом нет никаких ограничений в отношении должности "главный бухгалтер". Согласно ст.

Может ли работник совмещать две должности: кассира и главного бухгалтера?

Из-за отмены действовавшего с советских времен постановления, прямо запрещавшего исполнение обязанностей кассира бухгалтером и, тем более, главбухом, все чаще именно эти работники вынуждены вести кассу.

Однако прежде чем возложить дополнительные обязанности, руководителю необходимо хорошенько подумать, а правильно ли это и есть ли разумная альтернатива? В настоящее время отсутствуют какие-либо нормативно-правовые запреты, препятствующие главбуху исполнять обязанности кассира в порядке совмещения или совместительства. Другой вопрос, а стоит ли это делать, даже заключив с главбухом договор о полной материальной ответственности.

На кассовых ордерах не зря предусмотрены подписи различных работников компании. О последствиях пренебрежения этим очевидным правилом коллегиальности ради безопасности свидетельствуют многочисленные приговоры, где фигурируют главбухи-кассиры. Однако прежде необходимо подсчитать, действительно ли экономически выгоднее поручить кассу главбуху, а не отдать ее на аутсорсинг.

Ведь при официальном оформлении необходимо указывать размер доплаты. Для того чтобы избежать многочисленных проблем начиная с создаваемых банками и заканчивая уголовным преследованием необходимо оформить все правильно. Есть только два варианта оформления:. Если в целях экономии выбирается вариант совмещения, целесообразно воспользоваться еще одной подстраховкой и на основании дополнения к трудовому договору оформить кадровый приказ.

При этом важно учесть, что, в отличие от оформления совместительства:. Если ваша программа для кадрового учета не доработана под такой случай, вы можете использовать наш образец. Скачать образец приказа о совмещении должностей. Скачать образец допсоглашения о совмещении. Отметим, что выбор фиксированного оклада или процентной ставки и в дополнительном соглашении к трудовому договору, и, соответственно, в кадровом приказе — полностью по усмотрению сторон. Как правило, главбухи и кадровики предпочитают процентную ставку, чтобы позднее не вносить изменения в дополнительное соглашение и не оформлять еще один кадровый приказ при повышении зарплаты в целом по компании.

Большинство компаний выбирают совмещение не только ради экономии фонда оплаты труда, но и из-за более мягких условий его применения по сравнению с совместительством. Так, например, компании не нужно будет:. Согласно письму Минтруда России от При этом для совмещающих должности учет рабочего времени вести не нужно, ведь главбух, например, работает кассиром в свое основное рабочее время.

Еще одно послабление — никаких минимальных и максимальных размеров доплаты за совмещение трудовое законодательство не предусматривает ч. Главбух порой согласен на совершенно кабальные условия совмещения. Однако такое вынужденное согласие порождает у него внутренний протест, усугубляемый заключенным договором о материальной ответственности.

При слабых моральных устоях такое состояние подталкивает к весьма нелицеприятным поступкам и даже преступлениям. Решение оформить совмещение должностей главбуха и кассира будет правильным при условиях, когда:. Вот как, например, выглядит трудовое участие ответственных за кассу работников наших клиентов на аутсорсинге:. При этом даже сохранение кассовых документов в заданном каталоге с их последующей архивацией выполняем мы.

Согласитесь, что при наличии хотя бы небольшого количества перечисленных учетных моментов оформлять совмещение в корне неверно.

Главбуху попросту не хватит времени на исполнение своих основных обязанностей. Задержки в офисе по окончании рабочего дня тоже ни к чему хорошему не приведут, так как наверняка увеличится количество бухгалтерских ошибок, что при работе с деньгами совершенно недопустимо.

Главная Блог Исполнение обязанностей кассира бухгалтером: допустимо ли? Содержание Может ли главный бухгалтер быть кассиром? Полагается ли доплата? Возложение обязанностей кассира на бухгалтера: образец приказа Условия совмещения Как правильно оформить совмещение?

Хотите читать советы налоговых экспертов и главных бухгалтеров? Поделиться статьей. Наши лучшие статьи. Анализ рынка бухгалтерских аутсорсинговых услуг в России 28 мая Ответственность за неуплату налогов ООО и ИП 13 февраля Бухгалтерский аутсорсинг: что это такое?

