+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как правильно напечатать приказ на прием работу полставук

Как правильно напечатать приказ на прием работу полставук

Определение неполного рабочего дня допускается как на этапе приёма на работу, так и уже в процессе трудовых отношений. Установить работнику работу на полставки можно при необходимости такого режима у работодателя и обязательно при наличии согласия самого работника. Следующий этап после подписания сторонами договора заключается в издании работодателем приказа о приёме работника. Если работник уже трудится в компании и ему нужно сократить рабочее время и установить рабочий график на полставки, то необходимо:. Право на сокращение рабочего дня имеют:. Дополнительно в этом же поле прописывается рабочий график.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Приказ о приёме на работу. Бланк и образец заполнения по форме Т-1

Приказ об установлении неполного рабочего времени образец и бланк можно скачать на нашем сайте является важным документом при введении особых режимов работы в организации. Скачать документ бесплатно.

Стандартная рабочая неделя составляет 40 часов. У некоторых категорий сотрудников инвалидов, беременных женщин, подростков и пр. Но в большинстве случаев стандарты соблюдаются. По взаимному согласию работника и работодателя можно выбрать один из этих вариантов либо их совместить. Каких-либо ограничений по этому поводу не существует. Также следует помнить, что приказ может быть издан как бессрочно, так и на определенный промежуток времени.

Например, на летний период. Приказ об установлении неполного рабочего времени устроен достаточно просто. Последовательно сверху вниз расположена информация:. Завершает приказ об установлении неполного рабочего времени всегда подпись руководителя, а также — работника, в отношении которого этот специальный режим применяется.

Проявить желание установить неполное рабочее время может как руководитель, так и подчиненный. В случае с подчиненным сама процедура оформления будет легче, так как ограничений при ней существует меньше.

При этом, согласно статье Трудового кодекса, работодатель не имеет права отказать в этой просьбе многим категориям лиц:. Таким образом, возможностей для определения неполного рабочего дня по желанию работника предоставляется великое множество. Руководитель по закону не имеет права отказать обратившемуся в этом, если тот прилагает к заявлению соответствующие случаю документы. Если особый режим рабочего времени устанавливается работодателем, то он должен соблюдать ряд условий:.

Если работник не согласен с предлагаемыми работодателем условиями, то ему следует поискать компромисс. Если же и этого сделать не удается, то трудовой договор может быть расторгнут согласно второму пункту 81 статьи Трудового кодекса.

Заработная плата при сокращенном рабочем времени выплачивается обычно пропорционально отработанному времени. То есть если сотрудник вместо 5 дней в неделю трудится 2,5, то его заработная плата уменьшается ровно в два раза. С момента установления неполного рабочего времени привлечение сотрудника в неоговоренные часы к работе будет считаться сверхурочным привлечением. Оплачиваться такая работа обязана в двойном либо в тройном размере по нормам ТК.

Об этом ясно говорится в статье Трудового кодекса. Словом, при составлении и подписании приказа об установлении неполного рабочего времени имеется множество нюансов, которые следует учитывать. Если нельзя переделать документ, нужно распоряжение или приказ руководителя о том, что в ведомости наименование КБК - это код бюджетной классификации Есть различная судебная практика по данному вопросу.

Главная Формы документов Приказы Приказ об установлении неполного рабочего времени. Теги по теме. Отменить ответ. Ваш вопрос — наш ответ.

Популярные документы. В налоговую. Проверьте почту. На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации. Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте. Не пришел код? Выслать повторно.

От 5 до 20 символов. Изменить пароль. Консультант онлайн Мария Власова. Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно. Суть вопроса. Подробное описание вопроса. Задать вопрос. Ваше имя. Ваш Email для оповещения об ответе. Регистрационные данные высланы вам на почту. У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства?

Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь. На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.

В нашей базе более документов с подробными описаниями и файлами для скачивания. У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы. Добавьте сайт в закладки! Сообщить об ошибке.

Прием на работу на полставки (образец приказа)

Приказ об установлении неполного рабочего времени образец и бланк можно скачать на нашем сайте является важным документом при введении особых режимов работы в организации. Скачать документ бесплатно. Стандартная рабочая неделя составляет 40 часов. У некоторых категорий сотрудников инвалидов, беременных женщин, подростков и пр.

