+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Минимальная заработная плата с неолным рабочим днем

Минимальная заработная плата с неолным рабочим днем

Принятие законопроекта, как полагают авторы, позволит повысить доходы россиян в условиях пандемии. Эта сумма, согласно поправкам, должна индексироваться один раз в год с 1 января по инфляции за предыдущий год. Как пояснили авторы, в России часовая ставка исчисляется исходя из МРОТ 12 рублей и составляет в нынешнем году 89,85 рубля в мае и 65,92 рубля в июле. Работодатели, отметили инициаторы, устанавливают "псевдосокращенный" рабочий день, что позволяет им получать необоснованно высокую прибыль и избегать расходов на уплату НДФЛ и отчислений в социальные фонды.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

МРОТ при неполном рабочем времени

Бухгалтерский учет. Бесплатный финансовый анализ фирмы по ИНН. Вход Регистрация. Можно ли платить меньше МРОТ работнику, принятому на 0,5 ставки? Список форумов Список тем Поиск Новая тема. Ответ: Если работник не выработал норму рабочего времени либо не выполнил в полном объеме нормы труда, то его заработная плата может быть ниже минимального размера оплаты труда или минимальной заработной платы, установленной в субъекте Российской Федерации.

Обоснование: Согласно ст. Таким образом, работодатель вправе выплачивать заработную плату работнику менее МРОТ в случае выполнения им работы в течение периода времени, не превышающего полную ставку. Дудоладов Федеральная служба по труду и занятости RL 7aa3d. Он что, за пол-зарплаты работает 40 часов в неделю? Работник принят на полставки, возьмём условно, что это 20 часов в неделю.

Работник отрабатывает всё рабочее время, на которое он принят. Не 10 часов и не 5, а 20 часов. К РД с просьбой о неполном рабочем времени не обращался и согласия не давал. Почему вдруг пол-зарплаты? Нет конечно. Зарплату ему выплачивают полностью - как указано в ТД. Но эта сумма меньше МРОТ. Это законно? Полное рабочее время - это 8-часовой рабочий день, или часовая рабочая неделя - в соответствии с производственным календарем. Не по "личному" календарю сотрудника, а по "общему".

Статья Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Извините, Вы как-то странно ТК цитируете. С купюрами. Причем вторая цитата относится к статье Сокращенная продолжительность рабочего времени. Сокращенная, а не "нормальная". А в статье 91 есть важное продолжение: Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти , осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Если с номерами статей напутал - извините. Но все они из ТК. Норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы смены : при часовой рабочей неделе - 8 часов; при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В соответствии с частью 2 статьи Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. В тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день бывший выходной должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. Таким образом, норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели 40, 39, 36, 30, 24 и т.

В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели 40, 39, 36, 30, 24 и т. Перенос выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, предусмотренный частью 2 статьи Трудового кодекса Российской Федерации, осуществляется работодателями, применяющими различные режимы труда и отдыха, при которых работа в праздничные дни не производится.

Такой порядок переноса выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, в равной степени относится к режимам работы как с постоянными фиксированными по дням недели выходными днями, так и со скользящими днями отдыха.

У работодателей, приостановка работы у которых в нерабочие праздничные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям например, непрерывно действующее производство, ежедневное обслуживание населения и др. Петяя 5bcdf. Тролинг перешел с клерка и на этот форум.

ТД Работник принимается на работу на полставки. Рабочее время - 4 часа в день с Пн по ПТ, зарплата - р. Дата Подписи. Тунеядец ТД Работник принимается на работу на полставки.

Тунеядец Но все они из ТК. Любая формулировка, если из неё усматривается, что по условиям приёма на работу работнику за выполнение его полных трудовых обязанностей устанавливается зарплата меньше МРОТ, недействительна. Не соображу только сейчас, ничтожна или оспорима. Тунеядец Если ставка - это зарплата см.

Тунеядец С организацией нельзя заключить ТД и поэтому норма труда для организации бессмыслена. Тунеядец ТД заключается только с работником и норма труда устанавливается только для работника. Тунеядец Любая формулировка, если из неё усматривается, что по условиям приёма на работу работнику за выполнение его полных трудовых обязанностей устанавливается зарплата меньше МРОТ, недействительна.