Заказ обратного звонка. Ваше имя. Ваш телефон. Удобное время звонка Через 30 минут В течение дня Утром с 9 до 12 Днем с 12 до 15 Вечером с 15 до Что вас интересует? Бухгалтерское обслуживание Оптимизация налогов Расчет зарплаты и кадры Восстановление учета Нулевая отчетность Другое. Написать в чат.

Исполнение обязанностей кассира бухгалтером: допустимо ли?

Согласно ст. Поручаемая сотруднику дополнительная работа по другой профессии должности может осуществляться путем совмещения профессий должностей. Согласно п. При этом норм, которые запрещали бы главному бухгалтеру или кассиру выполнять дополнительную работу по другим должностям в порядке совмещения, ни Трудовой кодекс РФ, ни иные федеральные законы или нормативно-правовые акты не содержат.

Однако оно было признано недействующим на территории России п. Ему запрещается получать непосредственно по чекам и другим документам денежные средства и товарно-материальные ценности для объединения, предприятия, организации, учреждения. Однако по смыслу этого нормативного правового акта в рамках своих обязанностей по должности главного бухгалтера работник не вправе исполнять обязанности, свойственные другой должности - должности кассира.

Однако, если работник совмещает свою должность с должностью кассира, то обязанности по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств могут быть возложены на него как на кассира.

Иными словами, в случае совмещения должности главного бухгалтера с должностью кассира нарушения требования п. Более того, в силу ст. Поскольку ни Трудовым кодексом РФ, ни иным федеральным законом не установлен запрет на совмещение должностей главного бухгалтеров с должностью кассира, п. Таким образом, по нашему мнению, работник вправе совмещать должности главного бухгалтера и кассира. Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Бухгалтерский учет. Проверить фирму по ИНН. Вход Регистрация. Подписка на новости. Сообщество профессионалов по МСФО. Может ли работник совмещать две должности: кассира и главного бухгалтера?

Обоснование вывода: Согласно ст. Ваше имя:. Код безопасности. Введите код безопасности:. Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail.

Последние статьи по теме: Сотрудник уже месяц не появляется на работе, как правильно его уволить. Вопросы-ответы об электронной трудовой книжке. Как правильно уволить работника. Договор с физлицом: трудовой или ГПД? Обновление правила дистанционной работы сотрудников. Горячие темы. Эти статьи обсуждают: При каких условиях премия к юбилею организации облагается страховыми взносами?

Программа по МСФО подготовка к декабрьской сессии г. Отключить мобильную версию.

Вход на Клерк Через соцсети.

Совмещение должности главного бухгалтера не запрещено законодательством является возможным при наличии отдельного штата кассира и при подобном совмещении полагается доплата. Согласно ст. В данном определении содержатся все особенности, отличающие совместительство от других видов работ, позволяющих получить дополнительный заработок, в частности работы по договору подряда и совмещения должностей. Во-первых, это наличие отдельного трудового договора, к которому предъявляются те же требования, что и к трудовым договорам по основному месту работы, то есть в нем должны быть указаны место работы, структурное подразделение, наименование должности в соответствии со штатным расписанием, перечень трудовых обязанностей.

Во-вторых, работать по совместительству можно только в свободное от основной работы время. Вариант, когда в течение рабочего дня параллельно с основными обязанностями работник выполняет обязанности по другой должности профессии , называется совмещением профессий должностей. Заключения отдельного трудового договора при этом не требуется. В данном случае с письменного согласия работника оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору и издается соответствующий приказ по предприятию.

В них указываются срок, в течение которого сотрудник будет выполнять возложенные на него дополнительные обязанности, их содержание, объем и размер доплаты к основной заработной плате ст.

Примером совмещения могут служить такие сочетания профессий должностей , как слесарь-сантехник, бухгалтер-операционист. Трудиться по совместительству сотрудник может как по месту своей основной работы внутреннее совместительство , так и в другой организации внешнее совместительство. Причем количество мест подработки законодательством не ограничивается ст. И в том, и в другом случае работодателю необходимо заключить с работником трудовой договор, где в обязательном порядке должно быть прописано, что данная работа для работника является совместительством.

Для оформления работы по совместительству в "родной" организации сотрудник должен написать только заявление, больше никаких документов не требуется: все они уже имеются в отделе кадров. Трудовая книжка, а также согласие основного работодателя за исключением случаев, описанных ниже при приеме на работу по совместительству не требуются. В целях охраны здоровья граждан ст. В дни, когда работник не занят на основной работе, он может трудиться полный день.

