+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как написать служебную записку об увеличении процента по заработной плате

Как написать служебную записку об увеличении процента по заработной плате

Служебная записка — внутренний документ, без использования которого не обходится ни одна фирма. При помощи этого элемента деловой переписки решаются многие вопросы, касающиеся как структурных подразделений, так и конкретных работников. Часто служебная записка пишется с просьбой о повышении заработной платы определенному сотруднику. Составить такой документ работник может самостоятельно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Служебная записка на повышение зарплаты: образец, особенности составления и требования

Служебная записка — внутренний документ, без использования которого не обходится ни одна фирма. При помощи этого элемента деловой переписки решаются многие вопросы, касающиеся как структурных подразделений, так и конкретных работников. Часто служебная записка пишется с просьбой о повышении заработной платы определенному сотруднику.

Составить такой документ работник может самостоятельно. Если же у сотрудника возникают вопросы, связанные с оформлением служебной записки, он может обратиться за помощью в кадровую службу или бухгалтерию. На сегодняшний день специальных требований к оформлению такого документа, как служебная записка Законодательством не предусмотрено. Таким образом, этот документ оформляется с учетом общих правил деловой переписки.

Примерная схема:. В фирмах с четко отрегулированным делопроизводством в отделе кадров имеются уже готовые бланки заявлений, служебных записок и других официальных документов. Как уже было сказано выше, для того чтобы убедить начальника повысить заработную плату, нужно указать в заявлении веские аргументы.

Основания для повышения зарплаты:. Руководителю, в свою очередь, нужно четко понимать, что для любого работника, самым эффективным средством мотивации к работе является денежный интерес. Страховой стаж для больничного листа — мы прописали всю информацию на эту тему.

Не волнуйтесь. Тарифная оплата и бестарифная — в чем разница? Все, о что вам нужно узнать о ней, вы можете прочесть по ссылке. Порядок рассмотрения служебной записки и утверждения повышения заработной платы Подать служебную записку можно руководителю напрямую или через секретаря. В любом случае документ должен быть зарегистрирован в специальном журнале входящих документов , где заявлению будет присвоен номер. Здесь же будет указана дата регистрации служебной записки.

После этого уже руководитель должен поставить свою резолюцию с отметкой об удовлетворении или отклонении просьбы о повышении заработной платы.

Если директор все-таки дал свое согласие о том, чтобы повысить оплату сотруднику, последующий алгоритм действий обычно таков: служебная записка с визой руководителя передается в отдел кадров, где готовиться приказ об увеличении оклада или начислении премии работнику. В среднем оформление документов о повышении зарплаты сотруднику в случае если руководитель дал свое согласие не должно занимать более 30 дней с момента регистрации служебной записки в журнале у секретаря.

Есть вопросы? Спросите юриста! Опубликовано: Важно указать весомые доводы, по которым работодатель должен будет поднять заработную плату своему подчиненному. Содержание Показать. Скачать образец записки о повышении заработной платы можно здесь. Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 Это бесплатно. Вячеслав Садчиков. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей.

Задать вопрос. Кто и как устанавливает размер аванса и могут ли его не выплачивать по закону. Что делать, если незаконно снизили зарплату. Стоит ли волноваться, если у работника серая зарплата? Ответственность, грозящая работнику и работодателю в году. Индексация заработных плат для сотрудников бюджетных учреждений с 1 октября года: размер ожидаемого повышения.

Индексация заработной платы в году: все ли работодатели обязаны ее проводить и в каком объеме? Онлайн-калькулятор для расчета подоходного налога. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Обоснование повышения заработной платы: пример документа, аргументы для руководства

Составить служебную записку вправе каждый сотрудник. Необходимость увеличения размера оклада может быть связана с наступлением определенных факторов. Служебная записка должна составляться в тех случаях, когда работодатель самостоятельно принял решение повысить сотруднику зарплату. В основном такое желание появляется у руководителей после того, как работник добивается определенных успехов в процессе осуществления своей трудовой деятельности на конкретном предприятии. Важно — аргументы, приводимые в записке, должны быть адекватными и обоснованными.

Служебная записка о повышении зарплаты — это просьба об увеличении оплаты труда конкретному работнику. Зафиксированное на бумаге обращение позволяет действительно решить вопрос, не оставляя его в виде устных бесед и обещаний.

Как писать служебку о повышении зарплаты Служебная записка представляет собой документ, путем создания которого устанавливается связь между сотрудником и работодателем. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:. Составить служебную записку вправе каждый сотрудник. Необходимость увеличения размера оклада может быть связана с наступлением определенных факторов.

