+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как оформить дополнение к карточке т2 если строки для заполнения отпуска закончились

Как оформить дополнение к карточке т2 если строки для заполнения отпуска закончились

Заполняем на основании приказа. Слова пишем полностью. Вид работы. Указываем, основная работа или по совместительству. Пишем полностью.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что делать, если в личной карточке работника Т2 закончились графы?

У сотрудников, которые долго работают в организации, не хватает места в карточке Т-2 для отражения всех предоставленных им отпусков. Можно ли в личную карточку Т-2 информацию по предоставленным отпускам сотрудника распечатывать на отдельном вкладыше к карточке?

Правомочно ли это? Или обязательно отражать сведения по отпускам во вкладыше, написав от руки? Затем указывают номер и заголовок соответствующего раздела например, VIII.

Такие дополнительные листы могут быть оформлены к любому закончившемуся разделу личной карточки. Количество дополнений неограниченно, поэтому вести унифицированную форму можно в течение многих лет. Законодательство не содержит определенных требований к ведению личной карточки формы Т Однако, в связи с тем, что личная карточка работника должна храниться в организации 75 лет, то на практике рекомендуется вести их на более плотной бумаге например, на картоне с целью обеспечения сохранности карточек.

Следовательно, в связи с отсутствием конкретных нормативно-правовых актов, вы можете оформлять личную карточку любым удобным для вас способом то есть как на картоне, так и на простой бумаге. Что касается заполнения личной карточки от руки или в печатном виде, то Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных Постановлением Госкомстата России от Поэтому, ее можно заполнять как в рукописном варианте, так и в печатном.

Таким образом, можно сказать, что законодательство допускает сочетание печатного и рукописного текста. Поэтому вы вполне можете оформить отдельные поля личной карточки в электронном виде в частности, заполняемые при приеме на работу и вывести личную карточку на печать, в дальнейшем все необходимые изменения вносите вручную.

Однако, если вы все же решите заполнять личную карточку в печатном виде, то вам придется каждый раз при внесении каких либо изменений перепечатывать ее, а следовательно и заново собирать подписи работника.

Вследствие чего, может возникнуть проблема, что работник просто откажется подписывать записи внесенные ранее. Поэтому, по нашему мнению, личную карточку все же целесообразнее вести вручную, внося в нее все сведения в процессе изменения или дополнения данных, либо комбинированным способом, предложенным вами в вопросе.

Ситуация: Как внести запись об отпуске, если свободные строки в личной карточке закончились? Далее укажите дату заполнения и внесите данные сотрудника. К ним относятся его Ф. Затем укажите номер и заголовок раздела карточки, который закончился и который нужно дополнить, например VIII. Лист дополнения личной карточки скрепите с самой личной карточкой Т-2 таким же способом, как скрепили саму карточку. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. У меня есть пароль.

Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Пройдите простую регистрацию и получите подарок! Кадры и HR. Нужно менять ПВТР, иначе штраф.

Читайте нас на Яндекс. Дзен Электронная трудовая. О журнале Ввести код доступа Подписка 8 А еще Ответы на вопросы Кадровое делопроизводство и документы. Как вносить записи в карточку Т-2, если свободные строки закончились? Темы: Кадровое делопроизводство и документы. Скачайте бесплатно актуальный образец заполнения личной карточки работника Образец проверен экспертами сайта. Когда и какую информацию требовать у работника.

Если у работника изменились персональные данные, семейное положение, состояние здоровья или социальный статус, он должен сообщить вам об этом.

За изменениями в личной жизни сотрудника вы следить не обязаны. При этом если потребуете информацию о личной жизни, которая не нужна в трудовых отношениях, вас обвинят в нарушении закона и прав работника. На все ваши вопросы ответят эксперты Системы Кадры. Читайте также:. В них есть нормы, которые пора поменять Лента новостей для кадровиков Как себя вести на проверке Роспотребнадзора, чтобы избежать миллионных штрафов Не совершайте эти ошибки, когда перекраиваете штатное расписание Пять опасностей в увольнении по собственному желанию Календарь кадровика: дела сентября С какими претензиями Центр занятости населения придет в отдел кадров и как на них отвечать Тестирование на коронавирус.

Кто не может от него отказаться и какие задачи появились у кадровиков Когда компанию оштрафуют, даже если зарплата больше МРОТ Ответы на четыре кадровых вопроса от горячей линии Роструда. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Предприниматели просят отменить дублирующие отчетности. Утвержден новый порядок оформления бумажных и электронных больничных.