В целом по месяцу продолжительность рабочего времени совместителей не должна превышать половины месячной нормы нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников. Не соблюдать это ограничение возможно только в случаях, когда по основному месту трудоустройства работник:.

На совместителя, так же как и на основных работников, нужно вести табель учета рабочего времени. Обратите внимание! При внутреннем совместительстве расчет заработной платы по основной и совмещаемой должностям производится раздельно. С этой целью в табеле учета рабочего времени отработанные часы по каждой должности необходимо отражать отдельными строками.

Условия, на которых должен оплачиваться труд совместителей, определены ст. В соответствии с ней оплата производится:. Если в местности, где работает совместитель, действуют районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с их учетом. Рассмотрим вопрос оплаты труда совместителей с точки зрения НК РФ. Если в трудовом договоре прописано, что работа по совместительству оплачивается в соответствии с окладом, указанным в штатном расписании, и пропорционально отработанному времени либо по конечным результатам как при сдельной форме оплаты, так и при повременной , вопросов, как правило, не возникает.

Затраты совершенно обоснованно включаются в состав расходов, уменьшающих налогооблагаемую прибыль, на основании ст. А возможно ли совместителю установить оплату больше, чем сумма, рассчитанная пропорционально отработанному времени, выплачивать ему полный оклад и учитывать расходы по заработной плате в составе себестоимости полностью? На наш взгляд, это возможно, главное - документально обосновать и зафиксировать в трудовом договоре, почему данному сотруднику устанавливается более высокая оплата труда по сравнению с остальными.

Например, работник дополнительно владеет иностранным языком, является сертифицированным специалистом в какой-то области и т. Мнение специалистов Минфина на этот счет таково: размер оплаты труда совместителя не должен превышать суммы, предусмотренной должностным окладом, определенным коллективным договором организации для совмещаемой штатной единицы см.

Письмо от Кроме основной зарплаты, совместителям могут устанавливаться надбавки, доплаты, материальная помощь, если они предусмотрены условиями оплаты труда на данной должности. Эти выплаты учитываются в расходах, уменьшающих налогооблагаемую базу по прибыли, пропорционально фактически отработанному времени.

На совместителей не распространяется действие ст. Оплата труда не может быть ниже МРОТ только при условии выработки полной нормы рабочего времени. Совместитель же, в соответствии со ст. Как правило, стандартный налоговый вычет по НДФЛ работник получает по основному месту работы. Однако по своему желанию он может его получить у любого другого работодателя п. Для этого работник должен написать заявление, представить необходимые документы, а также справку с места основной работы о том, что там он льготой по НДФЛ не пользуется.

При внутреннем совместительстве расчет НДФЛ с учетом стандартного налогового вычета производится исходя из общей суммы заработной платы. На совместителей распространяется положение ст.

Письмо Роструда от Если работник трудится на условиях внутреннего совместительства, ему выдается только один больничный лист. Пособие в этом случае начисляется исходя из суммарного заработка по основной и совмещаемой должностям см. Что касается ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, то оно выплачивается работнику по его выбору только по одному месту работы.

В этом случае, кроме документов, необходимых для назначения пособия, работник должен представить справку от другого работодателя о том, что у него он данное пособие не получает п. Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас.

Автор публикации: Юрист,. Был а Написать сообщение. Продолжительность рабочего времени совместителя В целях охраны здоровья граждан ст. Не соблюдать это ограничение возможно только в случаях, когда по основному месту трудоустройства работник: -приостановил работу в связи с задержкой выплаты заработной платы более чем на 15 дней ст.

Формы N N Т, Т, утв. Постановлением Госкомстата России от В соответствии с ней оплата производится: -пропорционально отработанному времени; -в зависимости от выработки; -на других условиях, определенных трудовым договором.

Налоговые обязательства при совместительстве. Ваш рейтинг должен быть не менее для оценки публикации. Поделиться в социальных сетях:. Николай Платошкин: по какой именно причине в Советском Союзе не было пенсионного фонда. В России готовят масштабные изменения в Трудовой кодекс. А, вообще, в стране хоть кто-нибудь работает?

Почему народ скоро окончательно обеднеет, а у депутатов полные квартиры денег. Будет ли начислена прибавка к заработной плате бюджетников с 1 октября года. Мировая торговля оказалась под угрозой. Что хорошего сделал наш президент В.