Составляем документы грамотно: образец служебной записки на повышение зарплаты

Грамотный руководитель понимает, что наиболее эффективным средством мотивации сотрудников к активной деятельности на рабочем месте является их материальная заинтересованность. В связи с этим он может принять решение об увеличении размеров ежемесячных выплат для всего коллектива или отдельных ценных работников, в особенности когда прибыль предприятия увеличивается.

Для того, чтобы оформить повышение оклада, необходимо подготовить специальную служебную записку с ходатайством. На основании служебных писем решаются важные вопросы, связанные с работой компании и её сотрудников, в том числе их заработной платой.

Чтобы изменить работнику фактический оклад, необходимы обоснования для приказа, согласно которому бухгалтерия и будет производить новые выплаты. Узнать больше о том, что это такое служебная записка и как оформляется этот документ по ГОСТу, можно здесь. Вопрос о повышении зарплаты работнику может инициироваться непосредственным руководителем, который уполномочен давать оценку эффективности его труда. В этом случае должностную записку касательно повышения оклада составляет начальник подразделения менеджер.

В служебном письме он обращается к вышестоящему руководителю с ходатайством. Личная просьба о прибавке жалования также является адекватным элементом трудовой культуры, так как каждый работник вправе ожидать увеличения оплаты за эффективную профессиональную отдачу. Просить о прибавке к зарплате для себя можно:. Следует учесть, что работодатель может повысить ежемесячные выплаты сотруднику, если у фирмы есть такие возможности, однако он не обязан делать этого, особенно если просьба или требование были безосновательны либо же неубедительны.

Законодательно не принято единых требований к написанию подобного документа, однако желательно придерживаться определённой структуры его написания. В документе должно быть:. Служебная записка о повышении зарплаты, написанная в произвольной форме, юридически правомочна при наличии всех необходимых составляющих. Служебные письма являются официальными документами, поэтому при их составлении следует придерживаться определённых правил:.

Больше о правилах оформления служебных записок по ГОСТу, а также какие требования применяются к их написанию, читайте тут. Далее по тексту вписывается фамилия, имя, отчество, занимаемая должность претендента на добавку к зарплате.

Сюда может включаться краткая информация о том, на какую должность был принят работник, сколько он проработал, как хорошо справляется с обязанностями, какова результативность его работы, как она повлияла на производственную эффективность предприятия. Можно обратить внимание на личностные особенности, имеющие отношение к работе.

Обоснования к повышению оклада увеличение должностных обязанностей, часовая переработка, повышение квалификации, заслуги перед фирмой, окончание испытательного срока, возможная инфляция и повышение цен. Предложение просьбу о повышении зарплаты увеличении должностного оклада с указанием конкретной суммы в сравнении с фактической зарплатой возможно сравнение с окладами на аналогичных должностях других предприятий.

Желаемые сроки повышения выплат. Указание на необходимость внесения изменений в штатное расписание. Обратите внимание! В заключении документа прописывается должность и ФИО составителя с расшифровкой, и ставится его личная подпись. Документ должен иметь дату и порядковый номер, под которым он зарегистрирован. Служебная записка об увеличении должностного оклада работнице цеха машинной вышивки Цветковой Людмиле Николаевне.

Цветкова Л. Работница успешно прошла испытание, и показывает отличную продуктивность. Кроме того, указанная сотрудница отличается креативностью, самостоятельно разрабатывая и предлагая новые творческие идеи оформления изделий.

В связи с вышеизложенным, прошу увеличить должностной оклад Цветковой Л. Узнать о том, по каким правилам оформляется служебная записка, а также посмотреть образец документа, можно здесь. Каждый работник трудится, чтобы зарабатывать себе на жизнь денежные средства. Поэтому при наличии веских оснований обращение к руководству с просьбой увеличить оклад является правомерным. Назвав заслуги за последнее время, показав, что обязанности увеличились усложнились, изменились , доказав, что работа стала стоить дороже, и результаты её улучшились, а также отобразив это в служебном письме, можно рассчитывать на улучшение материального положения, получив оклад повыше.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Составляем документы грамотно: образец служебной записки на повышение зарплаты. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Это быстро и бесплатно! Служебная записка — это часть внутренней деловой переписки, с помощью которой сотрудники официально уведомляют о чём-либо вышестоящее руководство или обращаются к нему с просьбами и предложениями.

