+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Трудовой договор внутри компании по бухгалтерскому учету

Трудовой договор внутри компании по бухгалтерскому учету

По настоящему договору Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной в настоящем Договоре трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные действующим трудовым законодательством, локальными нормативными актами Работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим Договором трудовую функцию, соблюдать действующие в организации Правила внутреннего трудового распорядка, другие локальные нормативные акты Работодателя, а также выполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым договором, а также дополнительными соглашениями к нему. Договор составлен с учетом действующего законодательства и является обязательным документом для Сторон, в том числе при решении трудовых споров между Работником и Работодателем в судебных и иных органах. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности Главный бухгалтер в структурном подразделении. Работа по настоящему договору является для работника основной работой. Во время выполнения своих трудовых обязанностей Работник подчиняется непосредственно Генеральному директору.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовой договор

Дополнительное соглашение к трудовому договору образец Главный бухгалтер занимает одну из ключевых ролей в управлении предприятием, в т.

ТК РФ разрешает работодателю принимать сотрудников на эту должность с дополнительными условиями в трудовом договоре. Не менее важную роль играет и обычный бухгалтер, особенно если он один полностью ведет бухучет в компании.

Трудовой договор с бухгалтером Как уже было сказано выше, ТК РФ позволяет нанимателю заключать трудовой договор с главным бухгалтером, включив в него некоторые дополнительные условия: Полная материальная ответственность. Об этом говорит статья ТК РФ. Это значит, что с лицом, замещающим должность главного бухгалтера, может быть подписан договор о полной материальной ответственности.

Обратите внимание! Данная статья только дает право работодателю это сделать, но не обязывает заключать этот договор или вносить такое условие в трудовой договор.

Срок испытания при приеме на работу для главного бухгалтера может быть увеличен до шести месяцев ст. Это необходимо отметить в тексте трудового договора. Опять же это только право нанимателя. Статья 59 ТК РФ говорит о том, что по соглашению сторон с главным бухгалтером можно заключить временный трудовой договор.

На практике это означает, что договор оформляется срочным по решению работодателя, а будущий сотрудник волен с ним согласиться или не согласиться. Нельзя сделать временным уже подписанный бессрочный договор. Это возможно только с новым сотрудником. Перечисленные дополнительные условия касаются только главного бухгалтера, в договор с обычным бухгалтером их вносить нельзя. Исключение может составить полная материальная ответственность, но только в отдельных случаях, если деятельность работника связана с деньгами или товарно-материальными ценностями например, должность бухгалтера-кассира.

Во всем остальном трудовой договор с бухгалтером содержит в себе все условия, которые требует ТК РФ. Трудовой договор с бухгалтером: образец В трудовом договоре и с главным бухгалтером, и с бухгалтером должны присутствовать следующие условия, прописанные в статье 57 ТК РФ: Место работы. Трудовая функция или название должности. Даты начала, а в случае срочного договора — начала и завершения работы с указанием причин его заключения.

Размер и порядок начисления заработной платы. Режим работы. Особые условия труда ненормированный день, разъездной характер и т. Помимо этого, в текст договора должны быть включены сведения о работнике и работодателе, место и дата заключения договора. Образец трудового договора для работников бухгалтерии не утвержден, поэтому работодатель может составить его в свободной форме.

Кроме основных условий, в него можно включить и дополнительные, но только те, которые не противоречат трудовому законодательству и не ухудшают положение работника по сравнению с его нормами.

Договор с бухгалтером на оказание услуг Работодатель также может заключать договор возмездного оказания услуг или подряда с бухгалтером. Обычно к такому способу оформления отношений прибегают работодатели, у которых небольшой объем работы, либо задание носит разовый характер например, подготовить отчетность за один период.

Основное отличие от трудового договора состоит в том, что работодателю не нужно постоянное присутствие бухгалтера на рабочем месте, ему важен выполненный объем работ. В данном случае, все условия работы определяются путем договоренности сторон, при условии, что они не будут противоречить законодательству.

Главное условие такого договора — это оказание услуг за оплату. Важно составить договор так, чтобы его нельзя было переквалифицировать в трудовой. В договоре обязательно нужно указать срок начала и окончания оказания услуг, при этом можно выделить промежуточные этапы квартал, месяц и т. Заключенный гражданский договор с главным бухгалтером не будет иметь таких юридических последствий как трудовой.