Тунеядец установить не можете. Тунеядец пусть отвечает ТК. Тунеядец Просто так? Без цитаты? Лесик А. Тунеядец В данном случае этот работник принят на полставки. Этот работник не был принят на ставку и не работает "в режиме неполного рабочего времени.

Осталось чтобы для этого работника было установлена продолжительность полного рабочего времени. Поскольку его полная продолжительность равна поливине ставки, а ставка является условной величиной, конкретное значение которой устанавливается работодателем без учета мнения работника, платить меньше МРОТ нельзя. Валер-й 4d Добрый день. Сейчас заплатили меньше МРОТа.

Прошу совета у знающих, законно ли это? Мне было сказано, что если я работаю меньше чем на пол ставки, то платят меньше мрота, если больше чем пол ставки, то мрот.

Валер-й 0c97c. Валер-й огда такой вопрос: при приеме на работу мне бухгалтер сразу сказал что меньше МРОТА а платить она не может по закону. И 1,5 года платили мрот, как так получается? Екатерина 31c9a. Список тем Для печати. Введите код, который вы видете ниже защита от роботов-спамеров. Компьютер в офисе. Компьютер в офисе БЭСТ. Управленческий учет и анализ Банки, валюта, ВЭД. Аудит: теория и практика Софт для аудиторов: "IT Audit " Продвижение аудиторских и бухгалтерских услуг.

Оценочная деятельность Юридический форум. Учимся с умом Биржа труда. Новости и анонсы форума. О разном О книгах и кино. Отключить мобильную версию. Форум — Зарплата и кадры. На форуме с: RL 7aa3d Петяя 5bcdf Валер-й 4d Валер-й 0c97c Екатерина 31c9a

Разработаны поправки о почасовой оплате труда в размере 150 рублей

Бухгалтерский учет. Бесплатный финансовый анализ фирмы по ИНН. Вход Регистрация. Можно ли платить меньше МРОТ работнику, принятому на 0,5 ставки?

Величина МРОТ на неполный рабочий день регулируется законом, как и минимальная оплата труда для работающего весь день человека. Заработная плата в первую очередь зависит от стажа работника, его должности, количества отработанных в неделю часов, того, насколько качественно он исполняет должностные обязанности и были ли переработки.

Не так давно правительством РФ было принято решение, согласно которому вводится ещё один зарплатный минимальный размер зарплаты труда. Теперь бухгалтерам нужно во избежание нарушений принимать во внимание этот новый показатель. Уже с первого октября текущего года будет введена минимальная часовая оплата труда работников. Такое нововведение было регламентировано властями в специальном положении, которое направлено на восстановление экономики страны.

Новый МРОТ с 1 октября 2020 года: размер нового МРОТа, повышение зарплаты

Надежда Тихонова Последние изменения: январь, 51, Величина МРОТ на неполный рабочий день регулируется законом, как и минимальная оплата труда для работающего весь день человека. Заработная плата в первую очередь зависит от стажа работника, его должности, количества отработанных в неделю часов, того, насколько качественно он исполняет должностные обязанности и были ли переработки.

Помимо этого, к МРОТ необходимо прибавить разного рода премии и надбавки, если таковые положены работнику. Размер получаемой человеком заработной платы просто не может быть ниже установленной ТК РФ отметки, поскольку это чревато штрафами для самого работодателя.

Тем не менее некоторые граждане все равно каждый месяц получают меньше МРОТ. Почему так происходит и каким образом считать минимальный оклад, если человек работает на 0,5 ставки? Базовая ставка в году была равна 7 рублей, и эта сумма даже не дотягивала до величины прожиточного минимума, установленного в стране.

Это неправильно по отношению к гражданам, поэтому необходимо было срочно принимать меры. Таблица прожиточного минимума на год:. Как скажется подобное нововведение на тех работниках, которые трудятся на полставки? По закону работодатель имеет право платить им меньше установленного МРОТ, но и здесь есть нюансы, о которых поговорим подробней.