ПФР меняет правила корректировки данных персонального учета. Работники при трудоустройстве будут приносить кадровику новый документ. Статьи по теме. Прямые выплаты ФСС: пошаговая инструкция для работодателя. Образец приказа об отмене приказа. Приказ о создании обособленного подразделения. Профстандарт "Специалист по управлению персоналом". Образец гарантийного письма о приеме на работу. Получить демодоступ или сразу подписаться.

Мобильная версия Рекламодателям Обратная связь Контакты Интернет-магазин Официальные представители Политика по обработке персональных данных. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

Личная карточка

Личная карточка работника по форме Т-2 — это унифицированная форма первичного учета сведений о действующем и уволенном персонале предприятия. Представляет собой документ, состоящий из одиннадцати разделов, из которых первый, второй, третий и девятый при наличии у человека соответствующих прав заполняются при приеме на работу. Остальные разделы заполняются в процессе трудовой деятельности сотрудника от руки или печатным способом на основании предоставленных при трудоустройстве и образуемых в процессе работы сотрудника документов.

Составляла опись, листы пронумеровывала, прошивала, скрепляла печатью и А Вы вшивали лист-заверитель дела, если вшивали, то он не заверяется печатью.

Скачать таблицу изменений по налогам в году. Скачать таблицу изменений в трудовом законодательстве с года. В законодательстве нет разъяснений о том, как поступать в случае, если какой-либо из разделов личной карточки полностью заполнят постановление Госкомстата России от 5 января г. На практике работодатели поступают следующим образом. Такие дополнительные листы можете оформить к любому разделу карточки, который закончился.

Как вносить записи в карточку Т-2, если свободные строки закончились?

Заполняем на основании приказа. Слова пишем полностью. Вид работы. Указываем, основная работа или по совместительству. Пишем полностью. Если работник трудится по внутреннему совместительству, личная карточка на него не заполняется, поскольку все сведения указываются в карточке по основному месту работы. Сюда же вносим данные о профессиональной переподготовке работника.

Заполняем вид отпуска, его период, длительность и основание его предоставления. Отпуск без содержания общей длительностью более 14 дней ст. Например, учеба работника на очно-заочных вечерних курсах, данные о работающем инвалиде на основании справки Медико-социальной экспертной комиссии далее — МСЭК, ВТЭК , группа инвалидности, и пр. Если работник не желает подписывать записи о своем увольнении, инспектор отдела кадров составляет специальный акт. Процедура переноса отпуска начинается с заявления работника, если конечно инициатива исходит от него самого подробнее об этом см.

Если же инициатором переноса является организация предприниматель , то работнику под роспись выдается соответствующее уведомление. Указания, утвержденные постановлением Госкомстата России от 5 января г.

Затем указывают номер и заголовок соответствующего раздела например, VIII. Электронные копии личной карточки значительно сокращают временные и трудозатраты кадровых специалистов при составлении различной отчетности, позволяют быстро и эффективно отвечать на вопросы, которые ежедневно и в огромных количествах возникают у сотрудников организации.

Самовывоз бесплатно Получить заказ можно в офисе по адресу 17 линия В. Курьерская доставкаЗаказ весом до 3-х килограмм — рублей, при большем весе — стоимость рассчитывается индивидуально. Сроки курьерской доставки по Санкт-Петербургу около 24 часов с момента выполнения заказа.

Более того, поскольку компетентный орган предусмотрел порядок разрешения описанной проблемы, составление дополнительных личных карточек будет являться прямым противоречием его указаниям. Когда ставятся подписи сотрудника кадровой службы и работника в приложении к личной карточке? Отдельно для приложения это не регламентировано, поэтому считаем, что порядок такой же, как и для основной карточки в целом.

Такие дополнительные листы могут быть оформлены к любому закончившемуся разделу личной карточки. Количество дополнений неограниченно, поэтому вести унифицированную форму можно в течение многих лет.

Совет: в личной карточке не рекомендуется замазывать и заклеивать уже имеющуюся информацию, освобождая таким образом раздел для дальнейшего заполнения. ТК РФ в течение года в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается, но учитывается в изменениях рабочего года. Периоды, не включаемые в рабочий стаж на основании с ч.