То есть, всю ответственность за финансовую деятельность компании понесет только руководитель. Договор ГПХ с бухгалтером: образец На законодательном уровне образец договора с бухгалтером на оказание услуг не утвержден, поэтому при его составлении следует придерживаться общих правил и включить в него следующую информацию: Сведения о заказчике и исполнителе.

Предмет договора, то есть работа, которую будет делать исполнитель. Оплата за работу.

Трудовой договор с бухгалтером образец бланк

Трудовой договор с бухгалтером: образец Автор: Светлана Валюнина главный бухгалтер-консультант 1С-WiseAdvice Содержание Кому можно поручить ведение бухгалтерского учета Кто обычно составляет кадровые документы Содержание типового договора с бухгалтером Отличие трудового договора с бухгалтером и главбухом Ответственность за нарушения при оформлении ТД Трудовой договор с работником описывает не только круг его обязанностей, права, условия труда и способы разрешения конфликтных ситуаций, но самое важное — является страховкой для руководителя компании. Ведь в случае игнорирования специалистом каких-либо обязанностей, можно не только спросить о причинах их неисполнения, но и потребовать выполнить задачи, указанные в договоре. Как правильно оформить трудовой договор с бухгалтером — рассказываем в этой статье.

Следует понимать, что к бухгалтеру выставляются особые требования. Это связано с его рабочими обязанностями. Бухгалтер ведет контроль финансовой деятельности предприятия.

Работа по настоящему договору является для Работника основной. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. Настоящий договор заключен на неопределенный срок. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты доплаты, надбавки, премии и т.

Трудовой договор с бухгалтером

Трудовой договор с бухгалтером: образец Автор: Светлана Валюнина главный бухгалтер-консультант 1С-WiseAdvice Содержание Кому можно поручить ведение бухгалтерского учета Кто обычно составляет кадровые документы Содержание типового договора с бухгалтером Отличие трудового договора с бухгалтером и главбухом Ответственность за нарушения при оформлении ТД Трудовой договор с работником описывает не только круг его обязанностей, права, условия труда и способы разрешения конфликтных ситуаций, но самое важное — является страховкой для руководителя компании.

Ведь в случае игнорирования специалистом каких-либо обязанностей, можно не только спросить о причинах их неисполнения, но и потребовать выполнить задачи, указанные в договоре. Как правильно оформить трудовой договор с бухгалтером — рассказываем в этой статье. Напомним, существует несколько форм решения этого вопроса: оформить бухгалтера в штат в соответствии с трудовым законодательством; для выполнения функций бухгалтера привлечь частное лицо по договору гражданско-правового характера; заключить договор оказания услуг с индивидуальным предпринимателем; передать бухгалтерский учет в аутсорсинговую компанию.

Каждое решение имеет свои преимущества и недостатки. Конечно, в этом случае велик риск переквалификации договора в трудовой. Об этом мы уже писали тут. С аутсорсинговой фирмой можно разделить ответственность за качество учета. Например, как это делает наша компания Оформление специалиста в штат выбирают организации, настроенные на долгосрочное сотрудничество.

И вот здесь важно помнить, что неправильное заключение трудового договора с бухгалтером или любым другим работником связывает руководителя по рукам и ногам, приводит к штрафам, судебным процессам. Нередко трудовые договоры разрабатывает кадровик или юрист фирмы. Если в штате нет ни кадровика, ни юриста, то разработка трудовых договоров ложится на плечи бухгалтеров, в некоторых случаях этим занимается даже главбух.

Как правило, эти специалисты используют бланк трудового договора, который есть в свободном доступе в интернете, а потом добавляют несколько пунктов, адаптируя таким образом документ под свою компанию. На первый взгляд такой договор кажется подробным и верным. Но практика показывает, что кадровые документы, составленные людьми, не имеющими достаточной компетенции, могут навредить руководству и компании.

Только безупречная юридическая работа над трудовым договором, предусматривающим требования законодательства, а также все условия, права и обязанности сторон, снижает риск предъявления претензий со стороны проверяющих органов и сотрудников компании.