Трудовой кодекс дает право каждому субъекту РФ посредством специально составленного соглашения в своем регионе регулировать размер минимальной зарплаты для населения. Ввиду этого минимальный порог во всех регионах страны отличается и сложно дать ответ на вопрос, каков должен быть оклад среднестатистического работника в России. В обоих случаях значение имеет лишь один факт — размер зарплаты не может быть меньше утвержденного государством МЗП в выбранном регионе, в противном случае компанию можно привлечь к ответственности и заставить выплатить штраф.

Минимально допустимая оплата труда должна быть начислена тому работнику, который выполнил заданную ему норму согласно его должностной инструкции и отработал положенное ему время на протяжении месяца.

Статья 93 ТК РФ гласит, что по соглашению с работодателем, человек может просить о заключении трудового договора на неполный день. В этом случае минимальная зарплата на неполный рабочий день будет исчисляться, исходя из таких параметров:. В норме оплата начисляется в зависимости от отработанного времени и величина ее прямо связана с установленным в регионе МЗП или принятым в стране МРОТ.

Не имеет значения, где и в каком городе работает человек, при 0,5 ставки работодатель обязан выплачивать ему не меньше 0,5 от МРОТ или МЗП включая разного рода надбавки и компенсации, которые прибавляются к сумме оклада.

По аналогичному принципу начисление будет проводиться относительно тех трудящихся, которые по документам устроены на 1,5 ставки.

Их заработок прямо сопоставляется с МРОТ. В Трудовом кодексе страны нет четкого определения понятия ставки. Этим термином называют общепринятую длительность трудовой недели — 40 часов в среднем 8 часов в день , на протяжении которых человек должен находиться на своем рабочем месте и исполнять свои обязанности.

Соответственно, для человека, который трудоустроен на полставки, нормой выработки будет 20 часов в неделю — то есть половина от общепринятой нормы. Чтобы иметь возможность начислять заработную плату для работников на 0,5 ставки, работодатель должен по каждому такому сотруднику вести отдельный журнал. В эту ведомость или как ее еще называют — сводку, вписываются данные об фактически отработанных часах, на основании чего потом выплачивается заработная плата.

Если начальник хочет, чтобы у него в штате числился работник, который будет исполнять свои обязанности лишь половину от установленной законом продолжительности трудового дня, эти отношения необходимо соответствующим образом оформить. Сотрудник будет трудиться на 0,5 ставки и, если основного места работы у него нет, именно на эту должность его стоит оформить в строгом соответствии с главой 11 ТК РФ России. Очевидно, что на половине ставки подобный работник получит меньше своего коллеги на той же должности, но который трудится все полные 40 часов в неделю.

Главное — заключить соглашение при приеме на работу о том, что человек будет выполнять должностные обязанности половину дня или недели. В частности, на полставки имеют полное право трудоустроиться такие категории граждан:.

Впрочем, любой другой гражданин может устроиться на полставки, если у него есть такое желание, а работодатель позволяет это сделать. Ограничений нет никаких.

Оплата труда такого работника будет идти согласно отработанному им числу часов или в зависимости от выполненного объема работы, но не может быть ниже 0,5 МРОТ для обычного работника. ТК РФ четко установил размер зарплаты для граждан страны, если же работодатель решит быть хитрее и снизит планку — это действие будет считаться административным правонарушением.

Об этом говорит ст. Не только все бюджетные, но и коммерческие организации должны следовать букве закона. Если в регионе установлен определённый уровень МЗП, работодатель просто не вправе выплачивать сотрудникам заработок меньшего размера. Точно такое же правило действует в отношении работающих на полставки. Вместе с тем есть ряд случаев, когда гражданин может получить зарплату меньшую , чем установленный государством лимит:. Поэтому даже работающий на полставки человек имеет право обращаться в государственную инспекцию, где ему будет предложено написать жалобу.

Конечно же при себе не лишним будет иметь квитанции о начислении заработной платы в роли доказательства своих слов. По итогам жалобы проводится проверка , если все окажется так, как и описывал работник — работодателю грозят судебные разбирательства и штраф. Стоит ли сразу идти на столь решительные меры, если начальник явно не доплачивает?