Принимая на работу сотрудника на полставки следует учитывать некоторые особенности. В первую очередь обратить внимание следует на оформление документов о приеме на работу, таких как приказ и трудовой договор. В трудовую книжку запись о приеме не будет отличаться от той, которая вносится работнику, работающему на полную ставку.

Зачастую не только работникам, но и работодателям выгоднее, если сотрудник трудится не полный рабочий день, а только полдня. Некоторые подчиненные физически не могут проводить весь день на рабочем месте, и нанимателям приходится идти на уступки. И руководителям предприятий, и работникам полезно будет знать, как происходит прием на неполную ставку. Работодатели должны знать о следующих особенностях оформления на работу сотрудников, готовых трудиться неполный рабочий день или неделю:.

Приказ об установлении неполного рабочего времени

Оформление сотрудника на неполную ставку требует внимательности при занесении в приказ условий приема. Форма Т-1 является унифицированной и установлена постановлением Госкомстата. Однако в настоящее время законодатель разрешил использование в организациях собственные формы в случае, если они утверждены локальным нормативным актом. В статье предлагаем скачать образец заполнения распоряжения на примере типового бланка Т Выполнение обязанностей на 0.

Для приема отдельных категорий работников сокращенное время труда является обязательным условием. Например, несовершеннолетние сотрудники в возрасте до 16 лет работают не более 24 часов в неделю, инвалиды — не более 35 часов в неделю.

Часто на полставки принимается работник по совместительству, при этом от него может потребоваться заявление о приеме на работу по такому образцу. Скачать образец приказа о приеме на работу на неполный день на 0. Работа на 0. Он будет рассчитан пропорционально отработанному времени. В противном случае это может быть расценено сотрудником как трудовая дискриминация. Тариф и оклад прописываются цифрами.

На полставки по совместительству — скачать. Бланк распоряжения форма Т-1 — word. На полставки часто принимаются работники по совместительству — как оформить приказ о приеме совместителя на работу.

На полставки по совместительству — word примеры для года. Бланк форма Т-1 — word. Здравствуйте, Семен! В приказе и трудовом договоре нужно писать — неполное рабочее время, далее уточняется режим работы. Понятие 0.

Добрый день! Оставить комментарий Отменить ответ. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Отправляя сообщение, Вы разрешаете сбор и обработку персональных данных. Политика конфиденциальности.

Нужен ли приказ о ношении масок и перчаток на рабочем месте в связи с коронавирусом. За сколько дней отпуска нужно выплатить компенсацию при увольнении, если отработано 10 мес. Просмотреть результаты. Главная Документы Кадры Калькуляторы Новости. Образец оформления Важная информация. Что еще почитать Правила оформления приказа о приеме на работу по совместительству Пример оформления приказа о приеме на работу по срочному трудовому договору Правила оформления приказа о приеме на работу — заполнение формы Т-1 и образец Обсуждение: 3 комментария Семен.

Оставить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован. Комментарий Имя Email Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Свежие публикации. Спорный опрос. Поиск по сайту.

Составление и образец приказа о приеме на работу на неполный день

За неполную ставку трудятся рабочие во многих сферах — охранники, сторожа, няни и т. В это статье мы попытаемся раскрыть всю информацию, которую необходимо знать о работе на полставки. Это может быть как половина каждого дня например, с утра до обеда или с обеда до вечера , либо любой другой график, по которому работник работает только половину рабочих дней в месяце день через день, два через два и т.

Соответственно, в таком случае и оплата равна лишь половине от общей ставки, которую получает аналогичный рабочий за полный день а если быть точнее, за 40 отработанных за неделю часов. Чаще всего на полставки нанимают работников тогда, когда не имеется возможности обеспечить им полную рабочую нагрузку.

Например, фирма нуждается в услугах курьера, однако общее количество заказов в день не превышает и десятка. Логично, что курьер сможет их все выполнить за несколько часов, а затем будет бездействовать весь остальной день, получая зарплату ни за что. Поэтому, будет разумнее взять его на полставки, чтобы не тратить деньги впустую. Естественно, ваши намерения устроиться на полставки если этого не требует сам работодатель необходимо будет подтвердить соответствующими документами — например, свидетельством о рождении ребенка.

