+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Начальник не отпускает хочу портить отношения официально устроена уйти

Начальник не отпускает хочу портить отношения официально устроена уйти

Надоела нынешняя работа? Или нашел место получше с большей зарплатой и перспективой? Тогда надо уходить, а чтобы желаемая вакансия не ушла другому, надо уходить быстро. Но что делать если работодатель не отпускает? Когда время очень поджимает и желаемую работу может занять кто-то другой, необходимо попробовать договориться и расторгнуть договор здесь и сейчас, а именно на основании статьи 78 Трудового кодекса РФ Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Голосование:

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Санкт-Петербург трудовые отношения частная жизнь. Добрый день! Проблема такая: я работаю в школе, мой гражданский муж украинец, мигрант. Сейчас возникла ситуация, которая обязывает меня решать вопросы в органах УФМС, так как я принимающая сторона. После чего директор потребовала объяснить причину. Я сказала, что это личное, но пришлось рассказать. В ответ я услышала угрозу, но поспешила сообщить, что у УФМС тоже есть своё расписание, и что вечером там данную проблему не решают.

Прошла неделя, я снова понадобилась в УФМС. Но теперь меня не отпускают, хотя уже каникулы и детей нет, то есть проблем с замещениями быть не может.

Понятно, конечно, что меня никто не привязал к стулу, но морально давят. И вопрос такой: обязана ли я докладывать работодателю о личных проблемах и причинах отгула, если я пишу заявления за свой счет или за счет отпуска? Имеет ли начальник право меня оштрафовать или уволить по статье? Как объяснить, что эта проблема не решится без меня и что на её решение у нас не больше месяца, так что ждать нельзя?! Просьбу отпустить Вас на некоторое время с работы — оформляйте письменно. Пишите заявление на имя руководителя.

Отпустить Вас с работы — это право работодателя, решается по взаимной договоренности. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:.

Читаем ст. Заявление на отпуск без сохранения зп выглядит вот таким образом, прилагаю. Итак, часть 1 ст. Вместе с тем, предоставление работнику этого вида отпуска является не обязанностью, а правом работодателя. Ваше волеизъявление должно быть оформлено в письменном виде, адресовано работодателю, который должен его рассмотреть и принять решение. Отрицательный ответ работодателя обязательно должен быть обоснован. Отказать Вам он может только в случае, если причины, указанные Вами, признаны неуважительными либо отсутствуют семейные обстоятельства, по которым Вам как сотруднику может потребоваться такой отпуск.

Что не будет являться прогулом, можете почитать вот здесь, но вам в вашей ситуации, нужно подавать заявление на отпуск без сохранения зп и указывать причины, по которым вы его просите. Этот отпуск предоставляется по соглашению сторон, это не обязанность работодателя вам его предоставить.

Обязан работодатель предоставить только в тех, случаях, которые указаны в Алгоритме на нашем сайте, который я вам уже приложила. В законе вообще нет понятия штраф, тем более у вас госучреждение. А вот уволить за прогул, объявить дисциплинарное взыскание это законно ст. Только это должно быть документально оформлено, с вас обязаны запросить объяснительную, которую вы обязаны предоставить по истечении двух рабочих дней. Знаете, с одной стороны вы решаете личную проблему, но все-таки, она уважительная и семейная, с моей точки зрения.

Это проблема семьи, а даже если мы откроем международные договоры по правам человека и семьи, то эти права защищаются. Но, все-таки, работодатель, если вы самовольно уйдете в отгул, то расценит это, как прогул. А здесь, решить ситуацию можно следующими способами:.

Если вы уходите самовольно, то из УФМС берите справку, что вы там были и что вы там занимались тем-то и тем-то, только узнайте сначала, может ли УФМС выдать такую справку. В госучреждениях если вам объявят за это дисциплинарное взыскание, при наличие дисциплинарного взыскания вас могут лишить премии;.

А поэтому, лучше работодателю объяснить ситуацию и убедить, что у вас уважительная причина, а поэтому, в случае спора, то суд может встать на вашу сторону, так как это связано с интересами семьи и детей, хотя, это дело вашего мужа. Возможно, вам предоставят отпуск без сохранения зп без проблем.

Только, вы обязаны в заявление на отпуск без сохранения зп указывать причины, семейные обстоятельства, а поэтому, сказать, в рамках требований ст. Если вы юрист, правозащитник или просто являетесь квалифицированным специалистом в одной из областей права, можете отправить нам заявку на вступление в команду Экспертов.

