+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Критерии оценки труда библиотечных работников

Критерии оценки труда библиотечных работников

Целевые показатели эффективности деятельности федеральных библиотек Минкультуры России и критерии оценки эффективности работы их руководителей. Контрольное значение показателя в году нарастающим итогом. Форма отчетности содержащая информацию о выполнении показателя. Формирование и сохранение культурного наследия. Форма 6-нк.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Критерии оценки труда библиотечных работников

Целевые показатели эффективности деятельности федеральных библиотек Минкультуры России и критерии оценки эффективности работы их руководителей. Контрольное значение показателя в году нарастающим итогом.

Форма отчетности содержащая информацию о выполнении показателя. Формирование и сохранение культурного наследия. Форма 6-нк. Форма 6-нк , внутренняя отчетность. Количество отреставрированных переплетных документов переплетов. Создание библиотечно-информационных ресурсов библиотеки. Объем количество записей электронного каталога и других баз данных, создаваемых библиотекой. Количество записей, переданных библиотекой в Сводный каталог библиотек России.

Количество полнотекстовых цифровых документов, включенных в состав электронной библиотеки. Удовлетворение общественных библиотечно-информационных. Количество справок, консультаций для пользователей всего ,.

Форма 6-нк годовая , внутренняя отчетность. ФГБУ "Российская национальная библиотека". Внутренняя отчетность объем баз данных. Удовлетворение общественных библиотечно-информационных запросов. Контрольное значение показатели в году нарастающим итогом. Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя. Контрольное значение показателя и году нарастающим итогом. Форма отчётности, содержащая информацию о выполнении показателя. Объем количество записей электронного каталога и других баз данных, созданных библиотекой.

Количество полнотекстовых цифровых документов, созданных библиотекой электронная библиотека. В том числе количество посещений сайта библиотеки количество обращений удалённых пользователей к информационным ресурсам библиотеки. Количество справок, консультаций для пользователей всего. В том числе в автоматизированном виртуальном режиме. Количество записей, переданных заимствованных библиотекой в из Сводный каталог библиотек России.

Количество полнотекстовых цифровых документов, создаваемых библиотекой электронная библиотека, цифровая библиотека "говорящих" книг. Формирование и сохранение культурного наследия Объем фонда библиотеки Документ экз. БЗ] 21,5 43,0 64,5 86,0 Внутренняя отчетность Количество полнотекстовых цифровых документов, включенных в состав электронной библиотеки Документ назв. Издание общественно-значимой литературы Объем издательской продукции Печатный лист [исч. Удовлетворение общественных библиотечно-информационных запросов Количество обращений в библиотеку всего , Число посещений [тыс.

Создание библиотечно-информационных ресурсов библиотеки Объем количество записей электронного каталога и других баз данных, создаваемых библиотекой библиографическая запись БЗ тыс.

БЗ - - - ,0 Внутренняя отчетность объем баз данных Количество записей, переданных библиотекой в Сводный каталог библиотек России библиографическая запись БЗ тыс. БЗ 20,0 50,0 70,0 95,0 Внутренняя отчетность Количество полнотекстовых цифровых документов, включенных в состав электронной библиотеки Документ назв. Издание общественно-значимой литературы Объем издательской продукции Печатный лист изд.

Удовлетворение общественных библиотечно-информационных запросов Количество обращений в библиотеку всего Число посещений тыс. Создание библиотечно-информационных ресурсов библиотеки Объем количество записей электронного каталога и других баз данных, создаваемых библиотекой Библиографическая запись БЗ [тыс. БЗ] 0,25 0,5 0. Издание общественно-значимой литературы Объем издательской продукции Печатный лист [изд. БЗ] ,0 ,0 ,0 ,0 Форма 6-нк Количество полнотекстовых цифровых документов, включенных в состав электронной библиотеки Документ назв.

БЗ] 35,0 75,0 ,0 ,0 Форма 6-нк Количество полнотекстовых цифровых документов, включенных в состав электронной библиотеки Документ назв. БЗ] ,0 ,0 ,0 ,0 Форма 6-нк Количество записей, переданных библиотекой в Сводный каталог библиотек России Библиографическая запись БЗ [тыс. БЗ] 0,3 0,8 1,1 1,5 Внутренняя отчетность Количество полнотекстовых цифровых документов, включенных в состав электронной библиотеки Документ назв.