Скачать образец приказа о приеме на работу на неполный рабочий день 0,5 ставки. Также, в некоторых случаях, которые были описаны выше, ТК РФ обязывает работодателя установить неполный рабочий день для своих сотрудников. Отличительной чертой также является возможность одновременно работать сразу на нескольких рабочих местах. Это прямо описано в 44 статье ТК РФ, при условии, что эта возможность не ограничена федеральными законами.

Изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном настоящим Кодексом для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором. При этом работодатель не имеет права этому препятствовать, кроме случаев, которые были обговорены в трудовом договоре.

Например, можно запретить своим работникам совмещать работу на нескольких местах, если они обладают какой-либо корпоративной тайной, можно запретить одновременно работать на прямых конкурентов и т. При оформлении трудового договора важно обратить внимание на то, что в нем обязательно должны быть указаны следующие пункты:. Скачайте шаблон трудового договора о приеме на работу на полставки. Пример документа для ознакомления:. Скачайте образец заполненного документа. Образец на картинке:.

Новый сотрудник нанимается на основании приказа, который имеет стандартную форму Т С этим приказом он должен быть ознакомлен в первые три дня работы, а еще ранее он должен быть ознакомлен с внутренним трудовым распорядком, коллективным договором и прочими документами.

Ознакомившись с ними, работник оставляет на этих документах свою подпись. Заявление на прием на работу на полставки образец можно скачать ниже должны быть следующие пункты:. Тут вы найдете бланк заявления. Скачать образец заявления о приеме на работу на неполный рабочий день. В книжку заносится название компании, дата зачисления на работу и основания для приема. Все записи подтверждаются печатями. Работа на полставки — неплохой способ дополнительного или даже основного заработка.

Вы имеет полное право устроиться на работу в таком формате, а также совмещать работу на несколько нанимателей. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Мне вот как быть?

Алла, добрый вечер! В приказе на пол ставки прописываете средник заработок по этой ставки для сотрудника в размере половины зп такого же сотрудника, который работает на полную ставку. Если Вы сделали дополнительно соглашение с работником о его согласии работать на половину ставки,тогда Вам необходимо в трудовом договоре с работником указать что работник принят на полставки, и сумму нужно указать половину от целого оклада.

Точно так же Вам нужно все написать и в приказе на прием работника на полставки. Далее он будет работать с лета на целую ставку. И если оклад у сотрудника рублей и в договоре прописано также, но приказ на 0,5 ставки, то оклад в приказе или и далее указано в условиях работы неполный раб день? Алла, добрый день. Да, приказа будет достаточно, если он будет подписан директором компании. Приказом можно перевести сотрудника на другую ставку. Здравствуйте, Алла! На основании требований трудового законодательства Российской Федерации, пв связи с изменением условий трудовой деятельности между работником и работодателем должно быть заключено дополнительное соглашение к трудовому договору.

Одного приказа недостаточно, так как изменяются основные условия договорных обязательств. Гуру Сайт для наёмников и нанимателей. Штат Больничный Больничный по беременности и родам Заполнение больничного листа Как открыть больничный Длительность больничного листа Оплата и расчет больничного Увольнение на больничном Отпуск График отпусков Длительность отпуска Дополнительный отпуск Компенсация за неиспользованный отпуск Отгул Отпуск с последующим увольнением Оформление отпуска Социальный отпуск Административный отпуск Отпуск по уходу за ребенком Выход из отпуска по уходу за ребенком Пособие в отпуске по уходу за ребенком Увольнение в отпуске по уходу за ребенком Учебный отпуск Увольнение сотрудника в отпуске Прием на работу Документы при приеме на работу Медосмотр при приеме на работу Составление трудового договора Заключение трудового договора Заключение трудового договора с совместителем Заработная плата в трудовом договоре Содержание и условия трудового договора Испытательный срок Увольнение во время испытательного срока Собеседование Как пройти?