Узнайте подробности. Пожалуйста, прочтите наше предложение экспертам. Уже зарегистрированы? Войти с паролем Я не помню пароль. Так - так - так ,. Подробнее Принять. Начальник не отпускает с работы по семейным обстоятельствам и вмешивается в личную жизнь Санкт-Петербург трудовые отношения частная жизнь 8 комментариев Участвуют 2 эксперта Похожие проблемы Материалы по теме. Анонима Анонимовна 25 мая , Диана Третьякова , эксперт 26 мая , Трудовой кодекс РФ предусматривает: Статья Viktoriya Kochetkova , эксперт 26 мая , Заявление об отпуске адм.

А здесь, решить ситуацию можно следующими способами: 1. В госучреждениях если вам объявят за это дисциплинарное взыскание, при наличие дисциплинарного взыскания вас могут лишить премии; 2. Viktoriya Kochetkova, эксперт. Общий стаж более 10 лет 1. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс.

Отличное знание ТК РФ и судебной практики. Диана Третьякова, эксперт. Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений лайков. Ответственность за все материалы, опубликованные на сайте, несет Фонд содействия развитию массовых коммуникаций и правовому просвещению "Так-Так-Так".

Фонд обязан размещать этот комментарий, исполняя требование существующего законодательства, но заявляет, что считает решение Минюста необоснованным и оспаривает его в суде.

Партнер Jobsora. Забыли пароль? Регистрационная информация:. Пол Мужчина Женщина. Дата рождения 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь Регион Адыгея респ. Алтай, респ. Алтайский край Амурская обл. Архангельская обл. Астраханская обл. Башкортостан респ. Белгородская обл.

Брянская обл. Бурятия респ. Владимирская обл. Волгоградская обл. Вологодская обл. Воронежская обл. Дагестан респ. Еврейская авт. Забайкальский край Ивановская обл. Ингушетия респ. Иркутская обл. Кабардино-Балкарская респ. Калининградская обл. Калмыкия респ. Калужская обл. Камчатский край Карачаево-Черкесская респ. Карелия респ. Кемеровская обл. Кировская обл. Коми респ. Костромская обл. Краснодарский край Красноярский край Крым Курганская обл.

Курская обл.

Может ли работодатель не отпускать работника, желающего уволиться

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Как составить привлекательное резюме?

Вопрос пользователя ресурса звучал так:. Подскажите, пожалуйста, когда должен быть выдан расчет и трудовая книжка при увольнении, если увольнение по собственному желанию происходит из-за конфликта с работодателем?

Новости Сахалина. Авто, Мото Новости. Обслуживание, ремонт. Электроника, аксессуары. ДТП, дороги.

Как уволиться если не отпускают

Я работал в Ип по трудовому договору зарплата маленькая собрался уйти она не отпускает сказала что у меня какие то долги 7 месяцев я не знал ни о каких долгах а при увольнении появились занесла в черный список работать в другом месте я не могу у меня четверо детей как быть как уволиться грозит уволить по статье.

Муж работает зав. Здравствуйте Работаю в детском саду воспитателем. Хочу пойти в отпуск после чего сразу уволиться. На другой работе в школе уже ждут в августе, поэтому после отпуска выхожу сразу на новую работу, чтобы был непрерывный стаж. Что делать? Такая ситуация. Человек уехал на вахту 7 марта и его не отпускают домой, хотя свои 45 дней он уже давно отработал.

Говорят, отпустят, если он уволится. Я проживаю за городом, 35 км от города. Работаю на продуктовой базе, работодатель требует выхода на работу. Часть рейсов автобусов отменены и мне нужно ждать автобус после работы 3. И каждый день есть возможность что и этот автобус отменят, как быть в этой ситуации, так как на само изоляцию меня не отпускают, только уволиться предложили. Здрасте я работаю медсестрой хочу уволиться но меня не отпускают так как сейчас коронавирус они говорят что я не имею право уйти.

Имею ли я право уволиться? Я мать-одиночка, дочери 7 лет, детский сад закрывают на карантин, я хочу уволиться с работы, но работодатель не отпускает пока я не отработаю две недели, как быть.