Формирование и сохранение культурного наследия Количество единиц хранения в фонде Документ экз.. БЗ] 0,3 0,7 1,1 1,5 Внутренняя отчетность Количество полнотекстовых цифровых документов, включенных в состав электронной библиотеки Документ назв. Формирование и сохранение культурного наследия Количество единиц хранения в фонде Документ ед.

Создание библиотечно-информационных ресурсов библиотеки Объем количество записей электронного каталога и других баз данных, созданных библиотекой Библиографическая запись БЗ [тыс. БЗ] 5,5 11,0 16,0 25,0 Форма 6-нк Количество полнотекстовых цифровых документов, созданных библиотекой электронная библиотека Документ ед. Издание общественно-значимой литературы Объект издательской продукции Печатный [лист изд.

Формирование и сохранение культурного наследия Количество единиц хранения в фонде Документ сд. БЗ] ,0 ,0 ,0 ,0 Форма 6-нк Количество записей, переданных заимствованных библиотекой в из Сводный каталог библиотек России Библиофафическая запись БЗ [тыс.

БЗ] 0,8 2,0 3,0 3,5 Внутренняя отчетность Количество полнотекстовых цифровых документов, создаваемых библиотекой электронная библиотека, цифровая библиотека "говорящих" книг Документ назв.

Функции библиотеки. Наименование показателя. Единица измерения. Объем фонда библиотеки. Документ экз. Количество новых поступлений в фонд. Количество отреставрированных документов. Стандартный лист [тыс. Внутренняя отчетность. Переплет [тыс. Библиографическая запись БЗ [тыс. Библиографическая запись КЗ [тыс. Документ назв. Издание общественно-значимой литературы. Объем издательской продукции. Печатный лист [исч. Формы 1-й, 1-й СМИ. Число названий. Количество обращений в библиотеку всего ,.

Число посещений [тыс. Справка [тыс. Документ экз.. Печатный лист изд. Форма 1-и. Количество обращений в библиотеку всего. Число посещений тыс. Справка тыс.

Печатный лист [изд. Форма 1-й. Количество новых поступлении в фонд. Количество единиц хранения в фонде. Документ ед. Количество поступлений в фонд.

Объект издательской продукции. Печатный [лист изд. Внутренняя отчётность. Документ сд. Библиофафическая запись БЗ [тыс. Оценка финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплины федеральных библиотек.

Содержание Приказ Министерства культуры РФ от 28 марта г. N "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности

Примерные критерии оценки качества труда и установления надбавок стимулирующего характера. Организация изучения читательского спроса и сбор заявок для комплектации и обновления литературного фонда. Разработка и реализация краткосрочных инновационных проектов, в том числе участие в проектах муниципального уровня.

Высокое качество подготовки и организации ремонтных работ 3 Своевременное заключение договоров на выполнение услуг и работ и поставку товаров 3 Оперативное и качественное составление текущих и перспективных планов работ по восстановлению и ремонту зданий 3 Эффективная организация обеспечения всех требований санитарно-гигиенических правил и норм, соблюдение техники безопасности в здании библиотеки 3 Своевременное, полное и качественное выполнение мероприятий по исполнению предписаний контролирующих органов и служб 3 Обеспечение сохранности и надлежащего технического состояния зданий, сооружений, хозяйственного инвентаря 3 7. Эффективная организация и проведение мероприятий по экономии по всем видам потребляемых ресурсов: электроэнергии, тепло - и водопотребления и т. Своевременная и качественная подготовка заявок и расчетов на хозяйственные расходы по содержанию зданий и приобретению материалов 3 Выполнение разовых, особо важных, сложных работ, поручений, не предусмотренных должностными обязанностями 3 Эффективный контроль за качеством работы младшего обслуживающего персонала отсутствие замечаний 3 Своевременное и качественное обеспечение выполнения заявок сотрудников библиотеки 3 Эффективное использование компьютерных технологий и ведение электронной базы данных.

.

Примерные критерии оценки качества труда и установления надбавок стимулирующего характера. Организация изучения читательского спроса и сбор заявок для комплектации и обновления литературного фонда. Разработка и реализация краткосрочных инновационных проектов, в том числе участие в проектах муниципального уровня.