Сперва можно попытаться уладить проблему мирным путем, написав на его имя заявление. В нем потребуется указать ФИО и должность гражданина, отдельным пунктом упомянуть о том, что он работает на полставки и должен получать не меньше половины принятого в стране МРОТ или региональной МЗП.

Вполне вероятно, что ему вернут недоплаченные средства. Мало какой работодатель хочет длительных и громких разборок с трудовой инспекцией, так что просто повысит зарплату до принятого правительством минимума.

В отношении определения МРОТ для сотрудников, которые работают на половину ставки все проще, чем кажется. Поскольку они работают лишь 20 часов в неделю, то и получать они должны половину от МРОТ для тех работников, которые трудоустроены на полный рабочий день и еженедельно отрабатывают не меньше 40 часов.

Все права защищены. Копирование материалов только с разрешения автора. Самую свежую и актуальную правовую информацию, с учетом индивидуальных нюансов вашей проблемы, можно получить по круглосуточным бесплатным телефонам:.

Последние изменения: июнь, Последние изменения: май, Минимальная зарплата неполный рабочий день: особенности расчета Надежда Тихонова Последние изменения: январь, 51, Начиная с 1 января года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года МРОТ устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года см. Федеральный закон от Предполагается, что это положительно скажется на уровне жизни населения: по подсчетам Министерства труда повышение должно коснуться как минимум полутора миллионов человек.

Большая часть из них остаются работниками бюджетной сферы, здесь пока что ситуация самая плачевная. В одном регионе при определении минимальной зарплаты берут лишь чистый оклад без премий и надбавок, в других в сумму добавляют разного рода поощрительные выплаты.

МРОТ при ставке 0,5 будет равен руб. Прочтите также: Больничный на испытательном сроке в году. Юрист по налогам и гражданскому праву 1. Образование: государственное и муниципальное управление ДВФУ по с пециализации юриспруденция. Опыт работу в юридической сфере более 10 лет; 3. Составление договоров. Претензионная работа. Составление юридических заключений. Оказание юридических консультаций. Величина прожиточного минимума пенсионера в субъекте Российской Федерации установленная или предполагаемая руб.

Нормативный правовой акт, в соответствии с которым установлена величина прожиточного минимума пенсионера в субъекте Российской Федерации.

В целом по Российской Федерации. Центральный федеральный округ. Белгородская область. Владимирская область. Воронежская область. Ивановская область. Костромская область. Смоленская область. Тамбовская область. Ярославская область. Московская область. Северо-Западный федеральный округ. Республика Карелия. Архангельская область. Вологодская область. Калининградская область. Ленинградская область. Мурманская область. Новгородская область.

Северо-Кавказский федеральный округ. Республика Дагестан. Республика Ингушетия. Кабардино-Балкарская Республика. Карачаево-Черкесская Республика. Республика Северная Осетия-Алания. Чеченская Республика.

МРОТ — 2020: изменения

Принятие законопроекта, как полагают авторы, позволит повысить доходы россиян в условиях пандемии. Эта сумма, согласно поправкам, должна индексироваться один раз в год с 1 января по инфляции за предыдущий год. Как пояснили авторы, в России часовая ставка исчисляется исходя из МРОТ 12 рублей и составляет в нынешнем году 89,85 рубля в мае и 65,92 рубля в июле. Работодатели, отметили инициаторы, устанавливают "псевдосокращенный" рабочий день, что позволяет им получать необоснованно высокую прибыль и избегать расходов на уплату НДФЛ и отчислений в социальные фонды.

При этом часто основная часть зарплаты выплачивается в конвертах. В июне года Госдума уже рассматривала законопроект ЛДПР, в котором предлагалось установить минимальный почасовой размер оплаты труда в сумме рублей за один час.