Работать я там больше не хочу отношение ужасное мне даже не оказали первой помощи, банально вызвать скорую так-как я была не в состоянии. Директор оставила меня в таком состоянии одну ушла работать будто ничего не происходит.

Что мне делать в такой ситуации? Хочу уволиться. Хочу уволится без отработки 2 х недель но работодатель не отпускает. Также есть 2 недели отпуска хотела уйти в отпуск с последующим увольнением работодатель так же не отпускает. Законно ли это. Я нахожусь на испытательном сроке на работе решил уволиться но мне сказали отрабатывать две недели я уже отработал полторы недели хотя должен не отрабатывать что делать если работодатель не отпускает.

Служу в МЧС, прапорщик. Переводом не отпускают, поэтому собираюсь уволиться и устроится в другое управление МЧС. Перед устройством нужно будет решить вопрос с пропиской в новом регионе, поэтому не уверен что получится все сделать быстро. Есть ли какие-то сроки, после которых это необходимо сделать? У меня куплена квартира по военной ипотеке. Хочу перевестись в другую часть но командир части не отпускает.

Если я уволюсь по окончанию контракта и восстановлюсь в другой части что будет с квартирой. Это сетевой магазин, я там работаю кассиром, не могу упустить свою новую работу по личным причинам, что мне делать? Скажите пожалуйста, у меня сложились такие обстоятельства что я хочу уволится из-за маленькой зарплаты, но меня не отпускают из-за ревизии которая будет через 3 недели.

Так разве можно. Хочу уволиться без отработки двух недель. Начальник заканчивает свою деятельность на производстве и закрывается но по сокращению не увольняет и без отработки не отпускает, подскажите что делать? К нам в организацию устраивается сотрудник на полную ставку, но у нее имеется 1,5 годовалый ребенок соответственно, что женщина на прошлой работе была в отпуске по уходу за ребенком, затем уволилась , если вдруг через какое-то время она захочет или возникнет необходимость уволиться, как организация, которая не оформляла ей данного отпуска в частности по уходу за ребенком должна поступить: отпускать или нет?

Можно ли уволится с работы по собственному желанию без отработки если стаж на этом предприятии менее 3 х месяцев. Без отработки не отпускают. Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете.

Подписаться Не сейчас. Как уволиться если не отпускают. Мне нужно срочно уволиться, а работодатель не отпускает без отработки. Юрист Степанов Альберт Евгеньевич. Николай, а Вы обязаны написать заявление за две недели до увольнения. А работодатель не обязан Вас увольнять раньше. Можете уйти на больничный, срок нахождения на котором войдет в дни отработки.

С уважением. Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Морозова Дарья Владимировна. Добрый день! А какова причина срочного увольнения? Если она связана с переездом, то отработка не обязательна.

Консультация по Вашему вопросу. Работаю без трудового договора, в отпуск не отпускают могу ли я уволиться? Адвокат Шевченко Ольга Павловна. Конечно можете уволиться — ваше право. Юрист Титов Андрей Валерьевич.

Можете уволиться, и не обязаны никого об этом предупреждать, поскольку работаете неофициально. Пожалуйста без отработки как уволиться, начальник не хочет отпускать без отработки? Юрист Левичев Д. Юрист Прокопенко Надежда Валентиновна. По закону Вы должны отработать две недели.

Можно уволиться без отработки только по согласию работодателя или если увольнение работника по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи. Попробуйте написать заявление и взять больничный на эти две недели. Юрист Ермаков Сергей Александрович. Это полное нарушение Ваших прав как работника. Срочно пишите жалобы в Трудовую инспекцию и прокуратуру. Юрист Девяткова Юлия Юрьевна. Запретить Вам уволиться по собственному желанию ИП не вправе.

Если не выдает трудовую книжку или расчет, обратитесь в трудовую инспекцию. Юрист Зотов Валерий Иванович. Уважаемая Галина! Если Вы работаете у Индивидуального предпринимателя коротко - И , то уволиться Вы можете как обычно по собственному желанию, а для этого Вам нужно самой внимательно ознакомиться со статьями 80, 84,1, , Трудового кодекса РФ. Удачи Вам. Юрист Буймова Мария Сергеевна на сайте. Оспаривать недостачу. В большинстве случаев, работодатель проводит инвентаризацию и оформляет недостачу с нарушениями.

