+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Ликвидация структурного подразделения в украине

Ликвидация структурного подразделения в украине

Особенно это утверждение справедливо, если речь идёт о жизнедеятельности многих субъектов хозяйствования нашего молодого и развивающегося государстве. С реорганизацией и ликвидацией сталкивается большое количество юридических лиц уже после первого года своего существования. Подобные процессы являются нормой даже для высокоразвитых стран, поэтому, в связи с нестабильностью субъектов хозяйствования в Украине, реорганизация — обычное дело. Как и остальные юридически значимые процессы в бизнесе, реорганизация предприятия не обходится без вмешательства профессионального юриста. Это позволят ощутимо уменьшить денежные и временные затраты, а также может гарантировать результат. Как ни странно, создать предприятие гораздо проще, чем его ликвидировать.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Закрытие обособленного подразделения (филиала) по решению собственника

Запомнить меня Забыли пароль? HR new. Все проекты. Мобильные версии PDA Рассылки. Погода в Киеве. RSS-экспорт форумов. Связь с модератором. Написать модератору форумов. Популярные теги. Я у госреестратора спросил о публикации, она ответила, вроде ничего не нужно. Сказала заполнить соответствующую форму Вы у гос.

Но в том объявлении не будет порядка заявления требований кредиторов, поэтому есть смысл дополнительно публиковать объявление, которое будет включать такой порядок. Это все работает для юр. Подскажите, пожалуйста, нужна ли публикация в СМИ. Юридическое лицо - Публичное акционерное общество "Х".

Закрываем управление механизации ПАО "Х". Как это правильно оформить? Без справок о снятии с учета в налоговой и фондах подразделение не исключат из ЕДР. Ответ - ДО. Когда стоит обращатся в налоговую, фонды Если то, что ликвидировали было представительством или филиалом см. Нажмите здесь для регистрации] раздел II, глава 1, п. Если вдруг акции находятся в листинге, см.

Дайте, пожалуйста, рассшифровку Вашего сообщения. Подскажите, пожалуйста, какие сроки обращения к госрегистратору, в налоговую? Это навскидку в самых общих чертах, могу ошибаться. Лучше наймите юриста. Данное структурное подразделение зарег. Я думаю, что необходимо что-то более. Подскажите, пожалуйста. Если структурное подразделение - не филиал или представительство, то никуда не нужно обращаться и что-либо сообщать. Это внутренний вопрос юрлица.

Издаете приказ об изменениях в организационной структуре общества, вносите изменения в штатное расписание и более ничего. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в такой ситуации Акцирнерное общество хочет закрыть ликвидировать одно из своих структурных подразделений.

Какой порядок ликвидации структурного подразделения акционерного общества? Куда нужно обращатся, в какие сроки и какие документы предоставлять? Заранее спасибо. Мобильная версия Контакты Реклама Правила использования материалов Все проекты.

Запомнить меня. Финансы и Ценные Бумаги. Ликвидация структурного подразделения АО. Заполняйте и подавайте. Какие есть еще ньюансы?

Права и гарантии работников при ликвидации предприятия

Зачастую, их просто используют, как синонимы. При этом формы ликвидации юридических лиц зависят непосредственно от применяемой процедуры. Так, ликвидация юридического лица в Украине осуществляется как в добровольном порядке, в частности по решению собственников, так и в принудительном — по решению суда, когда допущены при создании такого юридического лица неустранимые нарушения по иску участника или органа государственной власти , или в иных случаях, прямо предусмотренных законом по иску органа государственной власти. Добровольное решение участников юридического лица о его ликвидации может быть принято по любой причине, в частности, в связи с окончанием срока, на который было создано это юридическое лицо, достижением целей его создания или в иных случаях, прямо указанных в его уставе, а также, собственно, по любой иной причине, в том числе и экономического характера, которая побудила участников принять такое решение. Вместе с тем, законодательно определено, что ликвидация субъекта хозяйствования должна иметь особою процедуру в том случае, если у такого субъекта хозяйствования недостаточно собственных денежных средств и средств, которые могут быть выручены от продажи всех его активов, для выполнения денежных обязательств перед его кредиторами.