Владение новыми информационными технологиями в библиотечной деятельности. Реализация программы развития библиотеки, плана библиотечного обслуживания. Подготовка соответствующего раздела открытого школьного доклада. Подготовка материалов на участие в выставках муниципального, окружного и иных уровнях.

Осуществление связей с общественностью и средствами массовой информации в районе и регионе для освещения целей и достижений библиотеки школы. Выполнение погрузочно-разгрузочных работ при получении учебников и художественной литературы. Качество и своевременность оформления документации информационно — аналитические материалы, отчеты, заявки. В этом педсовете использовались интернет ресурсы.

К сожалению не могу вспомнить все сайты, которые были использованы в подборе материала Вот так оценивается моя работа за уч. В статье автор раскрывает значение понятия исторический источник документ , показывает классификацию историчческих документов, критерии их отбора для более объективного изучения темы и актуальность и Критерии оценки работы классного руководителя разработаны в районе группой опытных заместителей директоров школ по воспитательной работе, в которой я принимала непосредственное участие.

Многие методик Образовательная социальная сеть ns portal. Главная Группы Мой мини-сайт Ответы на часто задаваемые вопросы Поиск по сайту Сайты классов, групп, кружков Сайты образовательных учреждений Сайты пользователей Форумы.

Главные вкладки. Опубликовано Дополнительный критерий Выполнение погрузочно-разгрузочных работ при получении учебников и художественной литературы 5. По теме: методические разработки, презентации и конспекты Педсовет по теме "Критерии успешности учителя" В этом педсовете использовались интернет ресурсы. Типовые критерии оценки качества труда учителя английского языка Изучаем и комментируем. Жду ваши отзывы,мои коллеги Типовые критерии оценки качества моей работы за уч.

Виды исторических документов и критерии их отбора. Критерии оценки работы классного руководителя Критерии оценки работы классного руководителя разработаны в районе группой опытных заместителей директоров школ по воспитательной работе, в которой я принимала непосредственное участие.

Создание условий для развития библиотечных процессов. Выполнение плановых показателей Программы развития учреждения. Дополнительный критерий. Выполнение административных поручений.

Высокое качество подготовки и организации ремонтных работ 3 Своевременное заключение договоров на выполнение услуг и работ и поставку товаров 3 Оперативное и качественное составление текущих и перспективных планов работ по восстановлению и ремонту зданий 3 Эффективная организация обеспечения всех требований санитарно-гигиенических правил и норм, соблюдение техники безопасности в здании библиотеки 3 Своевременное, полное и качественное выполнение мероприятий по исполнению предписаний контролирующих органов и служб 3 Обеспечение сохранности и надлежащего технического состояния зданий, сооружений, хозяйственного инвентаря 3 7.

Эффективная организация и проведение мероприятий по экономии по всем видам потребляемых ресурсов: электроэнергии, тепло - и водопотребления и т.

Своевременная и качественная подготовка заявок и расчетов на хозяйственные расходы по содержанию зданий и приобретению материалов 3 Выполнение разовых, особо важных, сложных работ, поручений, не предусмотренных должностными обязанностями 3 Эффективный контроль за качеством работы младшего обслуживающего персонала отсутствие замечаний 3 Своевременное и качественное обеспечение выполнения заявок сотрудников библиотеки 3 Эффективное использование компьютерных технологий и ведение электронной базы данных.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Общие положения 1.

Оценка эффективности деятельности работников библиотеки проводится ежемесячно по результатам труда. Организация деятельности Комиссии 2. В состав комиссии включаются председатель, секретарь и член комиссии всего 3 человека. Деятельность Комиссии призвана способствовать повышению уровня профессионального мастерства, деловой квалификации, качества и эффективности работы специалистов и технического персонала библиотеки, обеспечению более тесной взаимосвязи заработной платы с результатами труда.

Деятельность Комиссии проводится на основе объективной оценки труда специалиста или технического работника по достигнутым показателям в условиях полной гласности и при строгом соблюдении действующего трудового законодательства. Работу Комиссии возглавляет председатель. Председатель организует и планирует работу Комиссии, ведёт заседания, контролирует выполнение принятых решений. Секретарь Комиссии поддерживает связь и своевременно передаёт всю информацию членам Комиссии, ведёт протоколы заседаний, оформляет итоговый оценочный лист, выдаёт выписки из протоколов и или решений, ведёт иную документацию Комиссии.