Юрист Некрасов Вадим Юрьевич. Работодатель не может просто заявить, что вот у тебя, уважаемый сотрудник, недостача, для этого хотя бы необходимо провести инвентаризацию с участием МО лица. Юрист Никитюк Ольга Сергеевна. Что значит не отпускает? Зарегистрируйте заявление об увольнении под входящий номер в организации. Главное соблюсти предусмотренный законом срок и предупредить работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели статья 80 Трудового кодекса РФ.

Юрист Воробьёв Станислав Борисович на сайте. Добрый день, Диана! Ему необходимо написать жалобу в прокуратуру и заявление в ГИТ субъекта РФ, где он работает на вахте. Юрист Алекбаров Эдуард Ирикович. Попробуйте воспользоваться правом на самозащиту, закрепленным в ст.. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. Юрист Лесников Роман Геннадьевич. Уволиться вы можете, работодатель не вправе вам отказать.

Юрист Жазаев Заур Вильгельмович. Видимо вы ценный сотрудник и работодатель возлагает на вас огромный надежды, как и страна в целом! Но фактический работодатель не имеет право отказывать вам в увольнении. Для этого вам необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию.

Юрист Попова Светлана Владимировна. В связи со сложившейся ситуацией в городе и стране в целом, вы можете обратиться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию, окружную Администрацию. Думаю, меры будут предприняты оперативно.

Любишь — отпусти. Почему лучшим сотрудникам надо позволять увольняться

Как уйти с работы не испортив отношения с начальством? Тем более если тебя считают незаменимым работником и не хотят отпускать Недвижимость авто главная Обо всём!

Любовь худеем вместе. Как уйти с работы, не испортив отношения с начальством? Какие могут быть угрызения совести! Человек всегда ищет где ему лучше! Так что никаких сомнений, вперед!!!! Правильно девченки пишут - это новый опыт!!! Ты же не раб фирмы , поэтому меньше подробностей , начнешь вдаваться , скажут цену набивает. Очень приятно было с вами работать. Я тоже думаю, что если я здесь останусь, то морально будет очень сложно Но вот как уйти с честью?

Я не искала другую работу, работа нашла меня Сейчас приходится мучится угрызениями совести, ведь я не хотела изначально менять работу. Поэтому назад пятками ни в коем случае , два раза в одну и ту же воду не входят. Перемена работы -это очередной жизненный опыт и приобретение новых знаний. Лучше просто уйди в отпуск,за хорошую работу надо держаться. Это было на той работе! На этой пока все нормально! А ты хочешь уйти и не искать новую работу?

Хочешь просто отдохнуть? Может и правда возьми отпуск! Мне кажется, что сейчас трудно найти работу, где ты можешь вдвигать свои условия! Н это только мое мнение! Не хотели отпускать, но оклад поднять не могли, так как это было гос. А тут предлагают и должность и оклад и свои условия выдвигать А тебе на этой работе не могут поднять оклад?

Сказала, что морально и физически устала, у меня начались проблемы со здоровьем, хочу отдохнуть от всего и разобраться в себе Еще, не хочу работать по выходным и поздними вечерами Результатов нет Говорят, чтобы взяла отпуск сколько надо и возвращалась на новых условиях меньше работы, больше оклад Я осталась в отличных отношениях со своей предыдущей начальницей! Сказала,что должна посоветоваться с опытным человеком, чье мнение мне важно! Сказала, что работа супер, не представляю жизни без этого коллектива, но есть предложение с более высоким кладом и карьерным ростом!

Я уже неделю не сплю, не могу принять решение, меня здесь все устраивает, но материальная сторона очень важна для меня, но тут так многое меня держит! Момогите принять мне правильное решение! Тут есть два варианта: либо тебе на этом месте предложат что-то лучше, либо оклад, либо должность. Второй вариант был у меня : мне сказали, что я классный работник, но к сожалению сейчас мне не могут предложить что-то лучше!

В общем моя начальница высказала свое мнение, я свое и мы вместе пришли к выводу, что новое место лучше! Меня нормально отпустили, мы до сих пор общаемя! Просто начальница как бы со мной принимала это решение, а не я одна!

Вот так было у меня! Удачи тебе! Последние дневники за: сентябрь г. По всем вопросам сотрудничества и рекламы обращайтесь на galya igalya. Пользователи сайта Galya. Пользователи добавляя информацию на сайт Galya. Удаление информации от пользователя возможно только при согласии редакции.

