+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Трудовой договор системного администратора

Трудовой договор системного администратора

Актуальный образец трудового договора для программиста и системного администратора. Скачайте документы бесплатно, в формате doc. Бланки соответствуют требованиям Трудового кодекса. Ниже доступен для скачивания образец трудового договора с программистом инженером-программистом и системным администратором, иногда ошибочно именуемым айтишником. Скачать бланк.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовой договор системного администратора

Мы делаем сложные дела простыми. Опыт адвокатов более 8 лет. Чем мы можем Вам помочь? Задать вопрос юристу. Услуги гражданам. Договор, трудовой, срочный, с системным администратором бланк, образец - Предмет трудового договора 1. Работодатель поручает, а работник принимает на себя обязательства выполнять работу в должности системного администратора. Срок действия трудового договора 1. Испытательный срок: 3 месяца. Работа по данному договору является основным местом работы Работника.

Права и обязательства сторон 2. Работник имеет право на: 2. Другие права Работника определяются законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами.

Работодатель имеет право: 2. Заключать, изменять и расторгать срочный трудовой договор с Работником в порядке и на условиях, которые установлены законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами. Поощрять Работника за добросовестный труд. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя, соблюдения законодательства РФ, подзаконных актов, локальных нормативных актов.

Привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ. За ненадлежащее выполнение Работником своих обязанностей применять к нему следующие меры воздействия: 2.

Другие права Работодателя определяются законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами. Обязательства Работодателя: 2. Предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции. Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством РФ.

Информировать Работника об условиях и охране труда на рабочих местах, о существенном риске повреждения здоровья, полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Создавать Работнику необходимые условия для успешного выполнения принятых им обязательств.

Обеспечивать своевременную выплату Работнику заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат в денежной форме. Обеспечивать необходимый квалификационный уровень Работника, повышение квалификации и переподготовку кадров с учетом перспектив развития предприятия. Обеспечить Работнику условия труда, предусмотренные законодательством РФ, необходимые для эффективной работы. Осуществлять обязательное социальное страхование и социальное обеспечение Работника в соответствии с законодательством РФ.

Обязательства Работника: 2. Приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного в п. Выполнять работу, порученную ему в соответствии с требованием настоящего срочного трудового договора, качественно и в срок.

Своевременно оповещать администрацию Работодателя о невозможности по уважительным причинам выполнять обусловленную трудовым договором работу. Соблюдать законодательство РФ, Устав предприятия, правила внутреннего распорядка, индивидуальный план работы, производственную и технологическую дисциплину, правила техники безопасности и другие локальные нормативные акты.

Не разглашать сведения о Работодателе, ставшие известными Работнику в связи с выполнением своей трудовой функцией и являющиеся коммерческой тайной Работодателя. Обеспечивать высокую эффективность выполняемой работы. Систематически повышать уровень своей квалификации. Заключить договор о полной материальной ответственности за вверенные Работодателем товарные, материальные, денежные и иные ценности.

Системный администратор должен знать: 2. Технические характеристики, назначение, режимы работы, конструктивные особенности, правила технической эксплуатации оборудования локальных вычислительных сетей, оргтехники, серверов и персональных компьютеров.

Аппаратное и программное обеспечение локальных вычислительных сетей. Принципы ремонта персональных компьютеров и оргтехники. Языки и методы программирования. Основы информационной безопасности, способы защиты информации от несанкционированного доступа, повреждения или умышленного искажения. Порядок оформления технической документации.

Правила внутреннего трудового распорядка. Основы трудового законодательства. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Должностные обязанности системного администратора: 2. Устанавливает на серверы и рабочие станции операционные системы и необходимое для работы программное обеспечение. Осуществляет конфигурацию программного обеспечения на серверах и рабочих станциях. Поддерживает в работоспособном состоянии программное обеспечение серверов и рабочих станций. Регистрирует пользователей локальной сети и почтового сервера, назначает идентификаторы и пароли.

Осуществляет техническую и программную поддержку пользователей, консультирует пользователей по вопросам работы локальной сети и программ, составляет инструкции по работе с программным обеспечением и доводит их до сведения пользователей.

Устанавливает права доступа и контролирует использование сетевых ресурсов. Обеспечивает своевременное копирование, архивирование и резервирование данных.

Принимает меры по восстановлению работоспособности локальной сети при сбоях или выходе из строя сетевого оборудования. Выявляет ошибки пользователей и программного обеспечения и принимает меры по их исправлению. Проводит мониторинг сети, разрабатывает предложения по развитию инфраструктуры сети.

Обеспечивает сетевую безопасность защиту от несанкционированного доступа к информации, просмотра или изменения системных файлов и данных , безопасность межсетевого взаимодействия.