Комиссия обязана ознакомить, а работники, в свою очередь, ознакомиться с протоколами заседания Комиссии. Приложения 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, Представления передаются секретарю Комиссии не позднее, чем за неделю до ее сбора. В случае установления комиссией существенных нарушений искажение или недостоверная информация представленные результаты возвращаются для исправления и доработки в 2-дневный срок.

Размеры стимулирующих выплат работников устанавливаются с помощью среднего арифметического от суммы баллов с последующим переводом их в проценты, согласно Приложениям 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13 , поставленных членами Комиссии за каждый критерий эффективности деятельности.

Критерии оценки эффективности профессиональной деятельности 4. Основными критериями при проведении оценки эффективности деятельности работников служат результаты, достигнутые ими при исполнении должностных обязанностей. Порядок обжалования оценки эффективности деятельности.

В течение двух дней с момента знакомства работников с итоговым оценочным листом они вправе подать обоснованное письменное заявление о несогласии с оценкой результативности их профессиональной деятельности по установленным критериям директору учреждения.

Основанием для подачи такого заявления может быть только факт факты нарушения установленных настоящим Положением норм и технические ошибки, допущенные при работе со статистическими материалами. Директор учреждения инициирует заседание Комиссии. Комиссия обязана рассмотреть заявление работника и дать ему ответ по результатам проверки в течение 5 дней со дня принятия заявления.

В случае установления в ходе проверки факта фактов нарушения норм настоящего положения или технической ошибки Комиссия обязана принять меры для их устранения, внести изменения в итоговый оценочный лист. На основании произведённого Комиссией расчёта с обоснованием после знакомства работников с итоговым оценочным листом оформляется протокол.

В случае несогласия с решением Управляющего совета о распределении стимулирующей части заработной платы работник вправе обратиться в Комиссию по трудовым спорам в установленном Трудовым кодексом Российской Федерации порядке. Стимулирование труда руководителя учреждения 1.

Динамическими характеристиками показателей эффективности деятельности являются: - степень фактического изменения показателя по сравнению с соответствующим периодом прошлого года в необходимых случаях про сравнению с предыдущим периодом либо по сравнению со среднемесячным, среднеквартальным показателем ; - степень фактического изменения показателя по сравнению с установленным планом на соответствующий период.

Показатели эффективности деятельности основных категорий работников формируются с учетом следующих критериев: полнота использования фонда рабочего времени в соответствующем периоде; отсутствие претензий со стороны руководителя к исполнению должностных обязанностей; отсутствие претензий от потребителя услуг к качеству работы работника; инициативность в работе, обмен опытом, а также другие показатели эффективности работы; К списку 2.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Критерии оценки труда библиотечных работников.

Критерии оценки эффективности профессиональной деятельности библиотечных работников и показатели по каждому критерию. Материалы из раздела Административное право.

Возврат наклейки в магазин по закону. Можно ли вернуть куртку в течении 14 дней. Сколько дней в году работадатель может отправлять отпуск без содержания. Статья 39 техничесий регламент. Жалоба на прокурора. Комментарии 0. Ваш комментарий появится после проверки. Пока нет комментариев.

Будь первым! Новое в разделе. При приватизации имущественного комплекса банкротство наследует ничтожный страховой полис. Штраф реорганизован. Кредитор поручает взаимозачет.

Право собственности требует диспозитивный штраф.

.

.

.

.

.

Целевые показатели эффективности деятельности федеральных библиотек Минкультуры России и критерии оценки эффективности работы их руководителей. ФГБУ "Российская государственная библиотека".  2. Создание библиотечно-информационных ресурсов библиотеки. Объем (количество записей) электронного каталога и других баз данных, создаваемых библиотекой. Библиографическая запись (БЗ) [тыс.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. bogesana

    Не уверена, что в жизни данный механизм работает у нас

  2. Мокей

    А если заканчиваешь колледж в феврале и уже выпускаешься.Можно ли на весеннем призыве в апреле получить отсрочку?

  3. Агап

    Емои штраф в 8500 оплачен, будут по новой штрафовать?

© 2018-2021 rebziki.ru