Трудовой договор может быть прекращен, а работник уволен с работы только по основаниям и в порядке, определенных законодательством о труде. Статьей 36 Кодекса законов о труде Украины определены общие основания прекращения трудового договора.

В результате ликвидации структурного подразделения предприятия было принято решение о расторжении трудового договора с работником на основании п. Он с таким решением не согласился и подал иск в суд. По мнению предприятия, ликвидация структурного подразделения является основанием для увольнения работника согласно п. При этом само увольнение было произведено в порядке, предусмотренном для ликвидации предприятия, без соблюдения требований ч.

Ликвидация ООО: пошаговый план

Особенно это утверждение справедливо, если речь идёт о жизнедеятельности многих субъектов хозяйствования нашего молодого и развивающегося государстве. С реорганизацией и ликвидацией сталкивается большое количество юридических лиц уже после первого года своего существования.

Подобные процессы являются нормой даже для высокоразвитых стран, поэтому, в связи с нестабильностью субъектов хозяйствования в Украине, реорганизация — обычное дело. Как и остальные юридически значимые процессы в бизнесе, реорганизация предприятия не обходится без вмешательства профессионального юриста.

Это позволят ощутимо уменьшить денежные и временные затраты, а также может гарантировать результат. Как ни странно, создать предприятие гораздо проще, чем его ликвидировать. Те проблемы, с которыми может столкнуться учредитель предприятий вначале своего пути, невозможно сравнить с тем, что его ожидает, если идея с предприятием не выгорела.

Говоря другими словами, сложности, которые сопровождают регистрацию предприятия, — это детский лепет на лужайке, по сравнению с их ликвидацией. Важно отметить, что процедура регистрации предприятия полностью расписана в законодательных и нормативных документах. А вот найти ответы на вопросы, которые возникают абсолютно у всех, кто пытается ликвидировать или реорганизовать предприятие, найти в этих документах не получится по одной простой причине — их там нет.

Как и во всех правилах, в этом тоже есть свои исключения, когда предприятие злоупотребляет своим монопольным положением на рынке, Антимонопольный комитет Украины, согласно п. Срок исполнения такого решения должен быть больше 6 месяцев. Благодаря своему опыту и сотрудничеству со многими предприятиями и учреждениями Украины, мы можем гарантировать изменение правового положения Вашей компании в кратчайшие сроки. Заказать звонок! В соответствии со ст. Что мы предлагаем: — консультацию собственников о наличии положительных и отрицательных сторон смены структуры компании; — подбор оптимальных путей проведения правопреемственности организации; — сбор, подготовка и оформление необходимого пакета документов в бумажном и электронном виде, а также оповещение сторон-участников процесса реорганизации; — представительство доверителя во всех инстанциях, включая внесение необходимых платежей и получение финального документа, подтверждающего окончание реорганизации предприятия.

Обращайтесь к нам, и Вы будете общаться только с лучшими юристами и профессионалами своего дела. Юридические услуги. Консультация Услуги адвоката Регистрация юр. Остались вопросы? Похожие услуги Реорганизация юридического лица Смена названия предприятия Восстановление документов предприятия Корпоративное право Банкротство предприятия Открытие бизнеса Юридическое обслуживание фирмы Регистрация потребительского общества Представительство интересов украинских предприятий и организаций в органах прокуратуры Регистрация предприятия и помощь в открытии бизнеса в Чехии.

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший искомый материал.

Реорганизация предприятия

Кредит на карту. Кредит наличными. Кредит под залог. Начнем с того, что прекращение юридического лица можно осуществить несколькими способами: ликвидацией, слиянием, присоединением, разделением, а также превращением. Нас же интересует прекращение юридического лица путем его ликвидации по решению собственника. Рассмотрим процедуру ликвидации на примере наиболее распространенной организационно-правовой формы — общества с ограниченной ответственностью ООО.

Итак, процедура ликвидации начинается с принятия соответствующего решения собственником юридического лица. В случае ООО — общим собранием участников.