Осущестляет антивирусную защиту локальной вычислительной сети, серверов и рабочих станций. Готовит предложения по модернизации и приобретению сетевого оборудования. Осуществляет контроль за монтажом оборудования локальной сети специалистами сторонних организаций. Сообщает своему непосредственному руководителю о случаях нарушения правил пользования локальной вычислительной сетью и принятых мерах.

Системный администратор подчиняется непосредственно руководителю отдела IT. Оплата труда и социальные гарантии 3. Работнику выплачиваются надбавки и доплаты, установленные законодательством РФ, локальными нормативными актами. Заработная плата выплачивается два раза в месяц. В период действия настоящего срочного трудового договора Работник пользуется, всеми видами государственного социального страхования, в соответствии с действующим законодательством РФ. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные для работников Общества действующим законодательством РФ.

Условия труда и отдыха 4. Режим рабочего времени и отдыха Работника в пределах рабочего дня устанавливается правилами внутреннего распорядка, либо по согласованию с администрацией Работодателя.

Продолжительность рабочей недели Работника устанавливается в размере 40 часов в неделю. Особенности режима рабочего времени: 4. Работодатель представляет Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный отпуск Работника может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям.

Конкретные сроки предоставления ежегодного отпуска устанавливаются руководителем подразделения, в котором работает Работник, в соответствии с графиком отпусков. С согласия Работодателя, Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы. Оплата больничных листов производится в порядке, установленном законодательством РФ.

Изменение и расторжение трудового договора 5. Условия настоящего срочного трудового договора могут быть изменены и или дополнены по соглашению сторон. Изменения и или дополнения условий оформляются дополнительным соглашением в письменной форме , которое является неотъемлемой частью трудового договора. Стороны срочного трудового договора несут ответственность за невыполнение условий настоящего трудового договора в порядке, предусмотренном законодательством РФ.

Срочный трудовой договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным законодательством РФ. Весь типовой бланк и образец срочного трудового договора с системным администратором доступен для бесплатного скачивания в виде прикрепленной формы варианта документа.

Закажите услугу у юриста. Услуги бизнесу. Главная О компании Услуги Вопрос-ответ. Полезное Контакты Статьи. Екатеринбург pravobez mail.

Трудовой договор с системным администратором

Мы попытались собрать и обобщить трудовые договоры, которые могут пригодиться в IT-отделе и вот, что у нас получилось:. Ваша корзина пуста. Выберите интересующие вас товары в каталоге. В настоящий момент у вас нет отложенных товаров. Корзина 0 Отложенные товары 0.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Трудовой договор: Аванс в трудовом договоре Адрес рабочего места Аннулирование трудового договора Антикоррупционная оговорка в трудовом договоре Ещё

Мы делаем сложные дела простыми. Опыт адвокатов более 8 лет. Чем мы можем Вам помочь? Задать вопрос юристу.

Образец оформления трудового договора с программистом

Мы попытались собрать и обобщить трудовые договоры, которые могут пригодиться в IT-отделе и вот, что у нас получилось:. Ваша корзина пуста. Выберите интересующие вас товары в каталоге. В настоящий момент у вас нет отложенных товаров. Корзина 0 Отложенные товары 0. Избранное Закрыть. Войти Регистрация. Запомнить меня. Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:.

Мой Мир. Ru OpenID. Используйте вашу учетную запись на Битрикс24 для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись Google для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Мой Мир Mail.

Используйте вашу учетную запись на Twitter. Используйте Windows Live ID для входа на сайт. Сделайте свою жизнь проще. Пусть работа приносит удовольствие! Личный кабинет Частые вопросы Обучение и документация Обращения в службу поддержки Что входит в состав поддержки Мои заказы. Главная Статьи Информационные технологии.

В Российской Федерации по трудовому договору работник принимает на себя обязанность выполнять работу в рамках служебных обязанностей по определённой специальности, согласно своей квалификации и или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется обеспечивать соответствующие условия труда согласно нормам трудового законодательства, правилам внутреннего трудового распорядка, коллективного и трудового договора.

ИТ-отделы в этом смысле не являются исключением. Предлагаем Вам нашу редакцию трудовых договоров.

Трудовой договор с системным администратором (примерная форма)

Описание документа. Трудовой договор с системным администратором составляется в соответствии с действующим законодательством РФ и отличается от контрактов с другими специалистами только некоторыми нюансами. В этом разделе вы можете скачать образец трудового договора с системным администратором и приложения к нему должностная инструкция. Чтобы составить трудовой договор с системным администратором грамотно, следует обратиться к статье 57 ТК РФ — в ней описаны требования к содержанию данного документа.