Содержание типового договора с бухгалтером Рассмотрим, какие основные положения содержит в себе ТД бухгалтера: Шапка. Название, дата, номер регистрации, место составления договора. Данные работодателя — название предприятия, организационно-правовая форма, Ф. Предмет договора. Должность, нормативные документы, регулирующие деятельность работника.

Основная работа или по совместительству, место и условия труда, наличие испытательного срока, страхование и др. Срок договора. Срок действия, дата вступления в силу, дата начала работы, порядок расторжения или внесения изменений.

Права и обязанности работника. Должностные обязанности, правила соблюдения распорядка, дисциплины, охраны, безопасности труда. Права на отдых, своевременную оплату труда, обеспечение условий, повышение квалификации, защиту своих прав и др. Права и обязанности работодателя. Перечень обязательств предприятия перед работником. Права руководства на поощрение, привлечение к ответственности, требования к выполнению трудовых обязанностей и др.

Оплата труда. Должностной оклад, стимулирующие надбавки, удержания, доплата за допработы, сверхурочные или ночные часы, выходные и праздничные дни. Порядок получения денег наличный, безналичный расчет , сроки выплат. Для совместителей — особенности оплаты труда: в пропорции к отработанному времени, от выработки, иные варианты оплаты. Режим работы, отпуска. Количество рабочих часов в месяц, время начала и окончания рабочего дня, обеденный перерыв, правила предоставления отпусков.

Гарантии и компенсации. Гарантии и компенсации на основе норм законодательства, локальных нормативных актов и настоящего договора. Ответственность сторон. Ответственность в результате неправомерных действий сторон: материальная, моральный ущерб, компенсация за причиненный вред. Условия прекращения трудового договора Заключительные положения.

Отражают конфиденциальность, юридическую силу, порядок рассмотрения споров. Далее указываются адреса, реквизиты и подписи обеих сторон. Договор заверяется печатью организации. На основании ст. Особенности трудового договора с главным бухгалтером организации заключены в увеличении испытательного срока до полугода, тогда как обычно этот период составляет 3 месяца. Ответственность за нарушения при оформлении ТД Напомним, в соответствии с частью 4 статьи 5.

Поэтому так важно наличие квалификации и практических знаний при разработке как типовых, так и требующих особенного внимания кадровых документов. Если сотрудник компании, на которого возложены обязанности по составлению трудовых договоров, не обладает необходимой компетенцией, не имеет значительного опыта или планирует уволиться, то кадровое делопроизводство лучше передать на аутсорсинг.

Заказать услугу Хотите читать советы налоговых экспертов и главных бухгалтеров? Подпишитесь на обновления блога.

Трудовой договор с бухгалтером: образец

Работа у Работодателя является для Бухгалтера ………………………………….. Обязанности сторон 1. Бухгалтер подчиняется непосредственно главному бухгалтеру 1. Должностные обязанности Бухгалтера: —бухгалтерский учет и анализ финансово-хозяйственной деятельности; —прием, контроль, учет и обработка бухгалтерской документации; —подготовка необходимых документы для проведения банковских операций; —начисление и перечисление платежей в бюджет по налогам и по заработной плате; —составление в установленные сроки бухгалтерской отчётности; — при исполнении своих должностных обязанностей соблюдать Налоговый кодекс РФ, другие законы, нормативные акты Правительства РФ, Минфина РФ, Центробанка РФ и Госналогслужбы РФ по вопросам финансово-хозяйственной деятельности; — следить за сохранностью вверенных ему бухгалтерских документов; — в рамках своей компетенции выполнять поручения и указания главного бухгалтера и руководящих должностных лиц.

Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, а также положения по технике безопасности, охране труда и пожарной безопасности. Бережно относиться к имуществу работодателя в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества и других работников. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя, как в период работы, так и в течение трех лет после увольнения. Не собирать и не распространять недостоверную частично или полностью информацию о Работодателе.

Выполнять обязанности, обусловленные действующим законодательством и настоящим трудовым договором. Бухгалтер несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. Обязанности Работодателя 1. Осуществлять обязательное социальное страхование Бухгалтера в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации ст.

Соблюдать действующее российское трудовое законодательство в том числе в части соблюдения правил охраны труда.

Создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности. Выполнять обязанности, обусловливаемые действующим законодательством и настоящим трудовым договором.