Как и все решения общего собрания, оно оформляется протоколом. Если решение протокол не будет содержать этих данных, государственный регистратор может отказать в его принятии. Далее, оформленный надлежащим образом протокол о прекращении предприятия подается государственному регистратору по месту государственной регистрации предприятия. Подать можно либо оригинал протокола, либо его нотариально заверенную копию. Если законом не предусмотрено необходимости получения разрешения на проведение ликвидационной процедуры от государственных органов, то никаких других документов для начала процедуры ликвидации предприятия государственный регистратор не вправе требовать.

Подать решение о ликвидации может либо директор предприятия, либо любой другой представитель юридического лица, но в таком случае его полномочия должны бать подтверждены доверенностью. Для государственной регистрации решения о прекращении юридического лица, принятого ее участниками или соответствующим органом юридического лица, а в случаях, предусмотренных законом, - соответствующим государственным органом, представляются следующие документы ч. Информация о прекращении юридического лица направляется в налоговые органы.

Дата снятия с учета соответствует дате закрытия последней интегрированной карточки налогоплательщика или дате получения сведений о прекращении юридического лица в случае, если на момент получения таких сведений были закрыты все интегрированные карточки такого плательщика налогов. Данные о снятии с учета налогоплательщика, государственная регистрация прекращения которого осуществляется в соответствии с Законом, передаются контролирующим органом по основному месту учета такого налогоплательщика в Единый государственный реестр с указанием: даты и номера записи о снятии с учета, названия и идентификационного кода контролирующего органа, в котором налогоплательщика снят с учета;.

Учетные дела регистрационная и отчетная части таких плательщиков сдаются в архив контролирующего органа по окончании отчетного года. В случае поступления в контролирующие органы сведений из Единого государственного реестра о проведении регистрационного действия относительно начала проведения упрощенной процедуры государственной регистрации прекращения юридического лица в результате его ликвидации, контролирующие органы осуществляют следующие мероприятия:.

В течение срока, отведенного для предъявления кредиторами своих требований ликвидатор ликвидационная комиссия закрывает банковские счета предприятия , кроме тех, которые используются для расчетов с кредиторами и прочих расчетов в процес се ликвидации, проводит инвентаризацию имущества, истребует имущество предприятия из чужого владения, организует независимую оценку имущества предприятия, проводит увольнение трудового коллектива с соблюдением требований трудового законодательства.

Промежуточный ликвидационный баланс должен бать утвержден участниками собственником предприятия. Далее осуществляется выплата по всем требованиям предъявленным кредиторами предприятия. Если средств предприятия окажется недостаточно для удовлетворения всех требований, ликвидатор ликвидационная комиссия организовывает продажу имущества предприятия. Когда расчеты с кредиторами завершены, ликвидатор ликвидационная комиссия составляют ликвидационный баланс, который снова-таки утверждается собранием участников решением собственника предприятия.

Утвержденный ликвидационный баланс подается ликвидатором в налоговый орган для проверки его полноты и достоверности.

Как правило, такие архивные учреждения работают в качестве подразделения местной госадминистрации. Для государственной регистрации прекращения юридического лица в результате его ликвидации на основании решения о прекращении юридического лица, принятого участниками юридического лица или соответствующего органа юридического лица, после окончания процедуры прекращения, но не ранее истечения срока заявления требований кредиторами, представляются следующие документы:.

Если у государственного регистратора нет оснований оставить документы без рассмотрения, он вносит в Реестр данные о проведении регистрации прекращения юридического лица путем ликвидации. Как видим, процедура ликвидации куда сложнее и запутаннее, нежели процедура регистрации юридического лица, поэтому, приняв решение о ликвидации своего предприятия, обращайтесь к специалистам, чтобы этот процесс не затянулся на неопределенное время. Налогоплательщик обязан сообщать контролирующие органы по месту учета такого плательщика о его ликвидации или реорганизации кроме случаев, когда обязанность осуществлять такое сообщение положено законом на орган государственной регистрации п.

Проанализировав данные бухгалтерского учета и другие документы компании, необходимо самостоятельно выявить кредиторов и направить им соответствующие уведомления с предложением направить свои требования ч.