Основание для этого служат табеля учета рабочего времени, приказы об отстранении сотрудника от работы и пр. Рабочий год для определения отпуска считается с момента приема работника на работу. Например, с 20 марта г. Если работник берет отпуск частями, рабочий год все равно указывается полностью. Бланк формы Т2, или Личная карточка, входит в перечень кадровых документов, обязательных для ведения в любой организации.

Сведения о сотрудниках, как действующих, так и уволенных, периоды работы, информация о профессиональной квалификации и трудовой деятельности — все это должна содержать правильно заполненная унифицированная форма Т2. Личная карточка работника является кадровым документом законодательно утвержденной формы и должна быть заведена сразу после того, как согласован и подписан приказ о приеме работника. Как правильно вносить сведения в этот документ?

Какую информацию обязательно должна содержать личная карточка Т2? Основные требования и особенности заполнения Личная карточка заполняется на каждого работника, включая совместителей, в одном экземпляре. Содержание статьи. Ч то делать, если в личной карточке Т-2 полностью заполнен раздел? Они должны существова ть. Не заводить же каждый раз новую карточку. После того как какой-либо раздел окажется полностью заполненным, в личную карточку сотрудника вносят дополнение.

Затем указывают номер, и заголовок соответствующего раздела и дополняют необходимыми сведениями. Ответ на вопрос: на сотрудников должны вести все организации независимо от организационно-правовых форм , Правил, утвержденных. Обязательность их ведения подтверждается и тем, что в личной карточке дублируются сведения, вносимые в трудовые книжки сотрудников, и с каждой такой записью работодатель обязан знакомить сотрудника под подпись в личной карточке п.

Личная карточка работника — это документ, содержащий всю кадровую информацию о работнике п. Помимо прочих сведений в карточке отражается информация об отпусках работника. Если отпуск перенесен, то это должны найти отражение в карточке. Образец внесения корректировки поможет кадровому специалисту исправить данные в личной карточке без ошибок. Скачать чистый бланк Скачать заполненный образец В Правилах четко и подробно разъясняется, как правильно заполнить форму Т2. Мы обратим ваше внимание на некоторые нюансы, которые следует предусмотреть при внесении данных в те разделы, заполнение которых вызывает больше всего вопросов.

В пункте 2 месяц рождения указывается буквами, а число и год рождения пишутся цифрами. В ячейке для кода дата рождения пишется в формате ДД. В форме Т-2 их не должно быть. Если в графе нечего написать, то ее следует оставить полностью пустой. Заполнение формы на компьютере Первичное заполнение Т-2 при приеме на работу можно проводить на компьютере или вручную. Но записи, сделанные в процессе работы сотрудника, нужно делать строго от руки!

С этими записями сотрудника нужно ознакомить под расписку. Испорченную карточку см. Если документ был испорчен при последующем внесении записей, то переписывать или перепечатывать его нельзя. Состав семьи. Личная карточка учета заводится на работе сразу после оформления приказа о приеме на работу. Одновременно нужно сделать запись в трудовую книжку сотрудника о приеме на работу.

Табельный номер — это номер работника, который присваивается ему на данном предприятии для внутреннего учета. При заполнении личной карточки табельный номер ему уже присвоен из приказа руководителя. ИНН идентификационный номер налогоплательщика. Работник может и не предоставлять ИНН при устройстве на работу, так как это не прописано ни в ТК, ни в НК, и, соответственно, не является обязательным.

Если ИНН у работника нет или он его не предоставил, данное поле не заполняется. СНИЛС номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования. На основании ч.

Кроме того, отмечайте в личной карточке момент, когда отпуск за данный рабочий год использован полностью. Это поможет вам точнее учесть отпуска. Вопрос из практики: как внести запись об отпуске, если свободные строки в личной карточке закончились Указания, утвержденные постановлением Госкомстата России от 5 января г.

На практике работодатели поступают следующим образом. При окончании учебного заведения ставим запись арабскими цифрами, например Квалификация степень пишется на основании того же документа об образовании. В личной карточке в последнем блоке п. Докторантура имеет код по ОКИН 01, остальные формы — В этой графе пишем профессию на основании трудовой книжки, пояснений сотрудников и штатного расписания. Если у работника есть другая профессия — она заполняется на основании документа о получении второго и пр.

Скачать таблицу изменений по налогам в году. Скачать таблицу изменений в трудовом законодательстве с года. В законодательстве нет разъяснений о том, как поступать в случае, если какой-либо из разделов личной карточки полностью заполнят постановление Госкомстата России от 5 января г. Такие дополнительные листы можете оформить к любому разделу карточки, который закончился. Более подробная информация по этому вопросу доступна нашим подписчикам.