Методы интервью Трудовой договор при приеме на работу Виды трудового договора Срочный трудовой договор Изменение трудового договора Увольнение персонала Увольнение по инициативе работодателя Сокращение численности или штата Выплаты при сокращении численности или штата Оформление увольнения по сокращению численности или штата Уведомление о сокращении численности или штата Сокращение численности или штата и декретный отпуск Увольнение до истечения срока предупреждения о сокращении Увольнение по соглашению сторон Выплата выходного пособия при увольнении по соглашению сторон Оформление увольнения по соглашению сторон.

Как выглядит образец заявления на прием на работу на полставки и приказ о приеме на неполный рабочий день? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Это быстро и бесплатно!

Вы можете начать работать на полставки как во время трудоустройства, так и уже работая. То есть, если вы уже работаете в режиме полной занятости, то вы можете изменить этот режим, аргументировав свою позицию доказательством права на переход на полставки.

Основным отличием является то, что заработная плата рассчитывается исходя из отработанного времени, либо из количества отработанных дней.

Статья Изменение и дополнение коллективного договора Изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном настоящим Кодексом для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором. Работающий на полставки сотрудник сохраняет за собой некоторые привилегии: продолжительность отпуска не сокращается, трудовой стаж считается в обычном порядке, каждый сверхурочный час работы оплачивается отдельно по стандартному методу.

Запись осуществляет непосредственно сам кадровый менеджер. При этом туда не заносится то, что работа является неполной. Не нашли ответа на свой вопрос? Всё о том, какой инструктаж проводится при приеме на работу. Как составляется приказ при приеме на работу в порядке перевода по образцу?

Как правильно написать заявление на прием на работу на время декретного отпуска, образец записи в трудовой книжке и приказа. Особенности и возрастные ограничения при приеме на работу несовершеннолетних подростков до 18 лет.

Как осуществляется прием на работу иностранных граждан с видом на жительство и без разрешения на работу: квоты, штрафы и правила. Что такое совместительство согласно ТК РФ? Приказ и заявление на прием на работу по совместительству, образцы документов и правила их написания. Комментарии 6. Ваш комментарий появится после проверки. Прием на работу. Как пройти медкомиссию при приеме на работу? Какие документы, предъявляемые при заключении трудового договора, нужно подготовить?

Как правильно прописать особенности режима рабочего времени в трудовом договоре по образцу? Как правильно заполнить трудовой договор со сдельной оплатой труда, образец документа. Валентина Разрешено ли работать по двум трудовым книжкам Российским законодательством?

Айтуган Как правильно заполнить трудовой договор со сменным графиком работы по образцу? Елена Всё об увольнении на испытательном сроке по инициативе работника: образец заявления, отработка и другая информация Анна Детально о том, как восстановить трудовую книжку в случае утери через пенсионный фонд Простым и доступным языком рассказываем о правах и обязанностях работников и их нанимателей.

Даем бесплатные консультации по любым вопросам по трудовому праву. Новое в разделе.

Как только новый сотрудник на предприятии прошёл всевозможные тесты профпригодности и все должностные обязанности с работодателем согласованы, наступает черёд официального трудоустройства. Одним из документов, служащих для оформления сотрудника на вакантную должность, является Приказ о приёме на работу по Форме Т

Работа на полставки в настоящее время не редкость. Такую работу можно использовать, как работу по совместительству. Что это такое и как происходит оформление, расскажем подробно в этой статье.

Работа на полставки означает, что сотрудник будет также находиться на своём рабочем месте и выполнять свои обязанности, только время работы будет сокращено наполовину. Это могут быть абсолютно любые отрезки времени, например, с утра и до обеда, или с обеда до вечера. Работник и работодатель могут договориться о любом графике. В связи с тем, что время работы сокращено вдвое, то и уровень оплаты труда будет соответствующим.

В большинстве случаев в организации на полставки идёт набор тогда, когда сотрудника не могут полностью загрузить рабочими обязанностями. Чтобы не переплачивать ему за полный рабочий день, его трудоустраивают на полставки. Главная особенность такого режима работы заключается в размере заработной платы , которая рассчитывается исходя из отработанного времени или количества дней.

Ещё одна отличительная черта — у человека есть замечательная возможность подработки, а значит дополнительный заработок, путём совмещения основного рабочего места и работы на полставки статья ТК РФ. Статья ТК РФ. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену.