Проект тогда не прошел. При его обсуждении прозвучали возражения, что предлагаемые нормы приведут к переходу на почасовые системы оплаты, более выгодные для работодателей, и принятие законопроекта может разрушить всю систему гарантий в области оплаты труда. Новости "Челси" ушел от поражения, уступая Про Чичу из сериала "Ольга" выйдет отдельный мини-сериал Патриарх Кирилл соболезнует в связи с авиакатастрофой на Украине За сутки от коронавируса вылечили 24 военнослужащих Более км скоростных дорог появились в России за год Выживший курсант рассказал подробности крушения Ан Вышел трейлер фолк-хоррора с Андреем Мерзликиным "Территория" Про Ника Фьюри снимут отдельный сериал с Сэмюэлом Джексоном Директор актера Владимира Конкина прокомментировала смерть его дочери Эпический фэнтези-цикл "Отблески Этерны" Веры Камши станет телесериалом Хэмилтон выиграл квалификацию Гран-при России МЭР сообщило, каким будет среднегодовой курс доллара МЭР опубликовало прогноз роста тарифов на электричество СК проверит информацию о пострадавших в результате остановки лифта в вузе Президент Болгарии усомнился в психическом здоровье премьер-министра Названы самые популярные фильмы на YouTube-канале Киностудии им.

Горького Момент крушения самолета Ан под Харьковом попал на видео Путин проведет расширенное заседание президиума Госсовета 28 сентября Кокорин выйдет в стартовом составе "Спартака" в матче против "Тамбова" Глава "Вектора": Вакцина от коронавируса может действовать до трех лет В регионах.

В мире. Русское оружие. Живущие в Сити. Стиль жизни. Все рубрики. Наши издания. Российская Газета. Тематические приложения. С 1 октября вырастут зарплаты бюджетников. Вступил в силу закон о новом порядке поверки счетчиков. Гидрометцентр представил прогноз погоды на зиму и весну. Рубрика: Экономика. Разработаны поправки о почасовой оплате труда в размере рублей.

Текст: Татьяна Замахина. Со следующего года работающие неполный день должны получать не менее рублей в час - такой законопроект разработали в ЛДПР. Фото: iStock. В Госдуму внесли поправки об индексации для работающих пенсионеров. Многодетным семьям предлагают расширить право на отпуск в любое время. Главное сегодня Путин проведет расширенное заседание президиума Госсовета 28 сентября. В октябре пособия и пенсии поступят только на карты "МИР".

Момент крушения самолета Ан под Харьковом попал на видео. Как платить налоги тем, кто сдает жилье в аренду. Как возникают безналичные деньги. Главный редактор — В.

Работодатели обязаны проверять соответствие начислений региональному уровню минимального заработка. А если сотрудник отсутствовал часть времени на рабочем месте или количество отработанных им часов меньше нормы?

Не так давно правительством РФ было принято решение, согласно которому вводится ещё один зарплатный минимальный размер зарплаты труда. Теперь бухгалтерам нужно во избежание нарушений принимать во внимание этот новый показатель. Уже с первого октября текущего года будет введена минимальная часовая оплата труда работников. Такое нововведение было регламентировано властями в специальном положении, которое направлено на восстановление экономики страны.

Отдельно нужно остановится на том, что в новом документе оговаривается минимальный размер часовой ставки работников, занятость которых составляет неполный рабочий день и работающих от трёх месяцев. Полагается, что введение подобных мер позволит более эффективно бороться с неофициальной оплатой труда работающего гражданина, что должно защитить интересы сотрудника.

Введение МРЧС произойдет 1 октября года, согласно новому законопроекту оплата будет составлять рублей за час. По заявлению инициаторов этого законопроекта такая цифра более справедлива к работающим гражданам и лучше часовой ставки, которая ранее рассчитывалась на основе МРОТ. Правительство готовит и другие решения восстановления экономики России, среди которых можно выделить следующие: Изменить существующую упрощённую систему, произвести отмену декларации УСН и создать переходные режимы для граждан, чьи доходы превышают лимиты.

Произвести снижение страховых взносов для субъектов бизнеса, как малого, так и среднего. При необходимости давать отсрочку субъектам МСП по кредитным платежам. Помимо этого, ведется обсуждение о целесообразности приостановления исполнить обязательства по потребительским кредитам. С начала нового года планируется увеличение федерального МРОТ. По сообщениям Минтруда планируется увеличить размер минимальной оплаты труда в новом году до 12 тысяч рублей.

Минтруд также сделал прогнозы по уровням прожиточного минимума в конце года, исходя из этого можно выделить следующие: На душу населения будет порядка 11 рублей.