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Темы: Кадровый документооборот Кадры.

Оформляем отпуск: как определить рабочий год, за который предоставляют отпуск. Кому, как и какие вакансии предлагать при сокращении штата или численности. Как оформить кадровые документы при смене собственника. Рекомендации по теме.

Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media. Вопрос В личные карточки по форме Т-2 приходиться в течение большого периода трудовой деятельности сотрудников вносить записи, особенно в разделы III и VIII отпуска, прием на работу , а они как правило очень маленькие, узкие и быстро заканчиваются. Что делать?

Я распечатываю отдельные листы нужных страниц и подкалываю к карточке. Это дополнение должно иметь шапку, аналогичную шапке основного документа, а также табличную часть недостающего раздела. Раздел 9. Социальные льготы Этот раздел включает всю информацию о льготах, предоставленных работнику в соответствии с законодательством РФ. Search for:.

Как оформить дополнение к карточке т2 если строки для заполнения отпуска закончились

Сообщений: Баллов: Регистрация: Заводить новую? По заполненному разделу обычно делается дополнительный лист и вкладывается. Скиньте пример пжлст. Снеженка V. В произвольной форме приказ. По основной деятельности. Об изменении формы личной карточки. Я форму приказа только меняла. Сделайте по аналогии Цитата О внесении изменений в унифицированную форму приказа. В связи с тем что в унифицированной форме N Т- 1 "Приказ распоряжение о приеме работника на работу", утвержденной постановлением Госкомстата России от N 1, отсутствуют строки для отражения информации о районном коэффициенте и северной надбавке, на основании постановления Госкомстата России от Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.

Делаю та кже как Дана. N "О первичных учетных документах" Госкомстат России по согласованию с Минфином России и Минэкономики России утверждает альбомы унифицированных форм первичной учетной документации. В унифицированные формы первичной учетной документации кроме форм по учету кассовых операций , утвержденные Госкомстатом России, организация при необходимости может вносить дополнительные реквизиты.

При этом все реквизиты утвержденных Госкомстатом России унифицированных форм первичной учетной документации остаются без изменения включая код, номер формы, наименование документа. Удаление отдельных реквизитов из унифицированных форм не допускается.

Вносимые изменения должны быть оформлены соответствующим организационно-распорядительным документом организации. Дополнительные строки в разделах вы считаете реквизитами? Унифицированную форму никто и не изменяет. Она остается прежней. И никакого приказа на дополнительные листы не нужно.

Вы же не делаете приказ об изменении формы приказа о предоставлении отпусков работникам, когда количество листов в нем увеличивается в зависимости от количества внесенных в него работников? Просто вкладываем листы. Приказ делается, когда добавляются реквизиты.

А тут реквизиты не добавляется. Во всяком случае, если не ошибаюсь, читала такое в Пакете кадровика Но мне кажется, что форма карточки - это 4 страницы. Дополнительный лист - это уже изменение. Не изменение реквизита, а именно изменение формы карточки. Если читать дословно, в Постановлении сказано Цитата Снеженка пишет: Вносимые изменения Я это воспринимаю как любые изменения, а не только дополнение реквизитов.

Думаю, что категоричного ответа на этот вопрос мы не найдем никогда как и на некоторые другие. Поэтому считаю, что приказ в данном случае будет абсолютно не лишним.

Снеженка, Форма приказа о предоставлении отпуска работникам нескольким тоже 1 страница или как? А внесите туда 50 человек, сколько страниц получится?

А еще: форма N Т-1а, форма N Т-5а, А согласно дословному прочтению Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных Постановлением Госкомстата РФ от А личная карточка имеет определенную форму: после таблички с отпусками есть другие строки. Добавляя лист с таблицей, мы получаем уже совсем другую форму. Дана, я не собираюсь в очередной раз спорить. Я свою точку зрения высказала. Когда четко в законе не прописано, происходят разногласия.

Цитата Дана пишет: в разделе "Отпуск" ведется учет всех видов отпусков, предоставляемых работнику в период работы в организации. А кто-то с этим спорит? Это причем??? Реквизиты — совокупность постоянных элементов, которые определяют содержание документа.