В тексте соглашения или в должностной инструкции, которая к нему прилагается, указываются требования к знаниям и навыкам, которыми должен обладать системный администратор. Чтобы избежать споров и добиться полного взаимопонимания с новым сотрудником, в контракте следует указать все его трудовые функции, а также ответственность, которую специалист понесет за невыполнение задач.

В трудовом договоре с системным администратором, как правило, указываются следующие должностные обязанности:. В трудовом договоре с системным администратором или его приложении должностной инструкции указываются также права специалиста узнавать о решениях руководства, касающихся его деятельности; изменять правила использования сетей; запрашивать необходимую для выполнения обязанностей информацию у специалистов других подразделений.

На должность системного администратора назначается лицо, имеющее профессиональное образование, опыт работы с персональными компьютерами, а также практику по созданию и обслуживанию сетей.

Квалификация Работника:. Условия труда на рабочем месте:. При приеме на Работу Работнику устанавливается испытательный срок:. Работодатель обязуется:. Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего Договора. Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей. Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Договором, ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном законодательством. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены законодательством. Лично и добросовестно выполнять должностные обязанности в соответствии с Должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью Договора.

Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.

Возмещать ущерб, причиненный Работодателю, в соответствии с трудовым законодательством и Договором. Работодатель вправе:. Осуществлять контроль за надлежащим исполнением Работником требований законодательства, локальных нормативных актов Работодателя, Договора и иных документов.

Требовать от Работника добросовестного и надлежащего исполнения обязанностей по Договору и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством. Привлекать Работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной в п.

Работник имеет право:. На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и техники безопасности. На обеспечение всем необходимым для осуществления его трудовых функций и создания условий труда, предусмотренных действующим законодательством и Договором.

На защиту персональных данных. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с п. На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. На возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном законодательством. На период действия Договора на Работника распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с законодательством. При использовании Работником, с согласия или ведома Работодателя и в его интересах, личного имущества, Работнику выплачивается компенсация за использование, износ амортизацию инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих Работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием.

Работнику устанавливается рабочее время: сорокачасовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и двумя выходными суббота и воскресенье. Право на использование отпуска за 1 первый год работы возникает у Работника по истечении 6 шести месяцев его непрерывной работы у Работодателя.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения 6 шести месяцев. Отпуск за 2 второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у Работодателя.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между Работником и Работодателем. Работодатель обязуется производить выплату заработной платы непосредственно Работнику в.

Работодатель обязуется выплачивать заработную плату Работнику в месте выполнения работы Работником. Право авторства на результат интеллектуальной деятельности результат Работы принадлежит Работнику. Все исключительные права на результат интеллектуальной деятельности результат Работы , в том числе на исходные коды, принадлежат Работодателю. Работодатель обязуется своими силами и за свой счёт зарегистрировать исключительные права на результат интеллектуальной деятельности результат Работы в федеральном органе исполнительной власти по интеллектуальной собственности в соответствии с действующим законодательством РФ.

Стороны несут дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, предусмотренном законодательством России. Сторона, причинившая ущерб другой Стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с законодательством России. При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации Работодатель обязан предложить Работнику другую имеющуюся работу вакантную должность в соответствии с ч. Работодатель с письменного согласия Работника имеет право расторгнуть с ним Договор до истечения вышеуказанного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка Работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Работодатель обязуется выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за Работником средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия при прекращении Договора с Работником в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации. Соглашением Сторон или коллективным договором либо иным локальным актом могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

Не допускается расторжение Договора по инициативе Работодателя в период временной нетрудоспособности Работника и в период пребывания его в ежегодном отпуске, за исключением случая полной ликвидации Работодателя. Договор составлен в 2 двух подлинных экземплярах на русском языке по одному для каждой из Сторон.

Условия Договора могут быть изменены по взаимному соглашению Сторон, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством. Любые изменения условий Договора оформляются в виде подписанного Сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью Договора.

Текст Договора содержит конфиденциальную информацию и не подлежит разглашению третьим лицам, за исключением случаев, установленных законодательством или соглашением Сторон. Работодатель: юридический адрес - ; почтовый адрес - ; тел. Работник: место регистрации - ; почтовый адрес - ; тел. Трудовой договор с системным администратором - вид трудового договора со специалистом. В разделе можно скачать образец трудового договора с системным администратором и приложения к нему должностная инструкция.

Дата актуализации: Полезная информация. Конструктор документов. ИТ отдела. Трудовой договор с системным администратором.