Трудоспособное население будет иметь 12 тысячи. Пенсионеры и дети будут иметь 9 и 11 тысячи рублей соответственно. Также существуют определенные причины по которым размер МРОТ может отличаться от любого из всех озвученных.

К таким причинам можно отнести следующие: Возможно введение определенных надбавок, в том числе северных, также возможно действие районного коэффициента.

В каком-либо субъекте может быть трёхстороннее соглашение о повышении минимального размера оплаты труда. Речь идет о следующих категориях граждан: Врачи, учителя, работники культуры, средний медперсонал и другие, о которых идет речь в указах Президента РФ, выданных в мае. Юристы, бухгалтеры, кадровики и другие. У работников бюджетной сферы размер заработной платы различается в зависимости от сферы деятельности государственного служащего.

Сотрудники аппарата президента имеют наиболее высокий уровень благосостояния, размер средней заработной платы в этой сфере порядка двухсот тысяч рублей. Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Автор публикации:. Был а сегодня, Москва Виктория. Написать сообщение. Ваш рейтинг должен быть не менее для оценки публикации.

Поделиться в социальных сетях:. Комментарии 1 Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения. Популярные Новые Старые. Показать ещё комментарии 1. Новые правила приема на работу в году. Повышение заработной платы с 1 октября: кого коснется? Пиар действует до минус 45 градусов. В Подмосковье ужесточат контроль за соблюдением масочного режима. Россияне оценивают в чью пользу работает Владимир Путин: Рузультаты опроса Левада-центра. Когда будет принят новый МРОТ в размере 12 рублей?

Новый МРОТ на год вступит в силу. Когда Россияни станут жить лучше? Кому проиндексируют зарплаты и оклады с 1 октября и на сколько? С 1 октября новый МРОТ на год вступит в силу. Считаем деньги и растраиваемся. Нoвые выплaты, закoнoпpoeкты на 25 ceнтябpя. Выплаты на детей. Депутат Госдумы рассказала, какие соцвыплаты ждут россиян в сентябре.

Работая на полставки сколько должна зарплата минимальная

Минимальный размер оклада. Сколько платит работодатель. Если сотрудник ничего не продает, то не получает и прибавки к зарплате.

Надежда Тихонова Последние изменения: январь, 51, Величина МРОТ на неполный рабочий день регулируется законом, как и минимальная оплата труда для работающего весь день человека. Заработная плата в первую очередь зависит от стажа работника, его должности, количества отработанных в неделю часов, того, насколько качественно он исполняет должностные обязанности и были ли переработки. Помимо этого, к МРОТ необходимо прибавить разного рода премии и надбавки, если таковые положены работнику. Размер получаемой человеком заработной платы просто не может быть ниже установленной ТК РФ отметки, поскольку это чревато штрафами для самого работодателя. Тем не менее некоторые граждане все равно каждый месяц получают меньше МРОТ.

Можно ли платить меньше МРОТ работнику, принятому на 0,5 ставки?

.

Со следующего года работающие неполный день должны получать не менее рублей в час - такой законопроект разработали депутаты Госдумы. Его принятие, полагают авторы, позволит повысить доходы россиян в условиях пандемии.  - При заключении срочного трудового договора на условиях неполного рабочего времени для исчисления оплаты труда работника применяется минимальный почасовой размер оплаты труда, - говорится в документе. - Установить минимальный почасовой размер оплаты труда с 1 января года в сумме рублей в час. Эта сумма, согласно поправкам, должна индексироваться один раз в год с 1 января по инфляции за предыдущий год.

.

Доплата до МРОТ при неполном отработанном месяце

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ефрем

    Потом позвали на допрос, где меня допрашивало 6 следаков как какого-то маньяка. Давили жестко, но благодаря тому что я любитель таких каналов, в особенности канала Криминал ТВ, я нес какую-то ахинею и сползал с темы.

  2. buedenapigs

    Уже несколько месяцев смотрю ваши оба канала Адвокатские тайны .

  3. chrysvencirel

    Веселих свят вам, Тарас !

© 2018-2021 rebziki.ru