К удовлетворению требований кредиторов также относится осуществление всех расчетов по уплате налогов, сборов, единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, а также страховых взносов.

В случае, если после расчетов с кредиторами еще остаются любые активы, необходимо провести расчеты с участниками собственниками, акционерами компании. После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия ликвидатор составляет ликвидационный баланс, обеспечивает его утверждение участниками юридического лица и обеспечивает представление в Центр обслуживания налогоплательщиков по месту регистрации такого плательщика п.

Для оперативного и качественного проведения процедуры прекращения и снятия с учета в контролирующих органах налогоплательщику необходимо принять меры для закрытия расчетных счетов в банковских учреждениях при наличии и счета в ценных бумагах и получения выписки по счету за последние 3 года проверяемый период дней , аннулирования свидетельств, разрешений, аккредитации на таможне, исключение из реестров и тому подобное.

Также, необходимо принять меры, об увольнении работников. Документальные внеплановые проверки налогоплательщиков, в отношении которых принято решение о прекращении юридического лица проводятся в соответствии с подпунктом Налоговым органом может быть принято решение о снятии с учета без проведения документальной проверки в случае, если предприятие не отчитывается или отчитывается об отсутствии операций, не имеет открытых расчетных счетов не открывались или закрыты более дней или выписка банка подтверждает отсутствие движения средств , не имеет налогового долга, не имеет работников все уволены , аннулированы свидетельства плательщика НДС, исключены из реестров и др.

После проведенной документальной внеплановой проверки налогоплательщика и его обособленных подразделений и истечения законодательно установленных сроков уплаты согласованных денежных обязательств такого налогоплательщика и его обособленных подразделений, в случае отсутствия возражений контролирующего органа по осуществлению государственной регистрации прекращения юридического лица, и установления факта отсутствия задолженности плательщика налогов и их обособленных подразделений перед бюджетом по уплате платежей, контроль за взиманием которых осуществляют контролирующие органы, налоговый орган в порядке обмена информацией между органами ГФС и Единым государственным реестром юридических лиц, физических лиц - предпринимателей и общественных формирований Министерства юстиции Украины направляет информацию об отсутствии возражений против проведения государственной регистрации прекращения юридического лица.

После завершения предыдущих этапов процедуры ликвидации компании, необходимо внести запись в Единый государственный реестр юридических лиц и физических лиц - предпринимателей об окончательной ликвидации компании как юридического лица.

Конечным этапом в процедуре ликвидации предприятия является внесение государственным регистратором в реестр данных о проведении регистрации прекращения юридического лица путем ликвидации, о чем выдается ликвидатору председателю ликвидационной комиссии сообщение о проведении государственной регистрации прекращения юридического лица.

Банкротство субъектов хозяйствования. Закон о финансовой реструктуризации. Особенности процедуры. Банкротство юридических лиц. Ставка - от 0. Документы - паспорт и код. Онлайн бухгалтерия для ФОП и малого бизнеса первые 30 дней бесплатно!

Запомнить меня Забыли пароль?

В результате ликвидации структурного подразделения предприятия было принято решение о расторжении трудового договора с работником на основании п. Он с таким решением не согласился и подал иск в суд. По мнению предприятия, ликвидация структурного подразделения является основанием для увольнения работника согласно п.

При этом само увольнение было произведено в порядке, предусмотренном для ликвидации предприятия, без соблюдения требований ч. Что касается позиции работника, то он с такими действиями не согласен, поскольку, по его мнению, имела место не ликвидация предприятия, а реорганизация. Верховный Суд пришел к выводу , что в понимании п. Что касается ликвидации структурных подразделений , то такие действия следует считать изменением внутренней организационной структуры юридического лица.

Вместе с тем суд отметил, что данные обстоятельства все же могут привести к расторжению трудового договора, но лишь при условии , что ликвидация подразделения сопровождается сокращением численности или штата , и при соблюдении требований ч. На основании этого ВСУ заключил, что ликвидация структурного подразделения не является самостоятельным основанием для увольнения работника согласно п.