Добавляя любую информацию на сайт пользователь соглашается, что администрация вправе не удалять её даже по просьбе автора. Какой сегодня саботаж устроило мне тело. За выходные привес всего 20 гр. Начала с сегодншнего дня боле-мене следить за питанием. В пятницу вернулись с мужем из отпуска. Целую неделю уже ненормальная ситуация с сердцебиением, такое ощущение, что оно просится выйти из груди погулять.

Немного растроилась, что сегодня без отвеса. Зачиталась вчера. Продуктивные выходные. Ездили вчера в москву по делам и дочку навестили. Доброго утра, дамы. Решилась я всё-таки провести эксперимент и не взвешиваться в течени недели. Отдохнула по-полной! Сегодня минус 80 гр. Я МАМА. Самая любиммая. Мира

Я работал в Ип по трудовому договору зарплата маленькая собрался уйти она не отпускает сказала что у меня какие то долги 7 месяцев я не знал ни о каких долгах а при увольнении появились занесла в черный список работать в другом месте я не могу у меня четверо детей как быть как уволиться грозит уволить по статье.

Новости Сахалина. Авто, Мото Новости. Обслуживание, ремонт. Электроника, аксессуары. ДТП, дороги. Законы, ПДД. Животные Собаки. Закон, Право. Карьера, бизнес. Компьютеры, софт Игры. Красота, здоровье. Кулинарная книга Рецепты. Продукты питания. Наука, техника. Недвижимость Законодательство. ЖКХ, услуги. Сделки, агентства. Строительство, земля. Ночная жизнь. Отношения полов. Переезд на ПМЖ. Подворье Животноводство.

Сад, огород. Политика, власть. Природные явления. Религия, философия. Рыбалка, охота Рыбалка. Семья, дети Беременность, роды. Школа, подростки. Семейный бюджет. Право, алименты. Сетевые раскопки. ТВ, видео, фото. Товары, услуги Банки, кредиты.

Бытовая техника. Кафе, рестораны. Одежда, обувь. Свадьбы, юбилеи. Торговые центры. Транспорт, перевозки. Туризм, отдых Сахалин, Курилы.

Учеба, вузы. Форумская тусовка. Хобби Рукоделие. Комнатные растения. Юмор, анекдоты. Такой вопрос. Начальник не отпускает на 1 день в отгул по семейным обстоятельствам. Говорю что рабство отменили. Не канает. Подскажите, какими нормативными актами, законами я могу отмахиваться. Нужен срочно отгул! Уволится не предлагать, з. Трудовой кодекс РФ Статья Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости по возрасту - до 14 календарных дней в году; родителям и женам мужьям военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Если работодатель "встанет в позу", то уволит вас за прогул Давать отгул не обязан, "рабство отменили" еще в году Как ниже советовали пьеш берна, кофе и тп, жалуешься на повышенное, на головные боли А с чего работодатель должен давать отгул? У Вас были переработки, работали в праздники, выходные и т.

Это что за рабство такое. Если мне надо! Я же не каждый день прошу.. А че париться? Пол литра бёрна, и на прием к терапевту с жалобами на повышеное давление. Больничный на неделю обеспечен, зацепом и диспансеризацию пройдешь, проверишся.

Все бы хорошо, но мне надо уезжать вечером сегодняшнего дня, и приехать только завтра поздно ночью, не успею я ни врача, ни кровь сдать.. Смотря какие семейные обстоятельства: обязаны предоставить по письменному заявлению без сохранения зарплаты в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней. Только так Стань донором, тогда по справке в день сдачи крови будет тебе отгул, ст.

ОТпуск без сохранения ЗП.. Отпуск без сохранения з. Раздел Закон, Право. Новый вид мошенничества? Сейчас по карте СБ прошло списание Сумма вообще непонятная и непонятно за что. На сайте приставов висит судебный приказ от 3 марта этого года по этой задолженности. Что за задолженность и откуда взялась непонятно. Сдается мне что огрехи нашей судебной системы и работы приставов используют жулики. Суды разбирают иски в пользу просителей без участия сторон, затем приставы не извещая списывают долг с карт.

Советую всем прочитать. Вчера в новостях показали сюжет о м. Московский бизнесмен решил там устроить фестиваль экстрима и электронной музыки. Помнится несколько лет назад людям запретили патриотический марш бросок на 9 мая. Реки, мальки, водоохраная зона.