Дополнительные строки в разделах не являются дополнительными реквизитами. Для тех, кто считает что линеечки строчек или лист являются реквизитами документа предлагаю перейти по ссылке и посмотреть, к примеру, этот документ: ГОСТ Р 6. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Снеженка, говорите за себя. Это Вы никогда не найдете , потому что вырываете слова из контекста. В процитированном Вами Приложение говорится не об изменениях вообще, а об изменениях формы первичной учетной документации, связанных с внесением новых реквизитов.

Тщательней надо, ребята. Общим видом овладели, теперь подробности не надо пропускать. И от куда эти доп. Вот честное слово, устаю от агрессии! Причем со стороны одних и тех же!

Ревность что ли к форуму, понять не могу??? Я и говорю за себя, а не кричу, что Вы обязаны делать так же! Вот для Вас, Сталкер, специально нашла за 3 минуты. Цитата В карточке Т-2 очень мало места для записей об отпусках и переводах. Что делать в случае, когда эти строки закончились? Завести новую форму или можно вклеить дополнительные строки? Пронина, секретарь-референт, Ленинградская обл. Новая форма в таких случаях не заводится. Личная карточка ведется весь период работы работника в организации и закрывается с его увольнения.

В соответствии с Порядком применения унифицированных форм первичной учетной документации, утв. При этом вносимые изменения должны быть оформлены приказом работодателя.

Можно ведь и спокойно свое мнение высказывать, как делают это цивилизованные люди! Или по крайней мере проверять ту инфорамацию , которой они аргументируют. Далее смотрим внимательно. Вносимые изменения должны быть оформлены соответствующим организационно - распорядительным документом организации. Далее смотрим внимательно Форматы бланков , указанных в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, являются рекомендуемыми и могут изменяться.

При изготовлении бланочной продукции на основе унифицированных форм первичной учетной документации допускается вносить изменения в части расширения и сужения граф и строк с учетом значности показателей, включения дополнительных строк включая свободные и вкладных листов для удобства размещения и обработки необходимой информации. Поста н овление Госкомстата РФ от Чувствуете разницу между реквизитами и форматами?

Изменено: Дана - Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Электронные трудовые книжки - Разъяснения, комментарии, законы, образцы документов. СЗВ-ТД: ошибочно проставлена отметка о переходе работника на электронную трудовую книжку. У совместителя поменялся график на основной работе, он требует изменить график на совместительской работе. Разные условия испытания на одной должности.

Работник потерял свой экземпляр соглашения. Доплата за совмещение входит в МРОТ? Это не перевод, но соглашение нужно. Наказание за опоздание в командировку может быть признано незаконным.

Знайте почему! Неполное рабочее время устанавливается временно. Реквизиты ТД. На новой работе в трудовых договорах внизу только подписи, нет ИНН и паспортных данных. Это правильно? В году МРОТ будет не менее 12 руб. Утвержден новый порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности. Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь.

У сотрудников, которые долго работают в организации, не хватает места в карточке Т-2 для отражения всех предоставленных им отпусков.

Акция месяца 8 88 Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно.

В личной карточке работника Т2 закончились графы Отпуск, Перевод и др. Нужно ли эти дополнения утверждать на каждого работника приказом организации? Узнать подробности. Затем указывают номер и заголовок соответствующего раздела например, VIII. Такие дополнительные листы могут быть оформлены к любому закончившемуся разделу личной карточки. Количество дополнений неограниченно, поэтому вести унифицированную форму можно в течение многих лет. В настоящее время законодательством не регламентирован вопрос о заполнении личной карточки, оформленной в дополнение к основной в связи с окончанием каких-либо граф.

Чтобы не потерять и не перепутать данные основную карточку и ее продолжение, целесообразно их сшить. На второй дополнении карточке в верхнем углу можно указать, что это продолжение личной карточки работника. Ответ: Как внести запись об отпуске, если свободные строки в личной карточке закончились.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль.

Введите пароль. Я тут впервые. Получите ответы на все вопросы отдела кадров. Кадры и HR. Теперь сокращать сотрудников нужно по-новому: 4 главных изменения. Приз за 1 место — рублей Присоединяйтесь! Генератор отмазок поможет провести праздник с удовольствием! О сайте Контакты Ввести код доступа Подписка 8 Суперкомплект сентября! А еще Ответы на вопросы Кадровое делопроизводство.