Путин за 20 лет своего правления для нас, для народа, подведём. Отпуск по беременности и родом! Что нужно знать? Длительность рабочего дня и пособие по уходу за ребенком: определиться не может даже ВС РФ.

Прибавка к заработной плате бюджетников с 1 октября года. МРОТ в России в сентябре. Регионы окончательно пересмотрели мрот. Стало хуже или лучше?

Приказ о возложении обязанностей кассира на бухгалтера

Совмещение должности главного бухгалтера не запрещено законодательством является возможным при наличии отдельного штата кассира и при подобном совмещении полагается доплата. Согласно ст. В данном определении содержатся все особенности, отличающие совместительство от других видов работ, позволяющих получить дополнительный заработок, в частности работы по договору подряда и совмещения должностей. Во-первых, это наличие отдельного трудового договора, к которому предъявляются те же требования, что и к трудовым договорам по основному месту работы, то есть в нем должны быть указаны место работы, структурное подразделение, наименование должности в соответствии со штатным расписанием, перечень трудовых обязанностей.

Совмещение должностей означает, что работник организации, наряду с работой по своей основной должности, прописанной в трудовом договоре, выполняет еще дополнительную работу по другой должности. Причем делает он это в пределах своего обычного рабочего дня а не сверх того за счет интенсивности уплотнения работы в течение дня. Но встречаются и другие ситуации. Иногда руководители небольших фирм, в которых наличные расчеты ведутся нечасто, лишившись по какой-либо причине кассира ушла в декрет, уволилась и т. Они предлагают главному бухгалтеру за дополнительные деньги выполнять функцию кассира. Крупным предприятиям, которым не надо экономить на зарплате кассира, и которые хотят иметь надежную систему внутреннего контроля, лучше сохранить эту должность — законодательство это не запрещает.

Может ли главный бухгалтер выполнять обязанности кассира?

Зачастую при приеме на работу главного бухгалтера руководитель изначально оговаривает с ним, что тот будет выполнять еще и кассирские обязанности , и прописывает их в трудовом договоре главбуха. Совмещение должностей означает, что работник организации, наряду с работой по своей основной должности, прописанной в трудовом договоре, выполняет еще дополнительную работу по другой должности. Причем делает он это в пределах своего обычного рабочего дня а не сверх того за счет интенсивности уплотнения работы в течение дня. Но встречаются и другие ситуации. Иногда руководители небольших фирм, в которых наличные расчеты ведутся нечасто, лишившись по какой-либо причине кассира ушла в декрет, уволилась и т. Они предлагают главному бухгалтеру за дополнительные деньги выполнять функцию кассира. Однако в этом случае недостаточно одного только устного распоряжения руководителя и согласия главбуха взять на себя дополнительную нагрузку. При возложении на него кассирских обязанностей впрочем, как и любых других имеет место совмещение должностей, которое должно быть документально оформлено.

Может ли бухгалтер совмещать должность кассира, а так же наоборот. В России не редки случаи когда бухгалтер (главный бухгалтер) в рамка своих трудовых отношений совмещает должность (профессий) кассира. года Минтруд России в своем письме №/В уточнил, что необходимо выполнить для подобного законного совмещения. Термин Бухгалтер и Кассир. Как закреплено статьей Трудового кодекса РФ (ТК РФ), с письменного согласия работника с учетом текущих трудовых обязанностей определенных трудовым договорам, ему может быть поручено выполнение дополнительной работы по другой или такой же п.

Если кассир в учреждении отсутствует по уважительным причинам отпуск, болезнь или такая должность вообще не предусмотрена, так как предприятие пока мало, то обязанности этого сотрудника могут быть возложены на бухгалтера. Для этого должен быть подготовлен и подписан соответствующий документ. Скачать документ бесплатно.

Главный бухгалтер может ли совмещать должность кассира

Согласно ст. Поручаемая сотруднику дополнительная работа по другой профессии должности может осуществляться путем совмещения профессий должностей. Согласно п. При этом норм, которые запрещали бы главному бухгалтеру или кассиру выполнять дополнительную работу по другим должностям в порядке совмещения, ни Трудовой кодекс РФ, ни иные федеральные законы или нормативно-правовые акты не содержат.

Может ли главный бухгалтер совмещать должность кассира?

.

.

.

Как оформить совмещение главным бухгалтером должности кассира?

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Архип

    А разве у свидетеля есть право на адвоката и на 51 статью

© 2018-2021 rebziki.ru