В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников. Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.

Также у сотрудника есть дополнительные привилегии: право на отпуск, сохранение трудового стажа, короткий день согласно производственному календарю, а также оплата сверхурочного времени.

Далее разговор пойдет о документах, необходимых при приеме на работу. Самый главный документ — составленный и подписанный обеими сторонами трудовой договор. Этот документ должен содержать следующую информацию:. Особенное внимание при оформлении трудового договора надо уделить следующим пунктам :. Приказ не имеет особенностей и составляется по стандартной схеме.

Приказ о принятии на 0,5 ставки должен содержать следующие данные:. В графе данных о заработной плате фиксируется размер неполной ставки. Бланк приказа утвержден формами Т-1 и Т-1а. Ниже можно скачать образец приказа о приеме на работу на 0,5 ставки. Данные о том, что сотрудник хочет устроиться именно на 0,5 ставки обязательно должны фигурировать в заявлении. Запись в трудовую книжку делается уполномоченными сотрудниками компании. Это могут быть:.

Подводя итоги, отметим, что работа на полставки имеет ряд преимуществ для работника. К ним относится возможность дополнительного дохода, сохранение трудового стажа, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, совмещение с постоянным местом работы. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования.

Оставить комментарий. Трудовое право Больничные Больничные беременным Больничные по беременности и родам Пособие по беременности и родам Больничные и отпуск Больничные по уходу Больничные по уходу за родственником Больничные по уходу за детьми Больничные по уходу за ребенком и отпуск Кто может брать больничный по уходу за ребенком Больничный у совместителя Дни оплачиваемого больничного Длительность больничного в зависимости от заболевания Сколько дней больничного дают после малоинвазивных вмешательств и операций?

Лист нетрудоспособности Нарушение режима больничного Порядок открытия больничных листов Где оформить больничные? Заполнение больничного листа Коды в больничных листах Правила закрытия больничных листов Электронный больничный Пособие по временной нетрудоспособности Больничный и стаж работы Финансирование выплат по больничным листам Оплата больничного за счет ФСС Чем облагаются больничные? Материальная ответственность Виды материальной ответственности Договор о материальной ответственности Материально ответственное лицо Отпуск Виды отпусков Дополнительный отпуск Социальный отпуск Административный отпуск за свой счет Отпуск по уходу за ребенком Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком Учебный отпуск График отпусков Неиспользованный отпуск Правила оформления Продолжительность отпуска Увольнение во время отпуска Прием на работу Все о трудовом договоре Виды трудовых договоров Срочный трудовой договор Изменение трудового договора Документация Заключение договора Содержание и условия Испытательный срок Медосмотр Собеседование Виды собеседований Как успешно пройти собеседование?

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: 8 Главная страница Задать вопрос Эксперты Коронавирус. Особенности заполнения приказа и заявления о приеме на работу на полставки, образцы документов. Время на чтение: 4 минуты Добавить в закладки. Каждый человек хочет иметь дополнительный заработок, особенно если в этом есть необходимость. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 Это быстро и бесплатно! Любой, в том числе уже трудоустроенный гражданин имеет полное право найти себе вторую работу на полставки.

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. Существуют некоторые особенности при приеме на работу таких категорий граждан, как иностранцы , беременные , подростки и инвалиды , а также при трудоустройстве в порядке перевода и на временной основе. Приказ о трудоустройстве на неполный рабочий день необходимо подписать в течение трёх рабочих дней.

Отсчёт дней начинается с того момента, как сотрудник приступил к работе. Информация о том, что работник устраивается на неполный день, в трудовой книге не фиксируется. Не нашли ответа на свой вопрос? Комментарии 0. Ваш комментарий появится после проверки. Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

Прием на работу. Новое в разделе. Все тонкости заключения трудового договора с иностранным гражданином. На заметку кадровику: особенности приема на работу иностранных граждан. Как в трудовом договоре прописать условия труда на рабочем месте? Общие моменты и пример 3. Что представляет собой эффективный трудовой договор, чем отличается от обычного и как его правильно составить?

Когда и как можно осуществить перевод сотрудника со срочного трудового договора на бессрочный? Интернет-журнал, посвященный бытовым правовым вопросам.

Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию. Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:. Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена.

Приказ о приеме на работу в 2020 году

Оформление сотрудника на неполную ставку требует внимательности при занесении в приказ условий приема. Форма Т-1 является унифицированной и установлена постановлением Госкомстата. Однако в настоящее время законодатель разрешил использование в организациях собственные формы в случае, если они утверждены локальным нормативным актом.

Работа на полставки в настоящее время не редкость. Такую работу можно использовать, как работу по совместительству. Что это такое и как происходит оформление, расскажем подробно в этой статье. Работа на полставки означает, что сотрудник будет также находиться на своём рабочем месте и выполнять свои обязанности, только время работы будет сокращено наполовину. Это могут быть абсолютно любые отрезки времени, например, с утра и до обеда, или с обеда до вечера. Работник и работодатель могут договориться о любом графике.

Образцы оформления приказа о приеме на работу на неполный день (0,5, 0,25 ставки)

Оформление приказа о приеме на работу на неполный рабочий день, кто может работать таким образом, образцы документов. Работа на полставки предполагает, что работник исполняет свои обязанности и занимается трудовой деятельностью половину времени от стандартного рабочего периода. Причём это может быть, как половина каждых суток, например, с утра до обеда или с обеда до конца рабочего дня, так и сменный график — день через день, два через два. При работе на полставки оплата за неё составляет всего лишь половину от той суммы, которую получает работник за полноценный трудовой день за 40 часов в неделю. Как правило, наем на полставки происходит тогда, когда организация не может обеспечить человеку полную нагрузку. Например, нецелесообразно держать в штате курьера, если за день нужно отвезти всего 10 заказов.

Трудовые отношения: Добрый день! Прошу уточнить правильно ли оформлен приказ о приеме на работу работника на ставки. Исходные данные: 1 ставка руб ; оформление на ставки; на предприятии режим неполного рабочего времени. Вопрос: верна ли запись по условиям   Добрый день! Прошу уточнить правильно ли оформлен приказ о приеме на работу работника на ставки. Исходные данные: 1 ставка руб ; оформление на ставки; на предприятии режим неполного рабочего времени. Вопрос: верна ли запись по условиям приема в приказе?.

Приказ о приеме на работу — это документ, который оформляет трудовые отношения между работником и работодателем после подписания трудового договора. Приказ подписывается руководителем или иным уполномоченным должностным лицом и доводится до сведения работника в срок не позднее 3-х дней с даты начала работы. Примечание : приказ о приеме на работу руководителя организации не может быть подписан заместителем руководителя если это не отражено в уставных документах. Унифицированная форма Т-1 скачать бланк. Унифицированная форма Т-1а скачать бланк.

Особенности заполнения приказа и заявления о приеме на работу на полставки, образцы документов

За неполную ставку трудятся рабочие во многих сферах — охранники, сторожа, няни и т. В это статье мы попытаемся раскрыть всю информацию, которую необходимо знать о работе на полставки. Это может быть как половина каждого дня например, с утра до обеда или с обеда до вечера , либо любой другой график, по которому работник работает только половину рабочих дней в месяце день через день, два через два и т. Соответственно, в таком случае и оплата равна лишь половине от общей ставки, которую получает аналогичный рабочий за полный день а если быть точнее, за 40 отработанных за неделю часов.

Оформление работника на полставки: образец приказа о приёме на работу

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лариса

    Уважаемый Антон! Уточните пожалуйста, в каком классификаторе можно посмотреть, какие собаки бойцовые , а какие нет.

  2. solrokare

    Слава приморским партизанам!

  3. ajelalrid73

    Говорит правильно. Я сам юрист. Но бесят мусора и прокурорские крысы которые ушли в адвокатуру. Ты красноперый или скр так решай свои дела. А когда был мразью мусорянской или прокурорская рыло, то хули ты в адвокаты ушёл бугор сраный. За ловэ повелся гребень красный и решил бабло мутить чушок????

  4. Руслан

    Перед нами пример юридически безграмотного человека.

  5. Пульхерия

    Якщо так то кому залітись коли непускають і не дають білети в касі

© 2018-2021 rebziki.ru