С этим шаблоном часто используют: Трудовой договор с торговым представителем Трудовой договор с юрисконсультом Договоры сдельные с журналистами Трудовой договор со сторожем Срочный договор по совместительству.

Популярные документы и процедуры: Договор купли продажи снегохода Договор купли продажи спецтехники Договор купли продажи станка Договор купли продажи фруктов Договор купли-продажи общий. Предмет договора. Работа по Договору является для Работника основным местом работы и видом занятости.

Срок действия договора. Права и обязанности сторон. Предоставить Работнику Работу, обусловленную Договором. Работник обязуется:. Соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка. Соблюдать требования по охране труда и технике безопасности. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.

Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд. Требовать соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. Принимать локальные нормативные акты. На предоставление ему Работы, обусловленной Договором. Гарантии и компенсации. Режим труда и отдыха. Условия оплаты труда. Оплата труда производится в денежной форме в валюте Российской Федерации в рублях. Права на результат работы. Результат Работы является результатом интеллектуальной деятельности. Ответственность сторон.

Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством России. Основания и порядок расторжения договора.

Днем увольнения Работника является последний день его работы. Прочие условия. Все споры из Договора разрешаются в соответствии с законодательством. Список приложений. Адреса и реквизиты сторон. Подписи сторон.

Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами и заключен на неопределенный срок.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Трудовой договор: Аванс в трудовом договоре Адрес рабочего места Аннулирование трудового договора Антикоррупционная оговорка в трудовом договоре Ещё Работы по договорам выполнялись исполнителями ежедневно, в договорах отсутствует конкретный результат работ, оплата труда гарантирована в определенной, фиксированной сумме.

Следовательно, значение для сторон имел сам процесс труда, а не достигнутый в результате этого овеществленный или не овеществленный результат. Таким образом, исполнители фактически осуществляли трудовые функции системного администратора и грузчиков.

Посредством спорных договоров фактически урегулированы трудовые отношения, имеющие систематический характер заключались периодически с одними и теми же лицами в течение длительного периода времени , и выплаты по ним являются оплатой труда, облагаемой взносами. Анализ судебной практики также показывает, что суды как и следствие изучают в таких случаях содержание трудовых договоров и должностных инструкций таких сотрудников: обязанности, связанные с установкой ПО, должны быть выражены в них однозначно и недвусмысленно.

Так, мировой судья судебного участка N 54 района Коньково г. Москвы 4 октября г. IT-специалист был признан виновным в незаконном использовании ПО и в соответствии со ст. Правовые ресурсы "Горячие" документы Кодексы и наиболее востребованные законы Обзоры законодательства Федеральное законодательство Региональное законодательство Проекты правовых актов и законодательная деятельность Другие обзоры Справочная информация, календари, формы Календари Формы документов Полезные советы Финансовые консультации Журналы издательства "Главная книга" Интернет-интервью Форумы Классика российского права Полезные ссылки и онлайн-сервисы Подписаться на рассылки Новостной информер КонсультантПлюс Новостные RSS-ленты и Twitter Экспорт материалов Документы Подборки материалов.

Трудовой договор с системным администратором (бессрочный; с испытательным сроком)

Описание документа. Трудовой договор с системным администратором составляется в соответствии с действующим законодательством РФ и отличается от контрактов с другими специалистами только некоторыми нюансами. В этом разделе вы можете скачать образец трудового договора с системным администратором и приложения к нему должностная инструкция.

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word в режиме разметки страниц , где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку. Для более удобного заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном формате. Примерная форма. Трудовой договор с системным администратором. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности системного администратора, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором при его наличии , соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовые функции, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

Образцы трудовых договоров ИТ-отдела

.

Трудовой договор с системным администратором (бессрочный; с испытательным сроком)типовой бланк документа в форматах DOC, DOCX, PDF, RTF на сайте rebziki.ru  Документ относится к группе «Договор». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате. Cкачать образец документа «Трудовой договор с системным администратором (бессрочный; с испытательным сроком)» rebziki.ru /.DOCX /.PDF /.RTF. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с системным администратором (бессрочный; с испытательным сроком). г. _ __ г.

.

Договор, трудовой, срочный, с системным администратором (бланк, образец - 2020)

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. icocva77

    Думаю, они морозятся по причине того, что автомобиль уже кому-нибудь продан, и следователь это пытается скрыть и уйти от ответственности.

  2. lasambchanwau

    Cool ManДа банки совсем уже охренели!

  3. Вениамин

    Такие законы ,выведут нас из себя и пойдем вырезать этих уродов при власти,все против людей.Да уже и так пора их вырезать как кур в этой питушарне.Вставай Украина и готовся.

© 2018-2021 rebziki.ru