В целом, мы разделяем выводы ВСУ , однако они заслуживают нескольких дополнений. Как уже отмечалось, суд пришел к выводу, что если ликвидация структурного подразделения сопровождается сокращением численности или штата, то она может выступить основанием для расторжения трудового договора.

При этом добавим, что работодатель в таком случае должен подробнее см. Кроме того, по нашему мнению, ликвидация подразделения может стать основанием для прекращения трудовых отношений и без сокращения численности или штата. В таком случае, если она сопровождается изменением существенных условий труда например, режима работы, наименования должности и т.

В целом же перечень форм изменения организации производства и труда не ограничен — главное при этом их обосновать. Возможен и другой вариант: так, если работодатель ликвидирует одно подразделение и при этом желает направить работника в другое при сохранении прежних условий труда , то в таком случае может потребоваться его перевод ст.

В подобной ситуации, если работник не соглашается с переводом получение согласия в данном случае обязательно , то трудовой договор с ним может быть прекращен на основании п. В частности, не учтено его преимущественное право на оставление на работе, поскольку он имеет двоих иждивенцев, один из которых является инвалидом с детства II группы.

Кроме того, ему не предложена другая работа, а увольнение осуществлено без согласования с профсоюзным комитетом. Решением Долинского районного суда Ивано-Франковской области от 21 июля года иск удовлетворен частично. Решением апелляционного суда Ивано-Франковской области от 17 декабря года решение и дополнительное решение Долинского районного суда Ивано-Франковской области отменено, в удовлетворении иска отказано. Решение апелляционного суда отменено и оставлено в силе решение и дополнительное решение суда первой инстанции.

Определением Высшего специализированного суда Украины по рассмотрению гражданских и уголовных дел от 14 мая года указанное дело допущено к производству Верховного Суда Украины в порядке гл. V ГПК Украины. В соответствии с п. Верховный Суд Украины отказывает в удовлетворении заявления, если обстоятельства, ставшие основанием для пересмотра дела, не подтвердились.

Отменяя решения апелляционного суда, Высший специализированный суд Украины по рассмотрению гражданских и уголовных дел согласился с решением и дополнительным решением суда первой инстанции о том, что увольнение истца по п. Таким образом, существует неодинаковое применение кассационным судом норм материального права, а именно п.

Решая вопрос об устранении расхождений в применении кассационным судом указанной нормы материального права, Судебная палата по гражданским делам Верховного Суда Украины исходит из следующего. Из содержания указанной нормы усматривается, что она предусматривает несколько самостоятельных оснований для расторжения по инициативе собственника трудового договора с работником, например ликвидацию; реорганизацию; банкротство; перепрофилирование предприятия, учреждения, организации; сокращение численности работников; сокращение штата работников.

Определение юридического лица, понятия ликвидации юридического лица и порядок ее ликвидации содержится в ст. Предприятие самостоятельно определяет свою организационную структуру, устанавливает численность работников и штатное расписание. Предприятие может состоять из производственных или функциональных структурных подразделений производств, отделений, цехов, управлений, бюро, служб и т. Филиалы и представительства, как и другие структурные подразделения предприятия, учреждения, организации, не имеют статуса юридических лиц и действуют на основе положения о них, утвержденного предприятием ст.

При таких обстоятельствах основанием для расторжения с работником трудового договора в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации согласно п. Исходя из анализа содержания норм ст.

Другой формой прекращения юридического лица является передача всего своего имущества, прав и обязанностей другим юридическим лицам — правопреемникам в результате слияния, присоединения, деления или преобразования ст. В понимании указанных норм закона присоединение — это такая форма реорганизации, при которой одно юридическое лицо включается в состав другого юридического лица, которое продолжает существовать и далее, но в большем масштабе.

Присоединяемая же организация прекращает свою деятельность как самостоятельное юридическое лицо. В случае присоединения на основании передаточного а не ликвидационного акта орган, осуществляющий государственную регистрацию юридического лица, исключает юридическое лицо, прекратившее деятельность, из государственного реестра. Юридическое лицо — правопреемник, к которому в результате присоединения перешли имущество, права и обязанности прекращенного юридического лица, несет ответственность по его обязательствам в полном объеме ст.