Провести обучение и инструктаж Бухгалтера. Своевременно выплачивать Бухгалтеру обусловленную настоящим договором заработную плату. Возмещать вред, причиненный Бухгалтеру в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Права сторон 2. Бухгалтер имеет право 2. На предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором и полную достоверную информацию об условиях труда.

На обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации. На защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами. На отдых, обеспечиваемый установлением соответствующей закону продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков. На возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

Работодатель имеет право: 2. Требовать от Бухгалтера исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников. Привлекать Бухгалтера с его согласия к работе в выходные дни с дополнительной оплатой.

Привлекать Бухгалтера к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. Режим рабочего времени 3. Режим рабочего времени Бухгалтера ………… Продолжительность рабочей недели не более ……………………….

Ежегодный отпуск Бухгалтера продолжительностью …………… Изменение и прекращение договора 4. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор оформляются письменными дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего договора.

Во всех случаях днем увольнения Бухгалтера является последний день его работы. Споры, возникающие между сторонами по настоящему договору, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами. Настоящий трудовой договор составлен в 2-х экземплярах имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у Работодателя, второй - у Работника.

Адреса и подписи сторон Работодатель Работник юридический и фактический по месту регистрации и проживания ……………………………………….

Законодательная база Главный бухгалтер как и руководитель считается одной из ключевых должностей в компании. При составлении трудового договора с ним учесть нужно довольно много нюансов, связанных со спецификой его работы.

Трудовой договор с бухгалтером или главным бухгалтером: когда он нужен Практически все взаимоотношения в бизнесе строятся на основании договоров. Прием человека на работу на любую должность тоже должен быть ознаменован подписанием трудового договора, где обычно указываются: место работы; должность и вменяемые работнику функции; первый день работы, а при необходимости и последний либо период действия договора и выполнения трудовых обязанностей; величина оклада или тарифной ставки, объем стимулирующих и компенсационных выплат, основные правила их выплаты; распорядок трудового дня; прочие условия.

Также важно обозначить место, дату заключения договора и данные об обеих его сторонах. Должность главного бухгалтера или бухгалтера, полностью ведущего учет экономического субъекта не исключение. Поэтому в трудовом договоре с главным бухгалтером необходимо отразить дополнительные ключевые моменты, касающиеся выполнения трудовых функций.

Какие условия необходимо включать в трудовой договор главного бухгалтера При приеме на работу главбуха работодателю следует особо тщательно подойти к рассмотрению следующих пунктов: Полная материальная ответственность ст. В большинстве случаев должность предусматривает такую ответственность. Испытательный срок ст. Тут опять же работодатель вправе установить любой срок на свое усмотрение. Срочность трудового договора ст. Любые дополнительные условия договора не должны идти вразрез с действующим законодательством в сфере труда и занятости и ухудшать положение работника.

Где найти образец трудового договора с бухгалтером главным бухгалтером Трудовые договоры не имеют жестко установленной формы. Поэтому в интернете на сайтах, посвященных кадровому делу, можно взять любой договор и дополнить его теми условиями, которые являются существенными именно для вас. Мы предлагаем свой образец трудового договора с главным бухгалтером, который можно скачать, просто перейдя по ссылке ниже: Скачать образец Когда с главным бухгалтером заключается договор гражданско-правового характера Если в компании или у ИП небольшое количество операций в год, то постоянное присутствие главного бухгалтера или просто бухгалтера на рабочем месте необязательно.

В подобных случаях можно остановиться на заключении договора гражданско-правового характера. В нем нужно указать объем работ, который исполнитель должен выполнить за определенный период времени. Это может быть, к примеру, сдача отчетов квартальных, годовых к определенному сроку.

Очень важно оформить договор ГПХ таким образом, чтобы при проверке контролирующие органы не переквалифицировали его в трудовой.

Договор заверяется подписями обеих сторон и скрепляется печатями при наличии. Итоги К оформлению трудового договора, заключаемого с претендентом на должность главного бухгалтера, нужно подходить со всей ответственностью.

В этом документе отражаются не только такие стандартные пункты, как трудовые обязанности работника, размер заработной платы и трудовой режим, но и особые условия, например о полной материальной ответственности, удлиненном испытательном сроке или срочности трудового договора.