На заметку. Документ желательно оформить на стандартном листе А4. Он обязательно должен быть зарегистрирован в специальном журнале с присвоением порядкового номера.

Чтобы ваше обращение рассмотрели, необходимо правильно составить служебную записку. Читайте наши статьи о том, как грамотно написать этот документ на увольнение , списание материальных ценностей, основных средств , повышение в должности сотрудника , выдачу денежных средств , совмещение должностей , отгул , покупку товара , о приеме на работу.

Не нашли ответа на свой вопрос? Нюансы оформления и образцы служебных записок на премирование и депремирование сотрудников. Инструкция по составлению служебной записки о переводе сотрудника на другую должность, образец документа. Эффективная работа в коллективе: как составить служебную записку о невыполнении сотрудником обязанностей? Как правильно написать ответ на служебную записку?

Инструкция по составлению и образец для скачивания. Особенности составления служебной записки о нарушениях в работе: образец и пошаговая инструкция по написанию. Комментарии 0. Ваш комментарий появится после проверки. Новое в разделе. Подача жалобы в налоговую и другие инстанции, образец заявления Ольгв Как осуществить временный перевод сотрудника на другую должность внутри организации до выхода основного работника? Другие ситуации когда целесообразно временно менять условия труда.

Наталья Анализы для получения медкнижки: каких врачей нужно пройти 5. Сергей Отказ в приеме на работу: законная и противозаконная мотивация 5. Александр Об ограничении размера удержаний из заработной платы работников: сколько можно удерживать и каково максимальное сокращение зарплаты из-за вычетов 5.

Ольга Самые распространённые ошибки в записях трудовой книжки и правила их исправления

Как писать служебку о повышении зарплаты

О повышении заработной платы мечтает каждый сотрудник, но для того чтобы мечты стали реальностью, необходимо не только трезво оценивать свои достижения в профессиональном плане, но и уметь преподнести свои заслуги начальству. Для того чтобы у руководителя было время подумать, взвесить все за и против, оценить вклад сотрудника в общий успех предприятия, просьбу о повышении должностного оклада лучше изложить в письменном виде: составляем ходатайство о повышении заработной платы. Наиболее часто для решения вопросов такого рода используются служебные записки.

Документ такого вида будет наиболее уместным для решения поставленной задачи. Прежде чем приступить к написанию служебки на повышение заработной платы, следует разобраться, что это за вид официального документа и как он правильно составляется по правилам делопроизводства. Служебная записка наряду с докладной запиской, распоряжением и приказом является одним из основных видов внутренних документов предприятий и организаций различных видов собственности.

Документы в виде служебных записок применяются для осуществления внутреннего документооборота в рамках конкретной организации и не могут быть направлены в адрес сторонних предприятий.

Указанный вид документа составляется обычно нижестоящим должностным лицом и адресуется вышестоящему или равному по должности должностному лицу, то есть руководителю. Логично, что служебная записка о повышении зарплаты будет адресована руководителю предприятия либо руководителю соответствующего структурного подразделения в случае если у указанного должностного лица имеются соответствующие полномочия на решение вопросов, связанных с установлением окладов. В каждой конкретной организации могут быть свои особенности составления внутренних документов, соответственно, образцы служебных записок на повышение зарплаты на различных предприятиях могут немного отличаться.

При этом основные принципы их оформления остаются неизменными:. Наиболее часто в образцах служебных записок на повышение зарплаты приводится пример, когда документ составляется непосредственно сотрудником, которому планируется увеличить заработную плату.

Но на практике наиболее распространенным остается случай, когда непосредственный руководитель ходатайствует перед главным руководителем директором предприятия об увеличении зарплаты сотруднику своего структурного подразделения.

Таким образом, следует рассмотреть два различных образца служебных записок на повышение зарплаты:. Для того чтобы просьба об увеличении заработной платы не была необоснованной и не осталась без рассмотрения, при составлении ходатайства необходимо указать причины или основания, которые поясняют заслуги сотрудника. Начальник может изложить в записке собственное мнение на этот счет и перечислить заслуги подчиненного в этом случае шансы на увеличение зарплаты гораздо выше.

Образец служебной записки об увеличении зарплаты будет изменяться в зависимости от того, кто является ее автором сотрудник или руководитель , а также в зависимости от того, каким образом будет оформлено это увеличение премия, надбавка, повышение оклада. Прошу рассмотреть возможность увеличения с Петренко А. В третьем квартале года ведущим специалистом Петренко А.

Пример служебной записки о премировании сотрудника будет отличаться от приведенного выше текста совсем незначительно:.