Что делать, если в личной карточке работника Т2 закончились графы? Темы: Кадровое делопроизводство. Популярные вопросы Как перейти на электронные трудовые книжки Как заполнить и сдать отчет по форме СЗВ-ТД Как заполнить и выдать сотруднику сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р Как трудовая инспекция проводит плановую проверку Как кадровому специалисту работать в году Как оформить прием на работу сотрудника-иностранца Как провести обязательный медосмотр сотрудника Как оформить копию, справку или выписку по запросу сотрудника Все об охране труда в офисе.

Что нужно проверить кадровику. Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Популярные материалы: Электронные трудовые книжки в года: что делать работодателю Уведомление о переходе на электронные трудовые книжки: образец Обязанности кадровика по ведению электронных трудовых книжек Как получить информацию о трудовой книжке в электронном виде Электронная трудовая книжка: плюсы и минусы Приказ о переходе на электронные трудовые книжки: образец Памятка о переходе на электронные трудовые книжки в году.

Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года. Есть судебные дела в роли ответчика. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы думаете, что дешевле:. Заплатить штраф. Дать взятку инспектору. Соблюдать требования закона. Другой вариант. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Новости по теме. Запросы документов: когда и как можно отказать сотруднику. С ноября нужно подавать новые документы для регистрации и ликвидации компании. Правительство предложило отказаться от хранения бумажных документов. Минтруд напоминает: работодатель не может влиять на выбор трудовой книжки. Статьи по теме. Сокращенная продолжительность рабочего времени.

Кадровое делопроизводство с нуля: пошаговые инструкции. Трудовой договор с водителем: образец документа. Тарификационные списки: когда составлять обязательно. Дополняющая форма СЗВ-М: как заполнить. Получить демодоступ или сразу подписаться. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media.

Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам. Дополнительная информация.

Вкладыши в личную карточку

Акция месяца 8 88 Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты.

Окончивший среднюю школу, школу с углубленным изучением какого-либо предмета, лицей, гимназию — Окончивший профессионально-техническое училище или приравненное к нему учебное заведение — Начальное образование — Неполное среднее образование- Основное общее или среднее профессиональное образование в зависимости от того, какое образование имелось на момент поступления в высшее учебное заведение — Записывается, сколько курсов окончено или на каком курсе обучается — Неполное высшее образование — Среднее полное общее или неполное среднее профессиональное образование в зависимости оттого, какое имелось образование на момент поступления в среднее специальное учебное заведение — Среднее полное общее образование — Начальное профессиональное образование При внесении записи о наименовании учебного заведения разрешаются сокращения слов, не искажающие смысл наименования. Унифицированная форма личной карточки утверждена постановлением Госкомстата РФ от Раздел 8 этого бланка является одним из наиболее активно заполняемых. Если сотрудник трудится на предприятии давно и в отпуска ходит периодически, рано или поздно графы данного раздела закончатся. В этом случае необходимо сделать дополнительный лист, в котором будет продублирована таблица данного раздела.

Что делать, если. Никаких инструкций на этот счёт законодатель не даёт, практики дают самые разнообразные советы: подклеивать листочки к разделу, в котором закончилось место, завести новую карточку и вложить в старую и т. Могу поделиться своим опытом. Данный способ хорошо зарекомендовал себя на практике. Начну с того, что в организациях, где я работала, не было готовых бланков личной карточки на картонных листах, поэтому набирали на компьютере. Получалось два листа формата А4, первый лист — 1и 2 страницы, второй лист — 3 и 4 страницы.

В личной карточке работника Т2 закончились графы Отпуск, Перевод и др. и теперь нужно оформить дополнение к личной карточке. Нужно ли эти дополнения утверждать на каждого работника приказом организации? Ответ. Ответ на вопрос: Обычно, дополнения к карточке приказом не утверждают.  В настоящее время законодательством не регламентирован вопрос о заполнении личной карточки, оформленной в дополнение к основной в связи с окончанием каких-либо граф. В связи с чем, представляется, что можно заполнять только те графы, которые закончены в предыдущей карточке, например, «Отпуск» и «Прием на работу и переводы на другую работу».

Сообщений: Баллов: Регистрация: Заводить новую? По заполненному разделу обычно делается дополнительный лист и вкладывается. Скиньте пример пжлст.

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Личные карточки Т

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. conhazsnorthgirl

    Я живу в Польше. И мои соседи украинцы. У них машина с польскими номерами. С границы они вернулись обратно в Польшу и за неделю продали машину. Потом спокойно и с деньгами вернулись в Украину автобусом.

  2. exnipreter

    Олимпиада-80 стоила не меньше чем Сочи-2014.

© 2018-2021 rebziki.ru