А москвичам теперь можно? Природоохранная прокуратура? Жительницу Саратова оправдали по делу об убийстве напавшего на нее мужа Саратовский областной суд оправдал местную жительницу Аслиму Салимову, ранее приговоренную к 7 годам 6 месяцам лишения свободы в колонии общего режима за убийство напавшего на нее мужа.

Информацию опубликовали на сайте суда. В июне женщину осудили по статье об умышленном причинении тяжкого вреда здоровью, повлекшем по неосторожности смерть потерпевшего часть 4 статьи УК РФ. Как установил суд, 31 августа года муж Салимовой… читать далее.

Новый вид мошенничества!! Уважаемые пользователи, хочу Вас предупредить о том, что на сегодняшний день ходят люди по квартирам, представляются "Отделом техники безопасности" от Энергосбыта, делают какие то манипуляции в щетке, и говорят что у вас высокое напряжение, из за того что проводка старая. Надо будет ее менять а иначе будет пожар.

Направленно это на пенсионеров, пожилых людей, тут моя мама уже приготовила им денег. Вовремя рассказала. Звонил я в Энергосбыт, случаи участились. Предупредите… читать далее.

Как уволиться если работодатель не отпускает?

Я хочу, чтобы сотрудники уходили от меня с удовольствием. Зачем не допускать и зачем удерживать? Потому что и то и другое — одинаково глупо.

Хорошие отношения с начальством — залог успешного карьерного роста. Есть немало людей, которые не умеют правильно общаться со своим руководителем. И как поставить начальника на место, если ситуация становится неприятной. Когда босс не сдерживает себя, начинает прилюдно оскорблять подчиненного и пользоваться своим положением. Далеко не каждому нравится слышать в свою сторону упреки и терпеть хамское к себе отношение. Что делать в данной ситуации?

Как уйти с неофициальной работы и остаться в хороших отношениях?

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Санкт-Петербург трудовые отношения частная жизнь. Добрый день! Проблема такая: я работаю в школе, мой гражданский муж украинец, мигрант. Сейчас возникла ситуация, которая обязывает меня решать вопросы в органах УФМС, так как я принимающая сторона. После чего директор потребовала объяснить причину.

И недавно возникла такая ситуация, что мне нужно отпроситься на весь день, встретить сестру с маленьким ребенком, которая проездом останавливается у меня на один день, а от меня летит во Владивосток, на что мой начальник отвечает «Что его тоже в этот день не будет, а в офисе должен кто-то находиться и что твоя сестра перебьется, работа важнее».  А зачем про сестру сказали? Надо бы соврать про врача и вопрос жизни и смерти. Понятное дело, при таком раскладе, если директору надо уйти, то он и уйдет, а вы свои проблемы сама решайте, Вы же не директор. 0. 0.

Как уйти с работы не испортив отношения с начальством? Тем более если тебя считают незаменимым работником и не хотят отпускать Недвижимость авто главная Обо всём! Любовь худеем вместе.

Начальник не отпускает с работы по семейным обстоятельствам и вмешивается в личную жизнь

Работаю неофициально в частной клинике. Меня учат, душу, можно сказать, вклыдывают, нервы свои тратят Без опыта ведь, косячу бывает.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Александра

    Вы не можете ответить на вопрос, почему не работают правоохранительные органы? Ответ очевиден, это ЛЕНЬ, с элементами ПРЕСТУПНОЙ! халатности.

  2. Нестор

    Разъяснить судам, что деяния, подпадающие под признаки преступлений, предусмотренных частями 2 4 статьи 135 УК РФ, могут быть квалифицированы по пункту б части 4 статьи 132 УК РФ лишь при доказанности умысла на совершение развратных действий в отношении лица, не достигшего двенадцатилетнего возраста.

  3. Любава

    Или если на другую карту, но в переписке есть просьба перевести на данную карту

  4. Измаил

    Якщо немає коштів сплачувати податок, що робити? А що робити з ген. довіреностями?

  5. Кларисса

    Прокомментируйте пожалуйста внесение поправки в Таможенный кодекс Украины, в частности в ст.381. Что же получается, украинцу нельзя будет ввозить транспортное средство для личного пользования по доверенности с целью транзита?

© 2018-2021 rebziki.ru