В соответствии с ч. Ликвидация же структурного подразделения юридического лица с созданием или без создания другого структурного подразделения не является ликвидацией или реорганизацией юридического лица, а свидетельствует только об изменении внутренней организационной структуры юридического лица. В отличие от ликвидации или реорганизации юридического лица это обстоятельство может быть основанием для увольнения работников этого структурного подразделения согласно п.

Указанный вывод согласовывается также с нормой ч. Прекращение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа возможно только в случае сокращения численности или штата работников п. Установив, что имела место реорганизация отдельных структурных подразделений этого учебного заведения как юридического лица, в процессе которого занимаемая истцом должность была сокращена, а от предложенных других вакантных должностей он отказался, Верховный Суд Украины пришел к выводу о соблюдении собственником норм ч.

Что касается других решений кассационного суда, на которые ссылается заявитель как на пример неодинакового применения п. При таких обстоятельствах кассационным судом по пересматриваемому делу правильно применена норма п. Руководствуясь ст. Постановление является окончательным и может быть обжаловано только на основании, установленном п.

Media, - Все права защищены. Использование материалов без согласования с редакцией запрещено. Читайте новости и статьи в приложении! Перейти Все сайты. Регистрация Войти Выход. Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id. Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы. Ликвидация структурного подразделения — еще не повод для сокращения работников согласно п.

В избранном В избранное. Позиция сторон По мнению предприятия, ликвидация структурного подразделения является основанием для увольнения работника согласно п. Решение дела судом Верховный Суд пришел к выводу , что в понимании п. Мнение редакции В целом, мы разделяем выводы ВСУ , однако они заслуживают нескольких дополнений. Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал. Печатать фрагмент. Следующая публикация. Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить. Скачайте наше мобильное приложение iFactor. Харьков, , ул. Сумская, а. Powered by. Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Перед многими юридическими лицами однажды встает вопрос об окончании своей предпринимательской деятельности и ликвидации предприятия. Чтобы ускорить процесс ликвидации предприятия , необходимо соблюдать порядок предусмотренный законодательством Украины. Или же решение выносится органам исполнительной власти судом , наиболее распространенной причиной, которого является — банкротство. В соответствии с законодательством срок должен быть не меньше двух месяцев со дня принятия решения о ликвидации предприятия.

Кредит на карту. Кредит наличными. Кредит под залог. Начнем с того, что прекращение юридического лица можно осуществить несколькими способами: ликвидацией, слиянием, присоединением, разделением, а также превращением. Нас же интересует прекращение юридического лица путем его ликвидации по решению собственника. Рассмотрим процедуру ликвидации на примере наиболее распространенной организационно-правовой формы — общества с ограниченной ответственностью ООО.

Ликвидация структурного подразделения АО

Ни в коем случае нельзя путать филиал с юридическим лицом. Это всего лишь его представительство, существующее за счет имущества компании. Работа филиала осуществляется на основании устава открывшего его предприятия и положения о филиале. Причем, данное положение в обязательном порядке должно содержать порядок ликвидации филиала юридического лица, согласно которому данная процедура и осуществляется. Ликвидация филиала предприятия это достаточно затяжной процесс, который может отнять много времени и сил.

Ликвидация ООО: пошаговый план. Порядок ликвидации ООО юридического лица описан тремя нормативными актами: Гражданским кодексом Украины, Хозяйственным кодексом Украины и Законом Украины "О государственной регистрации юридических лиц и физических лиц-предпринимателей" (далее – Закон и регистрации). При этом Кодексы устанавливают общие принципы процедуры ликвидации, а Закон о государственной регистрации эту процедуру детализирует. С чего начать процедуру ликвидации, в какой последовательности и какие действия предпринять затем узнавал rebziki.ru Заказать онлайн: Кредит на карт.

.

Ликвидация филиала юридического лица в Украине

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Игорь

    Шубу могут изъять это роскошь!

© 2018-2021 rebziki.ru