Все эти моменты были учтены нашими экспертами при составлении приведенного в статье образца. Если в постоянном бухгалтере компании или ИП не нуждаются, то у них существует возможность привлечь исполнителя для ведения учета и сдачи отчетности по гражданско-правовому договору. В этом случае важно, чтобы у контролеров не было причин переквалифицировать такой договор в трудовой. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Предыдущая статья Следующая статья Советуем прочитать Образец трудового договора с вахтовым методом работы Как прописать премию в трудовом договоре - пример Правила приема на работу по срочному трудовому договору Последнее с форума.

Трудовой договор с главным бухгалтером

Скачать трудовой договор с бухгалтером Должность главного бухгалтера является одной из ключевых позиций практически в каждой организации. Такой специалист традиционно является вторым лицом после директора и относится к руководящему составу. При оформлении трудового договора с ним необходимо не просто выполнить требования статьи 57 ТК РФ , в которой приведены общие особенности для таких контрактов, но и предусмотреть важные моменты, которые присущи этой должности.

Работник обязан: 3. Выполнять следующие должностные обязанности: - выполнять работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщика и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т. Соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в пп. Беречь имущество Работодателя, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без разрешения ее руководства. Соблюдать требования охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.

Трудовой договор с главным бухгалтером и другими специалистами бухгалтерии

Дополнительное соглашение к трудовому договору образец Главный бухгалтер занимает одну из ключевых ролей в управлении предприятием, в т. ТК РФ разрешает работодателю принимать сотрудников на эту должность с дополнительными условиями в трудовом договоре. Не менее важную роль играет и обычный бухгалтер, особенно если он один полностью ведет бухучет в компании. Трудовой договор с бухгалтером Как уже было сказано выше, ТК РФ позволяет нанимателю заключать трудовой договор с главным бухгалтером, включив в него некоторые дополнительные условия: Полная материальная ответственность. Об этом говорит статья ТК РФ.

и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливать их к счетной обработке; - отражать на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; - составлять отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявлять источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливать предложения по их предупреждению; - производить начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный.  Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим.

Работа у Работодателя является для Бухгалтера ………………………………….. Обязанности сторон 1. Бухгалтер подчиняется непосредственно главному бухгалтеру 1. Должностные обязанности Бухгалтера: —бухгалтерский учет и анализ финансово-хозяйственной деятельности; —прием, контроль, учет и обработка бухгалтерской документации; —подготовка необходимых документы для проведения банковских операций; —начисление и перечисление платежей в бюджет по налогам и по заработной плате; —составление в установленные сроки бухгалтерской отчётности; — при исполнении своих должностных обязанностей соблюдать Налоговый кодекс РФ, другие законы, нормативные акты Правительства РФ, Минфина РФ, Центробанка РФ и Госналогслужбы РФ по вопросам финансово-хозяйственной деятельности; — следить за сохранностью вверенных ему бухгалтерских документов; — в рамках своей компетенции выполнять поручения и указания главного бухгалтера и руководящих должностных лиц. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, а также положения по технике безопасности, охране труда и пожарной безопасности.

Полезные Статьи о регистрации ООО, ИП и др. от компании "Успешный Старт"

Трудовой договор с бухгалтером или главным бухгалтером: когда он нужен Практически все взаимоотношения в бизнесе строятся на основании договоров. Прием человека на работу на любую должность тоже должен быть ознаменован подписанием трудового договора, где обычно указываются: место работы; должность и вменяемые работнику функции; первый день работы, а при необходимости и последний либо период действия договора и выполнения трудовых обязанностей; величина оклада или тарифной ставки, объем стимулирующих и компенсационных выплат, основные правила их выплаты; распорядок трудового дня; прочие условия. Также важно обозначить место, дату заключения договора и данные об обеих его сторонах.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. dialever65

    В Херсоне пока тихо

  2. Алиса

    К примеру, допустим, Сонечка Мармеладова умудрилась подцепить не только проф. заболевания, но и Раскольникова до покупки топора,изловчившись еще и закольцевать этого любителя милф. Могла бы она претендовать на возврат топора и, если да, то какие ей нужно совершить для этого действия?

  3. paifurrali

    Как ее долги продать коллекторам? что бы те ее.

© 2018-2021 rebziki.ru