Для того чтобы руководитель не отложил в нижний ящик стола прочитанную служебную записку об увеличении заработной платы, образец следует дополнить реальными заслугами сотрудника, которые благотворно сказались на деятельности организации в целом.

Именно увеличение объемов продаж, рост клиентской базы, экономия затрат предприятия, дополнительные доходы и прибыль ведут к росту экономической эффективности организации, что позволяет увеличивать не только масштабы деятельности предприятия, но и заработную плату ее сотрудников.

Поэтому при составлении служебной записки о повышении заработной платы целесообразно указать, какой именно вклад сотрудника позволил увеличить экономический потенциал организации. В качестве образца можно использовать следующие фразы:. Очевидно, что при использовании стандартного образца служебной записки на повышение зарплаты необходимо дополнить его информацией о достижениях конкретного сотрудника.

При этом не следует скупиться на похвалы и в качестве существенного аргумента стоит использовать те результаты труда работника, которые приносят фирме финансовую выгоду! Юридические тонкости Служебная записка на повышение зарплаты: образец, особенности составления и требования. Я работаю в известном российском супермаркете и точно знаю, что лучше всего ходить за покупками по средам по выходным их вообще нужно обходить стороной. По дороге на работу случайно помяла важный документ. Утюга у меня в офисе нет, но документ помог привести в порядок другой помощник.

Пусть это останется при вас. Три вещи, о которых не стоит рассказывать коллегам. Сколько зарабатывают известные теле-свахи России Володина, Гузеева и Сябитова. Девочки влево, мальчики вправо: женщина работает "сортировщицей" цыплят. Не платила за коммунальные услуги: известна сумма долгов Валентины Легкоступовой.

Непосредственный начальник конкретного работника может выступить с инициативой повышения заработной платы этому работнику ст. Тогда, как правило, пишется служебная записка на повышение зарплаты.

Оглавление: 1. Особенности оформления служебных записок 2. Основные требования к составлению служебной записки на повышение зарплаты 3. Обоснование повышения зарплаты в служебной записке 4. Образец служебной записки на повышение зарплаты. Законодательство не фиксирует конкретного перечня требований к составлению рассматриваемых бумаг.

Ввиду этого особенности их формирования должны отражаться в местных нормативах организации. В целом, локальные рекомендации базируются на общих правилах оформления деловой переписки. Бумага может оформляться как от руки, так и в печатном варианте. Основным требованием остается наличие проставленной от руки подписи составителя или электронной подписи. Направлять записку можно непосредственно управленцу, через его секретаря или посредством кадрового подразделения.

Законодательство не регламентирует срок рассмотрения документа адресатом, однако, как демонстрирует практика, ответ сотрудник получает на протяжении 3 дней или недели с даты получения руководителем документа.

Помимо прошения об увеличении зарплаты самому себе, возможно также осуществление запроса на повышение зарплаты подчиненному. В данном случае непосредственный начальник должен в записке оценить трудовую деятельность конкретного сотрудника, что фактически превращает записку в ходатайство. При составлении служебной записки с прошением о повышении зарплаты следует руководствоваться такими требованиями :. По факту оформления записки секретарь или кадровый сотрудник регистрирует бумагу в положенном журнале, после чего передают управленцу.

Запросить у нанимателя повышение вправе любой официально трудоустроенный на предприятии работник, если у него имеется достаточно оснований для данного прошения. В частности, уважительными для увеличения дохода признаются следующие причины:. Пример служебной записки на повышение зарплаты самому себе на практике выглядит следующим образом:.

Прошу Вас принять во внимание возможность корректировки моего должностного оклада, Щукиной Е. На текущую дату оклад составляет За последние два месяца декабрь — январь объем выполняемых мной обязанностей существенно возрос: теперь я занимаюсь оформлением всех новых кадров, ввиду ухода в декрет моей заместительницы, Шаповаловой С.

На этом основании считаю прошение об увеличении оклада обоснованным. Запрашиваемое повышение зарплаты прошу разрешить с Пример служебной записки на повышение зарплаты своему подчиненному выглядит так:. Прошу Вас рассмотреть возможность корректировки должностного оклада служащего кадрового подразделения, специалиста по рекрутингу, Опанасенко Екатерины Борисовны, в сторону его увеличения до Опанасенко Е. Ранее по Вашему распоряжению были изменены оклады работников на уровень Данное увеличение оклада прошу разрешить с Скачать образец служебной записки на повышении зарплаты.

Таким образом, в статье было рассмотрено, как писать служебную записку на повышение зарплаты. Образец указанной бумаги должен храниться в кадровом отделе компании и находиться в доступности для любого сотрудника по его запросу.

С этим читают С этим читают Служебная записка о невыполнении служебных обязанностей Служебная записка на командировку Служебная записка на служебный автомобиль Служебная записка об отсутствии на рабочем месте Автор: Архипова Ольга Сергеевна 18 голос.

Задать вопрос Вопросы. Да, добавьте меня в свой список рассылки. Темы: Документы Кадры Организация бизнеса. Повышение зарплаты является правом нанимателя, если на то имеются соответствующие средства в компании.

Практика демонстрирует, что служебную записку на повышение зарплаты уместно составлять даже в тех обстоятельствах, когда увеличение дохода сотрудника является личной инициативой управленца.

В рассматриваемых условиях данная бумага станет дополнительным подтверждением намерения руководителя компании. С этим читают С этим читают. Служебная записка о невыполнении служебных обязанностей.

Служебная записка на командировку. Служебная записка на служебный автомобиль. Служебная записка об отсутствии на рабочем месте. Автор: Архипова Ольга Сергеевна. Можно ли удержать деньги из зарплаты сотрудника за нарушение дисциплины? Может ли сотрудник попросить провести удержание из зарплаты более положенного? Обсуждение 0 показать еще. Поделитесь своим мнением Нажмите, чтобы отменить ответ.

Служебная записка на повышение зарплаты (образец)

Большинство работодателей находятся в постоянном поиске мотивации для своих сотрудников. Кто-то улучшает условия труда , кто-то психологический микроклимат. Но с единственным утверждением никто и никогда не будет спорить — материальный фактор является определяющим мотиватором для любого человека.

Оглавление: 1. Особенности оформления служебных записок 2. Основные требования к составлению служебной записки на повышение зарплаты 3. Обоснование повышения зарплаты в служебной записке 4. Образец служебной записки на повышение зарплаты. Законодательство не фиксирует конкретного перечня требований к составлению рассматриваемых бумаг.

Служебная записка на повышение зарплаты

О повышении заработной платы мечтает каждый сотрудник, но для того чтобы мечты стали реальностью, необходимо не только трезво оценивать свои достижения в профессиональном плане, но и уметь преподнести свои заслуги начальству. Для того чтобы у руководителя было время подумать, взвесить все за и против, оценить вклад сотрудника в общий успех предприятия, просьбу о повышении должностного оклада лучше изложить в письменном виде: составляем ходатайство о повышении заработной платы. Наиболее часто для решения вопросов такого рода используются служебные записки. Документ такого вида будет наиболее уместным для решения поставленной задачи. Прежде чем приступить к написанию служебки на повышение заработной платы, следует разобраться, что это за вид официального документа и как он правильно составляется по правилам делопроизводства.

Как правильно написать записку на повышение заработной платы подчиненному. Как дать служебной записке ход. Служебная записка о повышении зарплаты — это просьба об увеличении оплаты труда конкретному работнику. Зафиксированное на бумаге обращение позволяет действительно решить вопрос, не оставляя его в виде устных бесед и обещаний. Финансовая сторона — важнейший мотиватор заинтересованности человека в работе. Если сотрудника не устраивает его заработная плата, а намеки руководителю не помогают в решении этого вопроса, стоит написать служебную записку. Как правильно написать.

Грамотный руководитель понимает, что наиболее эффективным средством мотивации сотрудников к активной деятельности на рабочем месте является их материальная заинтересованность. В связи с этим он может принять решение об увеличении размеров ежемесячных выплат для всего коллектива или отдельных ценных работников, в особенности когда прибыль предприятия увеличивается. Для того, чтобы оформить повышение оклада, необходимо подготовить специальную служебную записку с ходатайством. На основании служебных писем решаются важные вопросы, связанные с работой компании и её сотрудников, в том числе их заработной платой.

Служебная записка представляет собой документ, путем создания которого устанавливается связь между сотрудником и работодателем. Первый может отразить в служебке просьбу о повышении размера заработной платы. Существуют определенные правила, которые должны соблюдаться в процессе оформления документации.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. larectni77

    Антипризыв вы лучшие

  2. jaffgaha

    Работодатели себя никогда не обидят, даже при всех этих сроках

  3. Бронислава

    Обожаю когда перебивают друг друга! Без этого уже не те были бы выпуски!

© 2018-2021 rebziki.ru